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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte den Alltag der Kinder und bringe deine Ideen in die pädagogische Arbeit ein.
- Arbeitgeber: Der Fördekindergarten in Heikendorf bietet eine liebevolle Umgebung für Kinder.
- Mitarbeitervorteile: Genieße 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten und eine betriebliche Altersvorsorge.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und gestalte die Zukunft der Kinder aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher*in, Flexibilität und Erfahrung in Medienpädagogik sind wichtig.
- Andere Informationen: Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Das Amt Schrevenborn sucht für den in Trägerschaft der Gemeinde Heikendorf befindlichen Fördekindergarten zum 08.2025 eine/n Erzieher*in (Springkraft). Es handelt sich um eine unbefristete Teilzeitbeschäftigung mit durchschnittlich 30 Stunden wöchentlich und einer Eingruppierung in die Entgeltgruppe S 8 a.
Die Einrichtung hat montags bis freitags in der Zeit von 7:00 Uhr bis 15:30 Uhr geöffnet.
- Eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur staatlich anerkannten Erzieher*in, gerne auch mit Zusatzqualifikationen.
- Die Fähigkeit, die pädagogische Arbeit für das Team und die Eltern transparent zu machen.
- Die Fähigkeit zur Beobachtung der Kinder einschl. der Anfertigung der Dokumentation.
- Die Bereitschaft und Erfahrung in Bezug auf Medienpädagogik.
- Flexibilität, insbesondere im Hinblick auf die Arbeitszeiten und den Einsatz in verschiedenen Gruppen.
Es kann temporär zu Stundenerhöhungen kommen.
- Eine unbefristete Teilzeitbeschäftigung mit 30 Stunden/Woche.
- Eingruppierung in die Entgeltgruppe S 8 a TVöD.
- Zahlung einer monatlichen SuE-Zulage gem. 30 Urlaubstage je Kalenderjahr.
- Die Möglichkeit der Umwandlung der SuE-Zulage in 2 weitere freie Tage (Umwandlungstage).
- Die Möglichkeit einer verlässlichen Urlaubsplanung durch Schließzeiten insbesondere in den gesetzlichen Sommerferien (drei Wochen).
- Sämtliche Vorzüge des öffentlichen Dienstes.
- Eine betriebliche Altersvorsorge (VBL) sowie eine Jahressonderzahlung.
- Bezuschussung Jobrad bzw. Jobticket.
- Das Arbeiten und die Unterstützung durch ein engagiertes Team.
- Die Möglichkeit, eigene Ideen in die pädagogische Arbeit einzubringen.
- Beteiligungen an der konzeptionellen Gestaltung der Kindertagesstätte.
Daher werden schwerbehinderte Bewerber*innen bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Für pädagogische Fragen erreichen Sie Herrn Baumgart, Leitung der Einrichtung, unter der Telefonnummer 0431-24 33 43.
Erzieher/in (m/w/d) unbefristet in Teilzeit (30 Stunden) - [\'Teilzeit\'] Arbeitgeber: Amt Schrevenborn
Kontaktperson:
Amt Schrevenborn HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Erzieher/in (m/w/d) unbefristet in Teilzeit (30 Stunden) - [\'Teilzeit\']
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Anforderungen und Erwartungen des Fördekindergartens. Besuche die Einrichtung, wenn möglich, um einen Eindruck von der Atmosphäre und dem Team zu bekommen. Dies zeigt dein Interesse und deine Initiative.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit anderen Erziehern oder Fachleuten im Bereich der frühkindlichen Bildung. Nutze Plattformen wie LinkedIn oder lokale Gruppen, um Kontakte zu knüpfen und Informationen über offene Stellen zu erhalten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Vorstellungsgespräche vor, indem du dir Gedanken über deine pädagogischen Ansätze und Erfahrungen machst. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Fähigkeiten und Flexibilität in der Arbeit mit Kindern zeigen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für Medienpädagogik und andere Zusatzqualifikationen, die du hast. Bereite dich darauf vor, wie du diese in die tägliche Arbeit einbringen kannst, um das Team und die Kinder zu unterstützen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Erzieher/in (m/w/d) unbefristet in Teilzeit (30 Stunden) - [\'Teilzeit\']
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Bewerbungsschreiben mit einer klaren und überzeugenden Darstellung deiner Motivation für die Stelle als Erzieher/in. Erkläre, warum du in diesem speziellen Kindergarten arbeiten möchtest und was dich an der pädagogischen Arbeit begeistert.
Hebe deine Qualifikationen hervor: Betone deine abgeschlossene Ausbildung zum/zur staatlich anerkannten Erzieher/in sowie eventuelle Zusatzqualifikationen. Gehe darauf ein, wie diese Qualifikationen dir helfen, die Anforderungen der Stelle zu erfüllen.
Erwähne relevante Erfahrungen: Füge Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung hinzu, die deine Fähigkeiten in der Beobachtung von Kindern und der Dokumentation zeigen. Dies kann durch konkrete Situationen oder Projekte geschehen, an denen du beteiligt warst.
Zeige Flexibilität und Teamfähigkeit: Da Flexibilität und Teamarbeit wichtige Aspekte der Stelle sind, solltest du in deiner Bewerbung betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und bereit bist, dich an verschiedene Gruppen und Arbeitszeiten anzupassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Amt Schrevenborn vorbereitest
✨Bereite dich auf pädagogische Fragen vor
Da die Stelle als Erzieher/in eine pädagogische Ausrichtung hat, solltest du dich auf Fragen zu deiner pädagogischen Philosophie und deinen Erfahrungen in der Arbeit mit Kindern vorbereiten. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Fähigkeiten und Ansätze verdeutlichen.
✨Zeige Flexibilität und Teamfähigkeit
In der Stellenbeschreibung wird Flexibilität betont, insbesondere hinsichtlich der Arbeitszeiten und Gruppen. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit flexibel auf Veränderungen reagiert hast und wie du im Team arbeitest.
✨Dokumentation und Beobachtung
Ein wichtiger Teil der Arbeit ist die Beobachtung der Kinder und die Dokumentation dieser Beobachtungen. Sei bereit, über deine Erfahrungen in diesem Bereich zu sprechen und wie du sicherstellst, dass die Dokumentation transparent und nachvollziehbar ist.
✨Eigene Ideen einbringen
Die Möglichkeit, eigene Ideen in die pädagogische Arbeit einzubringen, ist ein zentraler Punkt. Überlege dir im Vorfeld, welche innovativen Ansätze oder Projekte du in die Einrichtung einbringen könntest und wie diese den Kindern zugutekommen würden.
