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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Jugendliche bei der Berufsorientierung und Ausbildungsbegleitung.
- Arbeitgeber: Die GfM-Gruppe ist ein innovativer Partner für regionale Wirtschaftsentwicklung.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, kreativ zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft junger Menschen und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abschluss in Sozialpädagogik oder Erziehungswissenschaften sowie Zusatzqualifikation erforderlich.
- Andere Informationen: Wir setzen auf neue Wege in der Berufsorientierung!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
WIR STÄRKEN DIE WIRTSCHAFT REGIONAL. Die GfM-Gruppe ist mit fünf Unternehmen an über 20 Standorten deutschlandweit ein starker Partner vor Ort. Im Burgenlandkreis und Thüringen ist die GfM GmbH & Co. KG an 3 Standorten aktiv: Zeitz, Naumburg und Altenburg. Wir haben uns als Träger dazu entschieden, Berufsorientierung auf innovative Art und Weise voran zu treiben, dabei gehen wir andere und neue Wege! Kommen Sie in unser Team und unterstützen uns dabei!
Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams einen motivierten Sozialpädagogen, Erziehungswissenschaftler oder Erzieher mit Zusatzqualifikation (m/w/d) für unsere Berufsorientierungs- und Ausbildungsbegleitungsmaßnahmen.
Sozialpädagoge, Erziehungswissenschaftler oder Erzieher mit Zusatzqualifikation (m/w/d) Arbeitgeber: GfM GmbH & Co.KG
Kontaktperson:
GfM GmbH & Co.KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sozialpädagoge, Erziehungswissenschaftler oder Erzieher mit Zusatzqualifikation (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn oder Xing, um Kontakte in der Sozialpädagogik und Erziehungswissenschaft zu knüpfen. Engagiere dich in Gruppen und Diskussionsforen, um dein Wissen zu erweitern und potenzielle Arbeitgeber auf dich aufmerksam zu machen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die GfM-Gruppe und ihre Projekte. Zeige in Gesprächen, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens verstehst und bereit bist, innovative Ansätze zur Berufsorientierung zu unterstützen. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, indem du dir überlegst, wie du deine Erfahrungen und Qualifikationen konkret auf die Anforderungen der Stelle anwenden kannst. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Eignung unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Sei proaktiv und zeige Initiative! Wenn du die Möglichkeit hast, an Veranstaltungen oder Workshops teilzunehmen, die von der GfM-Gruppe oder ähnlichen Organisationen angeboten werden, nutze diese Gelegenheiten, um dich persönlich vorzustellen und dein Interesse an der Stelle zu bekunden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sozialpädagoge, Erziehungswissenschaftler oder Erzieher mit Zusatzqualifikation (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und spezifischen Anforderungen, um sicherzustellen, dass du alle Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Motivationsschreiben anpassen: Verfasse ein individuelles Motivationsschreiben, das deine Leidenschaft für die Sozialpädagogik und deine Erfahrungen in der Berufsorientierung hervorhebt. Zeige, wie du zur innovativen Ausrichtung der GfM-Gruppe beitragen kannst.
Lebenslauf optimieren: Gestalte deinen Lebenslauf übersichtlich und strukturiert. Betone relevante Erfahrungen, Weiterbildungen und Zusatzqualifikationen, die für die Position wichtig sind. Achte darauf, dass alle Informationen aktuell sind.
Unterlagen überprüfen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Unterlagen auf Vollständigkeit und Fehler. Stelle sicher, dass alle geforderten Dokumente, wie Zeugnisse und Nachweise, beigefügt sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei GfM GmbH & Co.KG vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Informiere dich über die GfM-Gruppe und ihre innovativen Ansätze in der Berufsorientierung. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen zu den Zielen des Unternehmens passen.
✨Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Jugendlichen
Erzähle von konkreten Beispielen, in denen du erfolgreich mit jungen Menschen gearbeitet hast. Deine Begeisterung für die Förderung ihrer beruflichen Entwicklung sollte deutlich werden.
✨Stelle eigene Fragen
Bereite einige Fragen vor, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Methoden, die in der Berufsorientierung eingesetzt werden.
✨Präsentiere deine Zusatzqualifikationen
Betone deine Zusatzqualifikationen und wie diese dir helfen können, die Aufgaben in der Berufsorientierung und Ausbildungsbegleitung erfolgreich zu meistern. Zeige, dass du bereit bist, dich weiterzuentwickeln.
