Erzieher*in (Springkraft) - [\'Vollzeit\']
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Erzieher*in (Springkraft) - [\'Vollzeit\']

Erzieher*in (Springkraft) - [\'Vollzeit\']

Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Unterstütze Kinder in verschiedenen Gruppen und bringe deine kreativen Ideen ein.
  • Arbeitgeber: Der Fördekindergarten in Heikendorf bietet eine wertvolle pädagogische Umgebung.
  • Mitarbeitervorteile: 30 Urlaubstage, betriebliche Altersvorsorge und flexible Arbeitszeiten warten auf dich!
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kinder mit einem engagierten Team und bringe deine Ideen ein.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher*in und Erfahrung im Umgang mit Kindern sind erforderlich.
  • Andere Informationen: Bewerbungen bis zum 20.07.2025, inklusive Motivationsschreiben und Lebenslauf.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Das Amt Schrevenborn sucht für den in Trägerschaft der Gemeinde Heikendorf befindlichen Fördekindergarten zum 08.09.2025 eine/n Erzieher*in (Springkraft) als gruppenübergreifend tätige Fachkraft zum Einsatz in den vier Gruppen des Kindergartens. Es handelt sich um eine unbefristete Teilzeitbeschäftigung mit durchschnittlich 30 Stunden wöchentlich und einer Eingruppierung in die Entgeltgruppe S 8 a. Urlaubs- und Krankheitszeiten können zu einer Erhöhung des Stundenumfangs führen, um die Arbeitszeit der abwesenden Kolleg*innen möglichst vollumfänglich vertreten zu können.

Der Fördekindergarten besteht derzeit aus einer Elementargruppe, einer altersgemischten Gruppe und zwei Krippengruppen. Die Einrichtung hat montags bis freitags in der Zeit von 7:00 Uhr bis 15:30 Uhr geöffnet.

Das zeichnet Sie aus:

  • eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur staatlich anerkannten Erzieher*in, gerne auch mit Zusatzqualifikationen
  • berufliche Erfahrung im Umgang mit Krippenkindern
  • Einfühlungsvermögen und einen wertschätzenden Umgang mit den Kindern, den Eltern und dem Team
  • eine hohe Kontaktfähigkeit in der Arbeit mit Kindern und Eltern
  • die Fähigkeit, die pädagogische Arbeit für das Team und die Eltern transparent zu machen
  • die Fähigkeit zur Beobachtung der Kinder einschl. der Anfertigung der Dokumentation
  • die Bereitschaft und Erfahrung in Bezug auf Medienpädagogik
  • Flexibilität, insbesondere im Hinblick auf die Arbeitszeiten und den Einsatz in verschiedenen Gruppen
  • die Fähigkeit, selbstständig Elterngespräche zu führen
  • der sichere Umgang mit digitalen Arbeitsprozessen
  • Kreativität, u. a. in Bezug auf Beschäftigungsangebote
  • Erfahrungen mit dem Berliner Eingewöhnungsmodell sind wünschenswert

Darauf können Sie sich freuen:

  • eine unbefristete Teilzeitbeschäftigung mit 30 Stunden/Woche
  • eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe S 8 a TVöD
  • die Zahlung einer monatlichen SuE-Zulage gem. Tarifabschluss in Höhe von 100 €
  • 30 Urlaubstage je Kalenderjahr
  • 2 Regenerationstage pro Jahr
  • die Möglichkeit der Umwandlung der SuE-Zulage in 2 weitere freie Tage (Umwandlungstage)
  • die Möglichkeit einer verlässlichen Urlaubsplanung durch Schließzeiten insbesondere in den gesetzlichen Sommerferien (drei Wochen)
  • sämtliche Vorzüge des öffentlichen Dienstes
  • eine betriebliche Altersvorsorge (VBL) sowie eine Jahressonderzahlung
  • die Bezuschussung Jobrad bzw. Jobticket
  • das Arbeiten und die Unterstützung durch ein engagiertes Team
  • die Möglichkeit, eigene Ideen in die pädagogische Arbeit einzubringen
  • Fortbildungs- und Supervisionsmöglichkeiten
  • die Beteiligungen an der konzeptionellen Gestaltung der Kindertagesstätte

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich jetzt! Die Gemeinde Heikendorf setzt sich für die Beschäftigung von schwerbehinderten Menschen ein. Daher werden schwerbehinderte Bewerber*innen bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt. Kosten, die im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehen, werden nicht erstattet. Für pädagogische Fragen erreichen Sie Herrn Baumgart, Leitung der Einrichtung, unter der Telefonnummer 0431-24 33 43. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, einschließlich Motivationsschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen, bis zum 20.07.2025!

