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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team im Gebäudemanagement und übernehme spannende Projekte.
- Arbeitgeber: MDR ist das größte Medienhaus in Mitteldeutschland mit vielfältigen Angeboten.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und attraktive Gehälter.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Arbeitswelt und bringe deine Ideen in einem kreativen Umfeld ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im Facility Management und mehrjährige Führungserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Arbeitsort: Erfurt
Wir sind der MDR. Als größtes Medienhaus in Mitteldeutschland stehen wir für ein unabhängiges, vielfältiges Online-, TV- und Hörfunkangebot – und für ein einzigartiges, lebendiges Miteinander. Rund 4.000 Kolleginnen und Kollegen aus sämtlichen Fachbereichen geben jeden Tag ihr Bestes, damit wir uns kontinuierlich weiterentwickeln.
Ihr Beitrag als Teamleiterin Gebäudemanagement Thüringen (m/w/d):
- fachliche und disziplinarische Führung des Teams Gebäudemanagement Thüringen, einschließlich der Budgetverantwortung
- Erstellung des Wirtschaftsplans und der Investitionsplanung
- Verantwortung für den Betrieb der Gebäude und gebäudetechnischen Anlagen im Verantwortungsbereich
- Verantwortung für die Einhaltung und Durchsetzung der gesetzlichen Vorgaben, Verordnungen, Richtlinien und behördlichen Auflagen sowie innerorganisatorischen Regeln im Team Gebäudemanagement Thüringen
- Überwachung und Organisation von Neu- und Umbaumaßnahmen unter Hinzuziehung externer Expertise sowie Mitarbeit in Projekten und bei Baumaßnahmen
- Verantwortung für das infrastrukturelle Facility Management (Außenanlagen, Unterhaltsreinigung)
- Verantwortung für die Umsetzung sicherheitstechnischer Auflagen und Gewährleistung der Verkehrssicherheit am Standort
- Verantwortung für die Objektsicherheit, die Betreuung und Verwaltung der sicherheitsrelevanten Anlagen (BMA, ELA, EMA, Schließsystem) und Einrichtungen
- Koordinierung der relevanten Themen des Gebäudemanagements bei Veranstaltungen
- Ansprechpartnerin bzw. Ansprechpartner für Anforderungen des Abteilungsleiters, der Nutzer, Tochterunternehmen sowie Dienstleister und Behörden
- Verantwortung für die Arbeitssicherheit der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des Teams und die notwendige Umsetzung von Unfallverhütungsvorschriften (UVV)
- Initiierung von Instandhaltungs- und Modernisierungsprojekten sowie fachlich inhaltliche Vorbereitung von Ausschreibungen für das technische und infrastrukturelle Gebäudemanagement
Ihr fachliches und persönliches Profil:
- abgeschlossenes Studium (Diplom/Bachelor/Master) im Bereich Facility Management oder in einer vergleichbaren Studienrichtung bzw. ein Abschluss als Meister/-in oder staatlich geprüfte/-r Techniker/-in Facility Management oder in einer vergleichbaren Fachrichtung
- mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Bereich Facility Management
- mehrjährige Führungserfahrung
- fundierte Kenntnisse der gesetzlichen Bestimmungen, insbesondere auf den Gebieten baulicher Brandschutz, ArbStättV, VStättV, DGUV und den allgemein anerkannten technischen Regeln und Bestimmungen
- sicherer Umgang mit gängigen IT-Tools (MS Office, SAP, CAFM)
- ausgeprägte administrative und organisatorische Fähigkeiten, verbunden mit hoher sozialer Kompetenz
- Engagement, Verhandlungsgeschick, Kommunikationsfähigkeit und Kreativität
- hohe Einsatzbereitschaft, Durchsetzungsvermögen und selbstständige, kooperative, teamübergreifende Arbeitsweise
- Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung und zur Durchführung regelmäßiger Dienstreisen zu den regionalen Standorten
Unser Angebot:
- Gute Bezahlung: im Sinne transparenter tariflicher Gehälter – jährliches Urlaubsgeld inklusive.
