Servicetechniker:in für Tore (m/w/d) - [\'Vollzeit\']
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Servicetechniker:in für Tore (m/w/d) - [\'Vollzeit\']

Servicetechniker:in für Tore (m/w/d) - [\'Vollzeit\']

Ingolstadt Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Hörmann Deutschland

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Betreuung von Kunden, Wartung und Reparatur von Toren vor Ort.
  • Arbeitgeber: Hörmann ist Europas führender Anbieter für Türen und Tore mit über 6.000 Mitarbeitern.
  • Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, 30 Tage Urlaub, eigenes Service-Fahrzeug und Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte deine Zukunft in einem innovativen Familienunternehmen mit sozialem Engagement.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Elektrobereich und Wohnort im Großraum Ingolstadt.
  • Andere Informationen: Regelmäßiges Feedback und ein motiviertes Team warten auf dich!

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Die Hörmann Gruppe ist Europas führender Anbieter für Türen, Tore, Zargen und Antriebe. Mehr als 20 Millionen Tore wurden seit der Gründung im Jahr 1935 produziert und weltweit ausgeliefert. In 40 spezialisierten Werken in Europa, Nordamerika und Asien entwickeln und produzieren mehr als 6.000 Mitarbeiter:innen hochwertige Tore, Türen, Zargen, Antriebe, Zufahrtskontroll- und Stauraumsysteme für den Einsatz in privaten und gewerblich genutzten Immobilien. Als Familienunternehmen denken wir langfristig, Sie auch? Dann kommen Sie in unser Team.

Bei Hörmann - Europas führendem Anbieter für Tore, Türen, Zargen und Antriebe - erwarten Sie ein eigenes Mercedes Service-Fahrzeug (Vito), abwechslungsreiche Aufgaben, ein engagiertes und motiviertes Team sowie viele Gestaltungsmöglichkeiten. Wir suchen Sie im Großraum Ingolstadt zum 01.09.2025 als Servicetechniker:in für Tore (m/w/d).

Unterstützen Sie unser Team mit Ihrem Know-How. Ihre Aufgaben:

  • Betreuung unserer Kunden im Großraum Ingolstadt aus den Bereichen Industrieunternehmen, Hotels und öffentliche Gebäude
  • Jährliche Prüfung und Wartung von Toren
  • Übernahme elektrischer und mechanischer Reparaturen bei unseren Kunden vor Ort
  • Sicherstellung der korrekten Funktion der Tore bei Ihrem regionalen Kundenstamm
  • Abstimmung der Aufträge mit Ihren kaufmännischen Kolleg:innen

Das bringen Sie mit:

  • Abgeschlossene Berufsausbildung als Elektriker:in, Elektroniker:in, Elektroinstallateur:in, Mechatroniker:in, Schlosser:in, oder vergleichbare handwerkliche Vorbildung
  • Wohnort im Großraum Ingolstadt
  • Gültigen Führerschein Klasse B
  • Möglichkeit zur Arbeit auf Leitern und Hebebühnen
  • Deutschkenntnisse mindestens auf dem Niveau B2

Dies wäre wünschenswert:

  • Erfahrung in der Montage und Prüfung von Toren

Wir möchten, dass Sie sich bei uns wohlfühlen. Das bieten wir Ihnen:

  • Eine strukturierte Einarbeitung am Stammsitz der Hörmann Gruppe in Steinhagen bei Bielefeld
  • Zusätzliche Weiterbildungsmöglichkeiten im modernen Montagezentrum und der Hörmann Akademie
  • Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten mit Gleitzeitmodell
  • Fahrtzeiten im Zusammenhang mit Serviceaufträgen gelten selbstverständlich als Arbeitszeit
  • 30 Tage Urlaub sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • Monatliche, steuerfreie Sachbezüge (Guthabenkarte) und betriebliche Altersvorsorge
  • Mitarbeiterangebote bei namhaften Herstellern und Marken
  • Neuste Arbeitskleidung, Werkzeuge, Smartphone und Laptop
  • Mercedes Vito als eigenes Service-Fahrzeug
  • Regelmäßiges Feedback und eine offene Kommunikation
  • Nachhaltigkeit und soziales Engagement liegen uns am Herzen

Sie haben Fragen? Melden Sie sich gerne! Mehr über unsere Stellen für Servicetechniker:innen unter Website. Werden Sie Teil des Teams! Senden Sie uns dazu bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inkl. Entgeltvorstellungen und der Referenznummer YF-24396.