Kontakt Amtsverwaltung Schrevenborn
Frau Inga Kühn
Tel.: 0431 24 09 111
Ihr Personal-Team des Amtes Schrevenborn

Erzieher*in (Springkraft) - [\'Vollzeit\'] Arbeitgeber: Amt Schrevenborn

Das Amt Schrevenborn bietet Ihnen als Erzieher*in (Springkraft) eine unbefristete Teilzeitstelle in einem engagierten Team, das Wert auf kreative Ideen und individuelle Förderung legt. Genießen Sie die Vorzüge des öffentlichen Dienstes, einschließlich 30 Urlaubstagen, einer betrieblichen Altersvorsorge und der Möglichkeit zur Fort- und Weiterbildung. Die verlässliche Urlaubsplanung und die Unterstützung durch ein motiviertes Team machen den Fördekindergarten zu einem hervorragenden Arbeitgeber für alle, die eine sinnstiftende Tätigkeit im Bereich der frühkindlichen Bildung suchen.
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Kontaktperson:

Amt Schrevenborn HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Erzieher*in (Springkraft) - [\'Vollzeit\']

Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits im Bereich der frühkindlichen Bildung tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.

Tip Nummer 2

Informiere dich über den Fördekindergarten und seine pädagogischen Konzepte. Zeige in Gesprächen, dass du die Einrichtung und ihre Werte verstehst und schätzt. Das wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Flexibilität und Medienpädagogik vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.

Tip Nummer 4

Zeige deine Kreativität! Überlege dir innovative Beschäftigungsangebote oder Projekte, die du in die pädagogische Arbeit einbringen könntest. Dies kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Erzieher*in (Springkraft) - [\'Vollzeit\']

Abgeschlossene Ausbildung zum staatlich anerkannten Erzieher*in
Berufliche Erfahrung im Umgang mit Krippenkindern
Einfühlungsvermögen
Wertschätzender Umgang mit Kindern, Eltern und Team
Hohe Kontaktfähigkeit in der Arbeit mit Kindern und Eltern
Fähigkeit zur transparenten pädagogischen Arbeit
Beobachtungsfähigkeiten der Kinder
Dokumentationsfähigkeiten
Bereitschaft zur Medienpädagogik
Flexibilität in Bezug auf Arbeitszeiten
Fähigkeit, selbstständig Elterngespräche zu führen
Sicherer Umgang mit digitalen Arbeitsprozessen
Kreativität in Bezug auf Beschäftigungsangebote
Erfahrungen mit dem Berliner Eingewöhnungsmodell

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Stelle dich vor: Beginne dein Bewerbungsschreiben mit einer kurzen Vorstellung deiner Person. Nenne deinen Namen, deine Ausbildung und warum du dich für die Stelle als Erzieher*in interessierst.

Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine beruflichen Erfahrungen im Umgang mit Krippenkindern sowie deine Zusatzqualifikationen. Zeige auf, wie diese Erfahrungen dich zu einer idealen Kandidatin oder einem idealen Kandidaten machen.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du gerne im Fördekindergarten arbeiten möchtest. Gehe auf deine pädagogischen Ansätze und deine Flexibilität ein, insbesondere in Bezug auf die Arbeit in verschiedenen Gruppen.

Dokumente überprüfen: Stelle sicher, dass alle erforderlichen Dokumente wie Lebenslauf, Zeugnisse und das Motivationsschreiben vollständig und fehlerfrei sind. Achte darauf, dass du die Bewerbungsfrist bis zum 20.07.2025 einhältst.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Amt Schrevenborn vorbereitest

Bereite dich auf die pädagogischen Konzepte vor

Informiere dich über das Berliner Eingewöhnungsmodell und andere relevante pädagogische Ansätze. Zeige im Interview, dass du diese Konzepte verstehst und anwenden kannst.

Zeige deine Flexibilität

Betone deine Bereitschaft, in verschiedenen Gruppen zu arbeiten und auch bei Bedarf die Arbeitszeiten anzupassen. Dies ist besonders wichtig für die Rolle als Springkraft.

Bereite Beispiele für Elterngespräche vor

Denke an konkrete Situationen, in denen du erfolgreich mit Eltern kommuniziert hast. Dies zeigt deine Fähigkeit, selbstständig Elterngespräche zu führen und die pädagogische Arbeit transparent zu machen.

Hebe deine Kreativität hervor

Überlege dir kreative Beschäftigungsangebote, die du im Kindergarten umsetzen könntest. Teile diese Ideen im Interview, um zu zeigen, dass du innovative Ansätze in die pädagogische Arbeit einbringen kannst.

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