Compliance Manager Digital Products (w/m/d) - 60%
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Compliance Manager Digital Products (w/m/d) - 60%

Compliance Manager Digital Products (w/m/d) - 60%

Reinach Vollzeit 43200 - 72000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Sichere Einhaltung gesetzlicher Vorgaben und Entwicklung von Compliance-Richtlinien.
  • Arbeitgeber: Endress+Hauser ist ein führender Anbieter von Messgeräten mit über 17.000 Mitarbeitenden weltweit.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und familienfreundliche Konzepte wie Kinderbetreuung.
  • Warum dieser Job: Gestalte die digitale Transformation der Prozessindustrie in einem dynamischen Team.
  • Gewünschte Qualifikationen: Hochschulabschluss in Rechtswissenschaften und 3-5 Jahre Erfahrung im Compliance-Bereich.
  • Andere Informationen: Engagiertes, familiengeführtes Unternehmen mit nachhaltiger Vision.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.

Bei Endress+Hauser geschieht Fortschritt durch Zusammenarbeit. Als weltweit führender Anbieter von Messgeräten gestalten unsere über 17.000 Mitarbeitenden die Zukunft im Bereich der Prozessautomatisierung. Unsere Arbeit basiert darauf, vertrauensvolle Beziehungen aufzubauen, die allen zum Erfolg verhelfen.

Wir suchen eine:n Compliance Manager:in zur Verstärkung unseres Teams, der/die sicherstellt, dass unsere Geschäftsprozesse den geltenden gesetzlichen und regulatorischen Anforderungen entsprechen. In dieser Rolle sind Sie Teil von Endress+Hauser Digital Solutions – unserem dynamischen und zukunftsorientierten Produktzentrum, das die digitale Transformation der Prozessindustrie vorantreibt.

Worum geht es in der Stelle? Als Compliance Manager:in sorgen Sie dafür, dass unser Unternehmen alle gesetzlichen und vertragliche Vorgaben einhält. Sie entwickeln und überwachen Compliance-Richtlinien, führen Schulungen durch und unterstützen bei der Risikoanalyse, um rechtliche Risiken zu minimieren und die Integrität unseres Unternehmens zu sichern.

Welche Aufgaben werden Sie übernehmen?

  • Die Sicherstellung gewährleisten, dass unsere Produkte und Verfahren den geltenden gesetzlichen und vertraglichen Vorgaben entsprechen
  • Die Koordination und Überwachung aller Maßnahmen zur Einhaltung der Produktvorschriften übernehmen
  • Änderungen gesetzlicher Vorgaben beobachten und bewerten, um diese frühzeitig in unserem Compliance-Management zu berücksichtigen
  • Eng mit den internen Produkt- und Prozessteams zusammenarbeiten und Compliance-Projekte initiieren sowie leiten
  • Vertragliche Vereinbarungen prüfen und bei der Erstellung beraten
  • Den Vertragsstatus über den gesamten Lebenszyklus hinweg verwalten und überwachen
  • Mit dem internen Rechtsbereich zusammenarbeiten, um rechtliche und Compliance-Prozesse und Projekte umzusetzen und zu optimieren

Was erwarten wir von Ihnen?

  • Hochschul- oder Universitätsabschluss in Rechtswissenschaften oder eine gleichwertige Ausbildung; eine abgeschlossene Weiterbildung im Bereich Risk-Management und/oder Compliance ist von Vorteil
  • Mindestens 3 bis 5 Jahre Berufserfahrung als Compliance Manager:in, oder vergleichbare Positionen
  • Erfahrung mit IT-bezogenen Vereinbarungen und regulatorischen Vorgaben sind ein Plus
  • Technisches Verständnis für industrielle Produkte, Software und Prozessabläufe
  • Ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten gepaart mit hoher Detailgenauigkeit
  • Fähigkeit, sowohl eigenverantwortlich als auch zuverlässig und flexibel im dynamischen, teamorientierten Umfeld zu agieren
  • Fliessende Deutsch- und Englisch-Kenntnisse in Wort und Schrift

Was können Sie von uns erwarten?

  • Wir sind ein familiengeführtes Unternehmen mit großem Engagement und einer nachhaltigen Vision
  • Wir fördern lebenslanges Lernen durch vielfältige Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten, internen Wissenstransfer und E-Learning
  • Wir unterstützen familienfreundliche Konzepte, einschließlich Kindertagesstätten und Kinderbetreuung in den Ferien
  • Wir fördern das kontinuierliche Lernen durch Sprachkurse, die wir unseren Mitarbeitenden anbieten

Wie bewerben Sie sich? Um sich zu bewerben, bitten wir Sie, Ihre Unterlagen auf unserer Karriereseite hochzuladen. Bewerbungen, die uns per E-Mail erreichen, können aus Datenschutzgründen leider nicht berücksichtigt werden.

