Junior Sous Chef 100% (m/w/d)
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Junior Sous Chef 100% (m/w/d)

Vollzeit 30000 - 42000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Hotel Schweizerhof Bern & Spa

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Kreiere köstliche Gerichte und leite ein motiviertes Küchenteam.
  • Arbeitgeber: Das traditionsreiche Hotel Schweizerhof Bern bietet exzellenten Service und eine inspirierende Arbeitsumgebung.
  • Mitarbeitervorteile: Genieße Rabatte auf Hotelübernachtungen, regelmäßige Events und Unterstützung bei deiner Weiterbildung.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines großartigen Teams und entwickle deine Kochkünste in einem multikulturellen Umfeld.
  • Gewünschte Qualifikationen: Lehrabschluss als Koch EFZ und Erfahrung in der gehobenen Gastronomie sind erforderlich.
  • Andere Informationen: Wir sind stolz auf unsere Auszeichnung als "Great Place To Work Switzerland".

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 30000 - 42000 € pro Jahr.

Leidenschaft, Engagement und Freude sind unsere Leitwerte. Ein rund 145-köpfiges Team ist im Schweizerhof Bern um das Wohl des Gastes besorgt. Mit vollem Einsatz und persönlichem Service, vor und hinter den Kulissen. Wir leben nach dem Motto: Zufriedene Mitarbeitende begeistern Gäste. Mit unserem Talentmanagement setzen wir einen Schwerpunkt auf die Entwicklung von Talenten und fördern damit die Mitarbeiterentwicklung und –Erhaltung. Auch die Ausbildung von Lernenden, Praktikanten und Quereinsteigern liegt uns sehr am Herzen.

Zusätzlich profitieren unsere Mitarbeitenden von einem attraktiven Benefit-Programm mit diversen Vergünstigungen innerhalb der Bürgenstock Selection und Swiss Deluxe Hotels, in diversen Lokalitäten und Läden in Bern, Fitnesscenter, Yoga-Stunden etc.

Mit seiner mehr als 165-jährigen Geschichte ist das Hotel Schweizerhof Bern & Spa das traditionsreichste Hotel der Stadt Bern. Als Mitglied der Bürgenstock Collection überzeugt unser Hotel mit exzellenten Service- und Dienstleistungsangeboten für Gäste aus aller Welt. Unsere Unternehmenskultur wird vor allem durch unsere flache Hierarchie, kollegiale Zusammenarbeit und eine ordentliche Portion Humor sowie Leidenschaft geprägt.

Wir sind überzeugt, dass nur zufriedene Mitarbeitende unsere Gäste begeistern können - deshalb bieten wir ein Arbeitsumfeld, das motiviert, inspiriert und zu Bestleistungen anspornt. Wir sind stolz darauf, offiziell die Auszeichnung als "Great Place To Work Switzerland" erhalten zu haben. Diese Zertifizierung basiert auf den Bewertungen unserer Mitarbeitenden, die unsere Arbeitsplatzkultur als hervorragend empfinden.

Bist du bereit mit uns hervorragende Gästeerlebnisse zu kreieren und dabei viel zu lernen und dich weiterzuentwickeln? Dann bist du bei uns genau richtig!

Dein Aufgabenbereich:

