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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Vertriebsteam und entwickle strategische Vertriebsaktivitäten.
- Arbeitgeber: Hochschule für Finanzwirtschaft & Management bildet die Zukunft im Finanzsektor.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, 30 Tage Urlaub und Zuschüsse zum Deutschlandticket.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der Finanz- und Managementbildung in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium, Vertriebserfahrung und Führungsqualitäten sind erforderlich.
- Andere Informationen: Chancengleichheit und Diversität sind uns wichtig; Bewerbungen von allen Geschlechtern sind willkommen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Gemeinsam. Weiter. Bilden. Mit der einzigartigen Kombination aus praxisbezogener Lehre, anwendungsorientierter Forschung und Weiterbildungsangeboten bereiten wir rund 900 Studierende und jährlich ca. 1.500 Teilnehmende von Weiterbildungsveranstaltungen passgenau auf Tätigkeiten im Management von Finanzinstituten vor. Zusammen mit unseren über 70 Hochschulmitarbeitenden, 14 Professuren und 70 Lehrbeauftragten im Bachelor, Master- und MBA-Studium sowie weiteren 150 Dozierenden in der Weiterbildung gestalten Sie mit Ihren Fähigkeiten und Ideen die Zukunft aktiv mit. Gemeinsam bringen wir die Finanz- und Managementbildung voran; machen Sie mit!
Im Rahmen einer strategischen Neuausrichtung wird ein neues Vertriebsteam gebildet, um die Ansprache von Kundinnen und Kunden innerhalb und außerhalb der Sparkassen Finanzgruppe zu intensivieren. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist daher an der Hochschule für Finanzwirtschaft & Management die Position Leitung (m/w/d) Vertrieb in Vollzeit unbefristet zu besetzen.
Wir bieten Ihnen:
- Gestaltungsspielraum: eine Schlüsselrolle bei der strategischen Weiterentwicklung des Hochschulvertriebs verknüpft mit einem attraktiven Arbeitsplatz im Herzen Bonns.
- Attraktive Arbeitsbedingungen: flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und eine übertarifliche Vergütung.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche, ein Zuschuss zum Deutschlandticket, eine attraktive Altersversorgung und vermögenswirksame Leistungen sowie Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Gesundheit und Wohlbefinden: verschiedene Angebote im betrieblichen Gesundheitsmanagement und Zuschuss zum Mittagessen.
Ihr Aufgabenbereich:
- Leitung des Vertriebsteams sowie Verantwortung für die strategische Ausrichtung der Vertriebsaktivitäten.
- Aktualisierung und Optimierung der Vertriebsstrategie/-ausrichtung.
- Aufbau und Weiterentwicklung eines strukturierten Zielgruppen- und Kontaktmanagements.
- Key Account Manager für ausgewählte Kundinnen und Kunden im B2B-Bereich (insbesondere größere Sparkassen und Verbundunternehmen).
- Verantwortung für die Performance des Vertriebsteams.
- fachliche Unterstützung der weiteren Vertriebsmitarbeitenden im operativen Vertrieb (B2B und B2C).
- Weiterentwicklung des Vertriebsreportings für eine zielgerichtete Vertriebsteuerung.
- enge Zusammenarbeit mit angrenzenden Fachabteilungen sowie externen Schnittstellen zur Optimierung von Vertriebsprozessen.
- Verantwortung für die vertriebliche Weiterentwicklung von Produkten, Dienstleistungen und Kommunikationsstrategien.
Ihr Profil:
- Sie passen zu uns, wenn Sie gerne Impulse setzen, eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität mitbringen und im Team arbeiten.
- abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Hochschulstudium der Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbare Qualifikation.
- fundierte Berufserfahrung im Vertrieb und einer Führungsposition, idealerweise im Bildungs- oder Finanzsektor.
- Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von Vertriebsstrategien.
- hohe analytische Fähigkeiten und ein ausgeprägtes Vertriebsgespür verbunden mit Kommunikationsstärke, Überzeugungskraft und Teamfähigkeit.