Compliance Manager Digital Products (w/m/d) - 60% Arbeitgeber: Endress+Hauser Group

Endress+Hauser ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein inspirierendes Arbeitsumfeld in der Prozessautomatisierung bietet, sondern auch eine starke Unternehmenskultur, die auf Zusammenarbeit und Vertrauen basiert. Mit einem klaren Fokus auf nachhaltige Entwicklung und lebenslanges Lernen unterstützt das familiengeführte Unternehmen seine Mitarbeitenden durch vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und familienfreundliche Angebote, um eine ausgewogene Work-Life-Balance zu fördern. In Reinach, einem dynamischen Standort für digitale Lösungen, haben Sie die Möglichkeit, aktiv an der digitalen Transformation der Industrie mitzuwirken und Ihre Karriere in einem zukunftsorientierten Umfeld voranzutreiben.
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Kontaktperson:

Endress+Hauser Group HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Compliance Manager Digital Products (w/m/d) - 60%

Netzwerken ist der Schlüssel

Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Compliance-Branche in Kontakt zu treten. Suche gezielt nach Personen, die bei Endress+Hauser arbeiten oder gearbeitet haben, und versuche, wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Anforderungen der Position zu erhalten.

Verstehe die Branche

Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Bereich Compliance und digitale Produkte. Zeige in Gesprächen, dass du ein tiefes Verständnis für die spezifischen regulatorischen Anforderungen hast, die für Endress+Hauser relevant sind.

Bereite dich auf Interviews vor

Erstelle eine Liste von Fragen, die du während des Interviews stellen möchtest. Dies zeigt dein Interesse an der Rolle und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen als Compliance Manager:in bei Endress+Hauser zu erfahren.

Zeige deine Soft Skills

In der Rolle des Compliance Managers sind Kommunikations- und Teamfähigkeiten entscheidend. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und zur effektiven Kommunikation mit verschiedenen Abteilungen unter Beweis stellen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Compliance Manager Digital Products (w/m/d) - 60%

Kenntnisse im Compliance-Management
Rechtswissenschaftliche Kenntnisse
Erfahrung in der Risikoanalyse
Technisches Verständnis für industrielle Produkte und Software
Detailgenauigkeit
Organisatorische Fähigkeiten
Fähigkeit zur Zusammenarbeit im Team
Eigenverantwortliches Arbeiten
Flexibilität in einem dynamischen Umfeld
Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
Kenntnis von IT-bezogenen Vereinbarungen
Überwachung von gesetzlichen Vorgaben
Entwicklung von Compliance-Richtlinien
Durchführung von Schulungen

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich über Endress+Hauser und deren Werte. Verstehe, wie das Unternehmen die digitale Transformation in der Prozessindustrie vorantreibt und welche Rolle Compliance dabei spielt.

Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine Erfahrungen im Bereich Compliance und Risikomanagement hervorhebt. Betone relevante Fähigkeiten und Kenntnisse, die für die Position als Compliance Manager:in wichtig sind.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Erfahrungen ein und wie sie mit den Anforderungen der Stelle übereinstimmen.

Dokumente überprüfen: Stelle sicher, dass alle erforderlichen Dokumente vollständig und korrekt sind, bevor du sie hochlädst. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Motivationsschreiben gut formatiert und fehlerfrei sind.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Endress+Hauser Group vorbereitest

Verstehe die Compliance-Anforderungen

Mach dich mit den spezifischen gesetzlichen und regulatorischen Anforderungen vertraut, die für die Position des Compliance Managers relevant sind. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung dieser Vorschriften verstehst und wie sie die Geschäftsprozesse beeinflussen.

Bereite Beispiele vor

Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Compliance-Richtlinien entwickelt oder umgesetzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen anschaulich zu präsentieren.

Zeige Teamfähigkeit

Da die Rolle enge Zusammenarbeit mit verschiedenen internen Teams erfordert, ist es wichtig, deine Teamfähigkeit zu betonen. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und Kommunikation in einem dynamischen Umfeld betreffen.

Fragen stellen

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage beispielsweise nach den aktuellen Herausforderungen im Compliance-Bereich oder nach den Zielen des Unternehmens in Bezug auf digitale Produkte.

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