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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Appian-Projekte und entwickle BPM-Lösungen mit modernster Technologie.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines innovativen Unternehmens in Frankfurt, das digitale Transformation vorantreibt.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Remote-Arbeit und ein attraktives Gehalt von 90K Euro jährlich.
- Warum dieser Job: Nutze deine Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld mit echten Auswirkungen auf die digitale Landschaft.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 6-8 Jahre Erfahrung in Appian und relevante Zertifizierungen sind erforderlich.
- Andere Informationen: Gelegentliche Reisen nach Frankfurt für Team-Events und Meetings.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 108000 € pro Jahr.
Standort: Frankfurt, Deutschland (Remote mit gelegentlichen Reisen nach Frankfurt)
Typ: Festanstellung oder Vertrag
Gehalt: 90K Euro brutto pro Jahr
Vertragsrate: 450 Euro pro Tag
Sprachkenntnisse: Muss fließend in Deutsch und Englisch sein
Beschreibung:
- Mindestens 6 bis 8+ Jahre Erfahrung in der Appian-Anwendungsunterstützung und Entwicklung von BPM-basierten Lösungen mit nachgewiesenen Fähigkeiten in den folgenden Technologien: Appian 19.x, Appian 20.x, 21.x und höher, Datenbank, Microsoft SQL Server, MySQL, Web Services, SOAP/REST, HTML, XML, JSON, JIRA, Confluence, Rally, Appian Sites, Appian Records, UX-Design, SAML, OAuth-Framework.
- Erfahrung in der Leitung von Anwendungsunterstützungsengagements, Überwachung, Verfolgung des Fortschritts und Berichterstattung mit Metriken, um die Leistung und Verfügbarkeit von Anwendungen sicherzustellen.
- Erfahrung mit Systemintegration, mobiler Anwendung, Portal-Anwendung und Entwicklung sowie Produktionsunterstützung von erweiterten Schnittstellenanwendungen mit der Appian-Suite.
- Appian L2 (oder höher) Zertifizierung ist ein Muss.
- Erfahrung in der Produktionsanwendungsunterstützung und -entwicklung, mit starken Problemlösungs- und Designfähigkeiten.
- Praktische Erfahrung im Incident Management, Problem Management, Appian-Entwicklung, gutes Verständnis der Appian-Architektur, Best Practices und BPMN-Standards.
- Erfahrung in der Produktionsunterstützung, Appian-Plugin-Entwicklung und Systemintegrationen in internen und cloudbasierten Umgebungen.
- Erfahrung mit relationalen Datenbankmanagementsystemen, Datenmodellierung, Datenbankdesign und Structured Query Language (SQL).
- Starke mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten.
- Gut im Stakeholder-Management.
Appian Lead Arbeitgeber: Axiom Software Solutions Limited
Kontaktperson:
Axiom Software Solutions Limited HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Appian Lead
✨Tipp Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen Fachleuten im Bereich Appian zu vernetzen. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich auf Appian und BPM konzentrieren, und beteilige dich aktiv an Diskussionen.
✨Tipp Nummer 2
Halte Ausschau nach Meetups oder Konferenzen, die sich mit Appian-Technologien befassen. Diese Veranstaltungen bieten nicht nur wertvolle Einblicke, sondern auch die Möglichkeit, potenzielle Arbeitgeber und Kollegen persönlich kennenzulernen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Expertise! Erstelle ein Portfolio oder eine Sammlung von Projekten, an denen du gearbeitet hast, insbesondere solche, die Appian-Technologien nutzen. Dies kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tipp Nummer 4
Bereite dich auf technische Interviews vor, indem du häufige Fragen zu Appian und BPM beantwortest. Übe, deine Erfahrungen und Lösungen klar und präzise zu kommunizieren, um deine Problemlösungsfähigkeiten zu demonstrieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Appian Lead
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Erfahrung heraus: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine 6 bis 8+ Jahre Erfahrung in der Appian-Anwendungsunterstützung und -entwicklung. Gehe auf spezifische Technologien ein, die in der Stellenbeschreibung genannt werden, wie Appian 19.x, 20.x, 21.x und Datenbankkenntnisse.
Zertifikate und Qualifikationen: Stelle sicher, dass du deine Appian L2 (oder höher) Zertifizierung in deinem Lebenslauf erwähnst. Dies ist ein Muss für die Position und zeigt deine Qualifikation für die Rolle.
Kommunikationsfähigkeiten betonen: Da starke verbale und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten gefordert sind, solltest du Beispiele für deine Erfahrungen im Stakeholder-Management und in der Kommunikation in deinem Anschreiben anführen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen mit den Anforderungen der Stelle übereinstimmen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Axiom Software Solutions Limited vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Rolle des Appian Lead umfangreiche technische Kenntnisse erfordert, solltest du dich auf spezifische Fragen zu Appian-Versionen, BPMN-Standards und Datenbankmanagementsystemen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen demonstrieren.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
In dieser Position wird erwartet, dass du Anwendungssupport-Engagements leitest. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele zu nennen, wie du Teams geleitet hast, Fortschritte überwacht und Stakeholder erfolgreich gemanagt hast. Dies zeigt, dass du nicht nur technisch versiert, sondern auch ein effektiver Teamleiter bist.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Starke verbale und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten sind entscheidend. Übe, komplexe technische Konzepte einfach zu erklären, und sei bereit, deine Ansichten klar und präzise zu präsentieren. Dies wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du immer nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Dies zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch wertvolle Informationen darüber, was als Nächstes kommt. Es ist eine gute Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur und das Team zu erfahren.
