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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Menschen mit psychischen Erkrankungen in ihrer beruflichen und sozialen Integration.
- Arbeitgeber: Der REHA-Verein setzt sich seit 1980 für die soziale Teilhabe von psychisch Kranken ein.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, in Teil- oder Vollzeit zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und mache einen echten Unterschied im Leben anderer.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest im Anerkennungsjahr sein und Interesse an sozialer Arbeit haben.
- Andere Informationen: Die Stelle ist sowohl in Teil- als auch in Vollzeit verfügbar.
Der REHA-Verein ist als freier gemeinnütziger Träger in der Stadt Freiburg sowie in den Landkreisen Emmendingen und Breisgau-Hochschwarzwald tätig. Seit 1980 ist sein Satzungszweck, die soziale und berufliche Ausgliederung psychisch Kranker soweit wie möglich zu verhindern.
In unseren Arbeits- und Beschäftigungsbereichen unserer REHA-Werkstätten in Emmendingen suchen wir eine/n engagierte/n Arbeitserzieher/-in (m/w/d) im Anerkennungsjahr in Teil- oder Vollzeit.
Arbeitserzieher/-in im Anerkennungsjahr (m/w/d) für unsere REHA-Werkstatt Emmendingen Arbeitgeber: REHA-Verein e.V.
Kontaktperson:
REHA-Verein e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Arbeitserzieher/-in im Anerkennungsjahr (m/w/d) für unsere REHA-Werkstatt Emmendingen
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Anforderungen und Aufgaben eines Arbeitserziehers in der REHA-Werkstatt. Zeige in Gesprächen, dass du die Philosophie des REHA-Vereins verstehst und wie du zur sozialen und beruflichen Integration psychisch Kranker beitragen kannst.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus dem Bereich der Arbeitserziehung oder der Rehabilitation. Besuche relevante Veranstaltungen oder Workshops, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Branche zu erfahren. Diese Verbindungen können dir wertvolle Einblicke und möglicherweise Empfehlungen bieten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, die sich auf deine Erfahrungen mit psychisch kranken Menschen beziehen. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Methoden du anwendest, um Unterstützung zu bieten.
✨Tip Nummer 4
Zeige dein Engagement für die Werte des REHA-Vereins, indem du dich über aktuelle Entwicklungen in der Rehabilitation informierst. Diskutiere in deinem Gespräch, wie du innovative Ansätze in deine Arbeit integrieren könntest, um die Lebensqualität der Klienten zu verbessern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Arbeitserzieher/-in im Anerkennungsjahr (m/w/d) für unsere REHA-Werkstatt Emmendingen
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über den REHA-Verein: Beginne mit einer gründlichen Recherche über den REHA-Verein. Besuche die offizielle Website, um mehr über deren Mission, Werte und die spezifischen Anforderungen für die Stelle als Arbeitserzieher/-in zu erfahren.
Erstelle ein überzeugendes Anschreiben: Verfasse ein individuelles Anschreiben, in dem du deine Motivation für die Stelle darlegst. Betone deine Erfahrungen im sozialen Bereich und wie du zur Mission des REHA-Vereins beitragen kannst.
Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die Anforderungen der Stelle zugeschnitten ist. Hebe relevante Erfahrungen, Qualifikationen und Fähigkeiten hervor, die für die Arbeit als Arbeitserzieher/-in wichtig sind.
Dokumente überprüfen und einreichen: Überprüfe alle eingereichten Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Reiche deine Bewerbung über unsere Website ein und achte darauf, dass alle erforderlichen Unterlagen angehängt sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei REHA-Verein e.V. vorbereitest
✨Informiere dich über den REHA-Verein
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gründlich über den REHA-Verein und seine Mission informieren. Verstehe die Werte und Ziele des Vereins, insbesondere wie sie psychisch kranken Menschen helfen, um deine Motivation und dein Interesse am Job zu zeigen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du in der Arbeitserziehung tätig warst oder wie du mit herausfordernden Situationen umgegangen bist. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und deinen Ansatz im Umgang mit Klienten zu verdeutlichen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Arbeitsweise der REHA-Werkstatt und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Sei authentisch und empathisch
In der Arbeitserziehung ist Empathie entscheidend. Sei während des Interviews authentisch und zeige deine Fähigkeit, dich in die Lage anderer Menschen hineinzuversetzen. Dies wird dir helfen, eine Verbindung zu deinem Gesprächspartner aufzubauen.