- sehr gute Englischkenntnisse und Kenntnisse der Sparkassen-Finanzgruppe sind von Vorteil.
Sie fühlen sich angesprochen? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Bitte senden Sie Ihre Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf und relevante Zeugnisse) an: bewerbung@s-hochschule.de.
Bei Rückfragen zur Position wenden Sie sich bitte an Prof. Dr. Mike Schneider unter mike.schneider@s-hochschule.de.
Die Hochschule für Finanzwirtschaft & Management setzt sich für Chancengleichheit, Diversität und ein diskriminierungsfreies Arbeitsumfeld ein, fördert die berufliche Gleichstellung und begrüßt ausdrücklich die Bewerbungen von Frauen sowie von Menschen aller Geschlechteridentitäten.
Hinweise zum Datenschutz: Die Hochschule für Finanzwirtschaft & Management GmbH verarbeitet Ihre Daten zur Erfüllung ihrer Aufgaben nach der Datenschutzgrundverordnung. Weitere Informationen zur Verarbeitung und Ihren diesbezüglichen Rechten finden Sie unter: https://www.s-hochschule.de/news/stellenangebote.html.
Bonn, 2. Juli 2025
Leitung (m/w/d) Vertrieb Arbeitgeber: Hochschule für Finanzwirtschaft & Management GmbH
Kontaktperson:
Hochschule für Finanzwirtschaft & Management GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leitung (m/w/d) Vertrieb
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Bildungs- und Finanzbranche zu knüpfen. Suche gezielt nach Personen, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten oder bei uns tätig sind, und tausche dich mit ihnen über ihre Erfahrungen aus.
✨Verstehe unsere Werte
Informiere dich gründlich über die Hochschule für Finanzwirtschaft & Management und unsere Mission. Zeige in Gesprächen, dass du unsere Werte teilst und bereit bist, aktiv zur Weiterentwicklung des Hochschulvertriebs beizutragen.
✨Bereite dich auf strategische Fragen vor
Da die Position eine strategische Ausrichtung erfordert, solltest du dir Gedanken über innovative Vertriebsstrategien machen. Überlege dir konkrete Vorschläge, die du im Vorstellungsgespräch präsentieren kannst, um deine Eignung zu unterstreichen.
✨Zeige deine Führungskompetenzen
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Führungsqualitäten und Erfolge im Vertrieb verdeutlichen. Dies wird dir helfen, im Gespräch zu zeigen, dass du das Vertriebsteam erfolgreich leiten kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leitung (m/w/d) Vertrieb
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Individuelles Anschreiben: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Position und deine relevanten Erfahrungen hervorhebt. Gehe darauf ein, wie du zur strategischen Weiterentwicklung des Hochschulvertriebs beitragen kannst.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die Anforderungen der Stelle an. Betone deine Führungserfahrung im Vertrieb sowie deine Kenntnisse im Bildungs- oder Finanzsektor. Verwende klare und prägnante Formulierungen.
Relevante Zeugnisse beifügen: Füge alle relevanten Zeugnisse und Nachweise bei, die deine Qualifikationen unterstützen. Dazu gehören Abschlüsse, Arbeitszeugnisse und gegebenenfalls Zertifikate, die deine Fähigkeiten im Vertrieb belegen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hochschule für Finanzwirtschaft & Management GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensvision
Informiere dich über die Hochschule für Finanzwirtschaft & Management und ihre Ziele. Zeige im Interview, dass du die Vision des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu verwirklichen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Vertriebsstrategien entwickelt oder ein Team geleitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge anschaulich darzustellen.
✨Analytische Fähigkeiten betonen
Da die Position hohe analytische Fähigkeiten erfordert, sei bereit, deine Herangehensweise an Datenanalyse und Entscheidungsfindung zu erläutern. Bereite dich darauf vor, wie du Daten zur Optimierung von Vertriebsprozessen genutzt hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst, die auf Teamarbeit und Zusammenarbeit abzielen. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch an der Integration ins Team interessiert bist.