Hörmann KG Verkaufsgesellschaft
Marcel Pohlmann
Personalreferent Recruiting
Horststraße 2-4
33803 Steinhagen
Telefon +49 5204

Bitte bewerben Sie sich direkt, einfach und schnell über unser Online-Karriere-Portal.

Servicetechniker:in für Tore (m/w/d) - [\'Vollzeit\'] Arbeitgeber: Hörmann Deutschland

Die Hörmann Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern im Großraum Ingolstadt nicht nur ein modernes Arbeitsumfeld mit einem eigenen Mercedes Service-Fahrzeug bietet, sondern auch flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten sowie umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten. Unsere offene Kommunikation und das Engagement für Nachhaltigkeit schaffen eine positive Arbeitskultur, in der Sie sich wohlfühlen und Ihre Fähigkeiten weiterentwickeln können.
Hörmann Deutschland

Kontaktperson:

Hörmann Deutschland HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Servicetechniker:in für Tore (m/w/d) - [\'Vollzeit\']

Tip Nummer 1

Informiere dich über die Hörmann Gruppe und ihre Produkte. Ein tiefes Verständnis für die verschiedenen Tore, Türen und Antriebe, die sie anbieten, wird dir helfen, im Vorstellungsgespräch zu glänzen und zu zeigen, dass du wirklich an der Position interessiert bist.

Tip Nummer 2

Netzwerke mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von Hörmann. Plattformen wie LinkedIn können dir helfen, wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an Servicetechniker:innen zu erhalten.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf technische Fragen vor, die sich auf die Wartung und Reparatur von Toren beziehen. Zeige deine praktischen Fähigkeiten und dein technisches Wissen, um zu demonstrieren, dass du die Anforderungen der Stelle erfüllst.

Tip Nummer 4

Zeige deine Flexibilität und Bereitschaft zur Weiterbildung. Da Hörmann Wert auf zusätzliche Schulungen legt, ist es wichtig, dass du bereit bist, neue Fähigkeiten zu erlernen und dich weiterzuentwickeln.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Servicetechniker:in für Tore (m/w/d) - [\'Vollzeit\']

Elektrische Kenntnisse
Mechanische Fähigkeiten
Fehlerdiagnose
Wartungsfähigkeiten
Kundenbetreuung
Teamarbeit
Kommunikationsfähigkeiten
Flexibilität
Führerschein Klasse B
Deutschkenntnisse (mindestens B2)
Erfahrung in der Montage von Toren
Sicherheitsbewusstsein
Zeitmanagement
Problemlösungsfähigkeiten

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Hörmann Gruppe. Besuche ihre offizielle Website, um mehr über die Unternehmenswerte, Produkte und die Unternehmenskultur zu erfahren.

Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle als Servicetechniker:in für Tore zugeschnitten sind. Betone relevante Erfahrungen und Fähigkeiten, die du in der Elektrotechnik oder Mechanik hast.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du bei der Hörmann Gruppe arbeiten möchtest und wie deine Qualifikationen zur ausgeschriebenen Position passen.

Online-Bewerbung: Reiche deine Bewerbung direkt über das Online-Karriere-Portal der Hörmann Gruppe ein. Achte darauf, alle geforderten Unterlagen, einschließlich Entgeltvorstellungen und Referenznummer, beizufügen.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hörmann Deutschland vorbereitest

Bereite dich auf technische Fragen vor

Da die Position als Servicetechniker:in für Tore technisches Know-how erfordert, solltest du dich auf Fragen zu elektrischen und mechanischen Reparaturen sowie zur Wartung von Toren vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen zeigen.

Zeige deine Kundenorientierung

In der Rolle wirst du viel mit Kunden arbeiten. Bereite einige Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Kunden kommuniziert hast oder Probleme gelöst hast. Dies zeigt, dass du die Bedürfnisse der Kunden verstehst und bereit bist, einen exzellenten Service zu bieten.

Informiere dich über das Unternehmen

Mach dich mit der Hörmann Gruppe und ihren Produkten vertraut. Zeige im Interview, dass du die Unternehmenswerte und die Produktpalette kennst. Dies wird dir helfen, eine Verbindung zu den Interviewern herzustellen und dein Interesse an der Position zu unterstreichen.

Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten

Da das Unternehmen Weiterbildungsmöglichkeiten bietet, ist es vorteilhaft, Interesse daran zu zeigen. Frage im Interview nach den spezifischen Programmen oder Schulungen, die angeboten werden, um zu zeigen, dass du bereit bist, dich weiterzuentwickeln und deine Fähigkeiten auszubauen.

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