- Mobiles Arbeiten: von zuhause oder unterwegs – ganz nach Ihren Bedürfnissen und den Anforderungen an Ihre Position.
- Fort- und Weiterbildung: in fachspezifischen Kursen, Soft-Skill-Seminaren, bei der ARD.ZDF medienakademie und im Rahmen unseres Kompetenz- und Führungskräfteprogramms.
- Der MDR ist Unterzeichner der Charta der Vielfalt. Wir setzen uns für Diversität, Chancengleichheit und ein diskriminierungsfreies Arbeitsumfeld ein.
Die Stelle ist als Vollzeitstelle ausgeschrieben. Sie kann alternativ in Teilzeit besetzt werden. Willkommen beim MDR! Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen! Werden Sie Teil unseres Teams und bewerben Sie sich online bis zum 24.07.2025.
Teamleiterin Gebäudemanagement Thüringen (m/w/d) - [\'Teilzeit\', \'Homeoffice\', \'Vollzeit\'] Arbeitgeber: MDR - Mitteldeutscher Rundfunk
Kontaktperson:
MDR - Mitteldeutscher Rundfunk HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiterin Gebäudemanagement Thüringen (m/w/d) - [\'Teilzeit\', \'Homeoffice\', \'Vollzeit\']
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die im Facility Management tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Position geben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Facility Management. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen und Technologien Bescheid weißt, um deine Expertise zu untermauern.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Teamführung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsqualitäten und deinen Umgang mit Herausforderungen verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige dein Engagement für Diversität und Chancengleichheit. Da der MDR Wert auf ein diskriminierungsfreies Arbeitsumfeld legt, kannst du durch persönliche Erfahrungen oder Initiativen, die du unterstützt hast, punkten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiterin Gebäudemanagement Thüringen (m/w/d) - [\'Teilzeit\', \'Homeoffice\', \'Vollzeit\']
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenanzeige sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Qualifikationen, die für die Position der Teamleiterin im Gebäudemanagement gefordert werden. Notiere dir wichtige Punkte, die du in deiner Bewerbung ansprechen möchtest.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Aufgaben und Verantwortlichkeiten der Stelle eingeht. Hebe deine relevanten Erfahrungen im Facility Management und deine Führungskompetenzen hervor, um zu zeigen, dass du die ideale Kandidatin bist.
Betone deine Soft Skills: Neben den fachlichen Qualifikationen sind auch soziale Kompetenzen wichtig. Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Kommunikationsfähigkeit, dein Verhandlungsgeschick und deine Teamarbeit, da diese Eigenschaften für die Position entscheidend sind.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen positiven Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei MDR - Mitteldeutscher Rundfunk vorbereitest
✨Bereite dich auf die Führungsfragen vor
Da die Position eine Teamleiterin im Gebäudemanagement ist, solltest du dich auf Fragen zu deiner Führungserfahrung und deinem Führungsstil vorbereiten. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du dein Team motiviert und geleitet hast.
✨Kenntnisse der gesetzlichen Bestimmungen
Stelle sicher, dass du mit den relevanten gesetzlichen Bestimmungen, insbesondere im Bereich Brandschutz und Arbeitssicherheit, vertraut bist. Bereite dich darauf vor, wie du diese Vorschriften in der Praxis umsetzen würdest.
✨Präsentiere deine organisatorischen Fähigkeiten
Die Rolle erfordert starke organisatorische Fähigkeiten. Sei bereit, Beispiele für Projekte oder Aufgaben zu nennen, die du erfolgreich organisiert und koordiniert hast, und erkläre, wie du dabei Herausforderungen gemeistert hast.
✨Zeige Engagement für Diversität
Der MDR legt Wert auf Diversität und Chancengleichheit. Überlege dir, wie du zur Schaffung eines inklusiven Arbeitsumfelds beitragen kannst, und sei bereit, deine Ansichten dazu im Interview zu teilen.