  • Operative Aufgaben:
  • Herstellung von Gerichten unter Berücksichtigung von HACCP/GHP
  • Kontrolle von ausgehenden Gerichten auf Qualität, Quantität und Präsentation unter Berücksichtigung der betriebsinternen Vorgaben
  • Überwachung, Einhaltung und ggf. Verbesserung der Qualitätsstandards
  • Leitung des Küchenpass zu Servicezeiten (Anrichten von Gerichten und Führung von Mitarbeitenden)
  • Sicherstellen der ordnungsgemässen Handhabung von Maschinen und Geräten
  • Gewährleisten der Umsetzung des Hygiene-/Sicherheitskonzeptes in der à la Carte- bzw. Bankettküche
  • Wareneingangskontrolle gemäss Vorgabe
  • Administrative Aufgaben:
    • Kalkulation und Festlegung der Preise fürs Küchenangebot in Absprache mit dem Executive Chef
    • Mithilfe beim Wareneinkauf unter Berücksichtigung der geeigneten Lieferanten, Saisonalität und Angebot/Nachfrage
    • Führen des Bestellwesens (Bestellung im Warenwirtschaftssystem (Future Log))
    • Mithilfe bei der Aktualisierung von Hygiene-/Sicherheitskonzepten
    • Lagerbewirtschaftung/Inventuren in Zusammenarbeit mit dem Cost Controlling
  • Diverses:
    • Vertretung des Sous Chefs Jack's Brasserie in dessen Abwesenheit
    • Zukunftsorientiertes Denken sowie Nutzen von medialen Plattformen (Food Trends) bei der Entwicklung von neuen Gerichten bzw. bei der Gestaltung des Kartenangebots
    • Gästeorientierte und wirtschaftliche Angebotsplanung
    • Mitarbeiterführung/Talent Management
    • Planen und Durchführen von fachspezifischen Mitarbeiterschulungen
    • Gewährleistung der Einhaltung von Reglementen, betriebsinternen Vorgaben wie Mitarbeiterhandbuch, LQA-Vorgaben
    • Mithilfe bei der Betreuung und Ausbildung von Lernenden sowie Praktikanten

    Was wir uns von dir wünschen:

    • Lehrabschluss als Koch EFZ sowie bereits Erfahrungen als Chef de Partie in der gehobenen Gastronomie/Hotellerie
    • Passionierter Koch/Köchin mit Innovationsfreude, Kreativität und Qualitätsbewusstsein
    • Affinität für hochwertige Produkte und ein betriebswirtschaftliches Denken
    • Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
    • Fähigkeit Mitarbeitende positiv zu führen, fördern und zu motivieren
    • Freude an der Tätigkeit in einem multikulturellen Umfeld sowie in einem grossen Team

    Unsere Benefits:

    • Grosszügige Vergünstigungen für Hotelübernachtungen der Bürgenstock Collection und Mitgliederhotels der Gruppe Swiss Deluxe Hotels sowie Leading Hotels of the World
    • Benefits Plattform für Mitarbeitende mit dauerhaften Rabatten in diversen Geschäften
    • Regelmässige Events für Mitarbeitende (Sommerfest, Weihnachtsapero und Geburtstagsessen)
    • Unterstützung bei beruflicher Weiterbildung und -entwicklung
    • Eine geschenkte Hotelübernachtung für dich und deine Begleitperson
    • Zugang zu einer Bern City Card

    Wir freuen uns auf deine Bewerbung und für Fragen steht dir Raffael unter der Telefonnummer 031 326 80 88 oder per Mail gerne zur Verfügung.

    Kontakt: Raffael Zgraggen, Human Resources Manager / +41 31 326 80 88

    Hotel Schweizerhof Bern AG, Bahnhofplatz 11, CH-3001 Bern

    Junior Sous Chef 100% (m/w/d) Arbeitgeber: Hotel Schweizerhof Bern & Spa

    Der Hotel Schweizerhof Bern & Spa ist ein ausgezeichneter Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden ein inspirierendes und motivierendes Arbeitsumfeld bietet. Mit einer flachen Hierarchie, kollegialer Zusammenarbeit und einem starken Fokus auf Talententwicklung fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entfaltung seiner Angestellten. Zudem profitieren die Mitarbeitenden von attraktiven Vergünstigungen und einem umfangreichen Benefit-Programm, das die Work-Life-Balance unterstützt und die Freude an der Arbeit steigert.
    Hotel Schweizerhof Bern & Spa

    Kontaktperson:

    Hotel Schweizerhof Bern & Spa HR Team

    StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

    So bekommst du den Job: Junior Sous Chef 100% (m/w/d)

    Tip Nummer 1

    Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Gastronomie arbeiten, und frage sie nach möglichen Verbindungen zu unserem Team im Hotel Schweizerhof Bern. Oftmals können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen.

