Staplerfahrer (m/w/d) - [\'Vollzeit\']
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Staplerfahrer (m/w/d) - [\'Vollzeit\']

Dormagen Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Be- und Entladung von Waren, Qualitätssicherung und Dokumentation.
  • Arbeitgeber: Familienunternehmen mit 3.800 Mitarbeitern, führend in Logistiklösungen.
  • Mitarbeitervorteile: Sicherer Arbeitsplatz, Teamkultur, Fortbildungsmöglichkeiten und attraktive Mitarbeitervorteile.
  • Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem dynamischen Umfeld mit Verantwortung und Entwicklungschancen.
  • Gewünschte Qualifikationen: Staplerschein, körperliche Belastbarkeit und Sicherheitsbewusstsein erforderlich.
  • Andere Informationen: Schichtdienst erforderlich, Bewerbungen mit Gehaltsvorstellung willkommen.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Wir gehören zu den weltweit führenden Anbietern von Logistiklösungen für die Chemie-, Mineralöl-, Gas- und Lebensmittelindustrie, aufbauend auf unseren Kernkompetenzen. Als Familienunternehmen stehen wir hinter jedem einzelnen unserer weltweit 3.800 Mitarbeiter. Ihr Können, Engagement und Know-how sind die Basis dafür, dass wir immer einen Schritt weiter gehen und unseren Kunden stets die beste Lösung liefern.

Für den Bereich Supply Chain Solutions am Standort Dormagen suchen wir mehrere Staplerfahrer (m/w/d), die wissen, worauf es ankommt: für Kunden stets beste Ergebnisse zu liefern.

Ihre Aufgaben:

  • Be- und Entladung sowie Ein- und Auslagerung von Waren mit Stapler
  • Ladungs- und Qualitätssicherung
  • Etikettendruck und Scannen von Barcodes
  • Versandkontrolle und Dokumentation
  • Bedienung automatischer Abfüll- und Palettieranlagen

Ihr Können:

  • Staplerschein
  • Körperliche Belastbarkeit
  • Höchstmaß an Verantwortungs- und Sicherheitsbewusstsein
  • Bereitschaft zum Schichtdienst

Benefits:

  • Sicherer Arbeitsplatz
  • Höchste Sicherheitsstandards
  • Anspruchsvolle und eigenverantwortliche Aufgabenbereiche
  • Wertschätzende und teamorientierte Unternehmenskultur
  • Personalentwicklung, die Fort- und Weiterbildungen fördert
  • Betriebsrestaurant
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Attraktive Mitarbeitervorteile
  • Leasingfahrrad

Bitte senden Sie uns Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe der Gehaltsvorstellung, des möglichen Eintrittstermins und der Referenznummer SPLS. Celine Freudenthal freut sich auf Ihre Bewerbung.

HOYER GmbH
Internationale Fachspedition
Wendenstraße 414– Hamburg

Staplerfahrer (m/w/d) - [\'Vollzeit\'] Arbeitgeber: HOYER GmbH Internationale Fachspedition

Als Familienunternehmen mit über 3.800 Mitarbeitern weltweit bieten wir Ihnen als Staplerfahrer (m/w/d) in Dormagen nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz, sondern auch eine wertschätzende und teamorientierte Unternehmenskultur. Wir fördern Ihre persönliche und berufliche Entwicklung durch gezielte Fort- und Weiterbildungen und bieten Ihnen attraktive Mitarbeitervorteile wie ein Betriebsrestaurant und Leasingfahrräder. Werden Sie Teil eines engagierten Teams, das stets bestrebt ist, die besten Lösungen für unsere Kunden zu liefern.
H

Kontaktperson:

HOYER GmbH Internationale Fachspedition HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Staplerfahrer (m/w/d) - [\'Vollzeit\']

Tip Nummer 1

Informiere dich über die spezifischen Anforderungen und Sicherheitsstandards in der Logistikbranche. Zeige während des Vorstellungsgesprächs, dass du diese Standards verstehst und bereit bist, sie einzuhalten.

Tip Nummer 2

Bereite dich darauf vor, deine körperliche Belastbarkeit zu demonstrieren. Vielleicht kannst du Beispiele aus früheren Jobs oder Erfahrungen anführen, die zeigen, dass du auch unter Druck gut arbeiten kannst.

Tip Nummer 3

Zeige dein Engagement für Teamarbeit. Da die Unternehmenskultur wertschätzend und teamorientiert ist, ist es wichtig, dass du während des Gesprächs betonst, wie gut du im Team arbeiten kannst.

Tip Nummer 4

Erkundige dich nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung und Personalentwicklung im Unternehmen. Dies zeigt dein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit und persönlichem Wachstum innerhalb der Firma.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Staplerfahrer (m/w/d) - [\'Vollzeit\']

Staplerschein
Körperliche Belastbarkeit
Verantwortungsbewusstsein
Sicherheitsbewusstsein
Erfahrung in der Be- und Entladung von Waren
Qualitätssicherung
Dokumentationsfähigkeiten
Kenntnisse im Etikettendruck
Fähigkeit zum Scannen von Barcodes
Bedienung automatischer Abfüll- und Palettieranlagen
Teamfähigkeit
Flexibilität für Schichtdienst

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle Anforderungen verstehst.

Anschreiben personalisieren: Verfasse ein individuelles Anschreiben, in dem du deine Motivation für die Stelle als Staplerfahrer darlegst. Betone deine relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten, die dich für diese Position qualifizieren.

Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Hebe deine Erfahrungen im Umgang mit Gabelstaplern sowie deine körperliche Belastbarkeit und Sicherheitsbewusstsein hervor.

Gehaltsvorstellung und Eintrittstermin: Vergiss nicht, deine Gehaltsvorstellung und den möglichen Eintrittstermin in deiner Bewerbung anzugeben. Dies zeigt, dass du die Anforderungen der Firma ernst nimmst und gut vorbereitet bist.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei HOYER GmbH Internationale Fachspedition vorbereitest

Bereite dich auf technische Fragen vor

Da die Position als Staplerfahrer technisches Wissen erfordert, solltest du dich auf Fragen zu den verschiedenen Staplertypen und deren Bedienung vorbereiten. Überlege dir auch, wie du deine Erfahrungen mit der Be- und Entladung von Waren am besten präsentieren kannst.

Sicherheitsbewusstsein demonstrieren

In der Logistikbranche ist Sicherheit von größter Bedeutung. Sei bereit, über deine Erfahrungen im Umgang mit Sicherheitsstandards und -protokollen zu sprechen. Zeige, dass du verantwortungsbewusst handelst und stets auf die Sicherheit deiner Kollegen und die Qualität der Arbeit achtest.

Teamfähigkeit betonen

Da das Unternehmen eine teamorientierte Unternehmenskultur pflegt, ist es wichtig, deine Teamfähigkeit zu betonen. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast, um zu zeigen, dass du gut mit anderen zusammenarbeiten kannst.

Fragen zur Unternehmenskultur stellen

Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst. Frage nach den Möglichkeiten zur Personalentwicklung oder wie das Unternehmen die Sicherheit am Arbeitsplatz fördert. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Stelle interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit.

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