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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Montage und sorge für reibungslose Abläufe in der Produktion.
- Arbeitgeber: SANI ist ein innovatives Unternehmen mit einem modernen Fuhrpark und einem engagierten Team.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, E-Firmenwagen, 30 Tage Urlaub und regelmäßige Fortbildungen.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung, wachse mit uns und genieße eine offene Teamkultur.
- Gewünschte Qualifikationen: Handwerklich-technische Ausbildung, Erfahrung im Bau und gute MS Office Kenntnisse erforderlich.
- Andere Informationen: Wir bieten eine strukturierte Einarbeitung und ein Arbeitszeitkonto für Freizeit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Zur Verstärkung unseres Teams in Vogelsdorf (bei Berlin) suchen wir ab sofort eine/n Depotleiter/in (m/w/d) in Vollzeit. Unbefristet.
Wir bieten Ihnen:
- Attraktive Verdienstmöglichkeiten
- E-Firmenwagen
- E-Bike „Dienstrad“
- Unbefristeter Vertrag
- 30 Tage Urlaub und ein Arbeitszeitkonto zum Freizeitausgleich
- Rund um Gesundheit, Beruf und Familie
- Einen modernen Fuhr- und Maschinenpark
Team – Unser Team besteht aus kompetenten Kolleginnen und Kollegen, mit denen Sie zusammenarbeiten und sich fachlich austauschen können – mit direkten und einfachen Kommunikationswegen.
Einarbeitung – Auf Grundlage eines strukturierten Einarbeitungsplans werden Sie von Ihrer Führungskraft und erfahrenen Kolleg:innen gründlich auf Ihre neue Aufgabe vorbereitet.
Perspektive – Bei uns können Sie Verantwortung übernehmen, mitgestalten und mitwachsen – auf einem sicheren Arbeitsplatz!
Fortbildung – SANI entwickelt sich stetig weiter. Dies gelingt durch ein qualifiziertes Team. Wir investieren regelmäßig in interne und externe Fort- sowie Weiterbildungen.
Ihre Aufgaben:
- Leitung der Montagetätigkeiten an unserem Standort in Vogelsdorf
- Koordination unserer Montage- und Demontageteams für Raum- und Sanitärlösungen
- Organisation und Steuerung von Wartungs- sowie Umbauarbeiten
- Enge Zusammenarbeit mit dem Operations-Management und den Bauleiter/innen
- Verantwortung für Qualität, Termintreue und Kostenkontrolle
- Bewertung und Steuerung der eingesetzten Teams und Subunternehmer
Ihr Profil:
- Abgeschlossene handwerklich-technische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung in einem bau- oder montagebezogenen Berufsfeld
- Grundkenntnisse in Logistik, Sanitär- und Elektroinstallation
- Führungsstärke mit einem motivierenden, klaren Führungsstil
- Lösungsorientiertes und pragmatisches Denken
- Sicherer Umgang mit MS Office, MS Teams und idealerweise NAV
- Hohes Maß an Zuverlässigkeit, Sorgfalt und Belastbarkeit
- Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit
- Hands-on-Mentalität und selbständige Arbeitsweise
- Führerschein der Klasse B
Interessiert an dieser Herausforderung? Bewerben Sie sich jetzt über HeyJobs.
Depotleiter (m/w/d) für Niederlassung bei Berlin Arbeitgeber: SANI GmbH
Kontaktperson:
SANI GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Depotleiter (m/w/d) für Niederlassung bei Berlin
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Branche tätig sind. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Unternehmenskultur von StudySmarter. Besuche unsere Website und schau dir an, wie wir arbeiten und welche Werte uns wichtig sind. Das hilft dir, im Gespräch authentisch zu sein und zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen vor, die während des Vorstellungsgesprächs gestellt werden könnten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsstärke und Organisationstalent unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Position! Informiere dich über aktuelle Projekte oder Entwicklungen bei StudySmarter und bringe diese in das Gespräch ein. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und dich mit dem Unternehmen auseinandergesetzt hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Depotleiter (m/w/d) für Niederlassung bei Berlin
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle Anforderungen verstehst und erfüllen kannst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als Depotleiter/in wichtig sind. Betone deine Führungskompetenzen und Erfahrungen im Bau- oder Montagebereich.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Stelle bist. Gehe auf deine bisherigen Erfahrungen ein und wie sie dich auf die Herausforderungen der Position vorbereiten.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und professionell aussehen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SANI GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Leitung von Montage- und Demontageteams. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit Probleme gelöst hast oder wie du die Qualität und Termintreue in Projekten sichergestellt hast.
✨Zeige deine Führungsstärke
Da die Position einen klaren Führungsstil erfordert, sei bereit, deinen Ansatz zur Teamführung zu erläutern. Diskutiere, wie du dein Team motivierst und welche Methoden du anwendest, um eine positive Arbeitsatmosphäre zu schaffen.
✨Kenntnisse in Logistik und Technik betonen
Stelle sicher, dass du deine Grundkenntnisse in Logistik sowie Sanitär- und Elektroinstallation hervorhebst. Bereite dich darauf vor, wie du diese Kenntnisse in der Praxis angewendet hast und wie sie dir helfen können, die Abläufe im Depot zu optimieren.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens. Stelle Fragen zu den Fortbildungsmöglichkeiten und der Teamdynamik, um zu zeigen, dass du langfristig an einer Zusammenarbeit interessiert bist.