    Tip Nummer 2

    Besuche lokale Gastronomie-Events oder Messen, um dich mit anderen Fachleuten auszutauschen. Dort kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch mehr über aktuelle Trends in der Küche erfahren, die du in deinem Bewerbungsgespräch ansprechen kannst.

    Tip Nummer 3

    Zeige deine Leidenschaft für die Gastronomie! Bereite dich darauf vor, in einem persönlichen Gespräch über deine Lieblingsgerichte und -techniken zu sprechen. Das zeigt, dass du nicht nur ein Koch bist, sondern auch ein echter Food-Enthusiast.

    Tip Nummer 4

    Informiere dich über die Unternehmenskultur des Hotel Schweizerhof Bern. Wenn du verstehst, was uns als Arbeitgeber ausmacht, kannst du gezielt betonen, wie gut du zu unserem Team passt und welche Werte dir wichtig sind.

    Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Sous Chef 100% (m/w/d)

    Kochen und Zubereitung von Speisen
    HACCP- und GHP-Kenntnisse
    Qualitätskontrolle
    Führungskompetenz
    Teamarbeit
    Kreativität in der Menügestaltung
    Kenntnis von Lebensmittelsicherheit
    Preisgestaltung und Kalkulation
    Warenwirtschaftssysteme (z.B. Future Log)
    Lagerbewirtschaftung
    Multikulturelle Sensibilität
    Verantwortungsbewusstsein
    Zuverlässigkeit
    Kommunikationsfähigkeiten

    Tipps für deine Bewerbung 🫡

    Stelle deine Leidenschaft heraus: Betone in deinem Anschreiben, warum du eine Leidenschaft für die Gastronomie hast und wie diese Leidenschaft dich motiviert, hervorragende Gästeerlebnisse zu schaffen.

    Erwähne relevante Erfahrungen: Führe spezifische Erfahrungen als Chef de Partie oder in ähnlichen Positionen auf, die deine Fähigkeiten in der gehobenen Gastronomie unter Beweis stellen. Zeige, wie du Qualitätsstandards eingehalten und verbessert hast.

    Zeige Teamfähigkeit und Führungskompetenz: Beschreibe Beispiele, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet oder Mitarbeitende geführt hast. Dies ist besonders wichtig, da die Stelle auch Führungsverantwortung beinhaltet.

    Individualisiere deine Bewerbung: Vermeide Standardanschreiben. Passe deine Bewerbung an die Unternehmenskultur des Hotel Schweizerhof Bern an, indem du deren Werte wie Engagement, Humor und Leidenschaft in deinen Text einfließen lässt.

    Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hotel Schweizerhof Bern & Spa vorbereitest

    Zeige deine Leidenschaft für die Gastronomie

    Erzähle während des Interviews von deiner Begeisterung für das Kochen und deine Erfahrungen in der gehobenen Gastronomie. Zeige, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch eine echte Leidenschaft für hochwertige Produkte und kreative Gerichte.

    Bereite dich auf Fragen zur Teamarbeit vor

    Da das Hotel Schweizerhof Bern großen Wert auf kollegiale Zusammenarbeit legt, sei bereit, Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu teilen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und Mitarbeiterführung demonstrieren. Betone, wie du andere motivierst und förderst.

    Kenntnis der HACCP-Standards

    Stelle sicher, dass du die HACCP- und GHP-Standards gut verstehst und bereit bist, darüber zu sprechen. Du könntest spezifische Situationen anführen, in denen du diese Standards erfolgreich angewendet hast, um die Qualität und Sicherheit der Speisen zu gewährleisten.

    Präsentiere innovative Ideen

    Das Hotel sucht nach einem kreativen Kopf, der neue Gerichte entwickeln kann. Bereite einige innovative Ideen oder Trends vor, die du in die Küche einbringen möchtest. Dies zeigt, dass du zukunftsorientiert denkst und bereit bist, das kulinarische Angebot zu bereichern.

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