Senior Product Engineer (Enterprise features)

n8n ist eine Workflow-Automatisierungsplattform, die KI-Fähigkeiten mit der Automatisierung von Geschäftsprozessen kombiniert. Wir geben technischen Teams die Flexibilität von Code mit der Geschwindigkeit von No-Code, unterstützt von einer leidenschaftlichen Gemeinschaft von Entwicklern. Mit über 500 Integrationen und fairen Code-Prinzipien revolutionieren wir, wie Unternehmen ihre Systeme und Prozesse verbinden. Wir wurden Ende 2019 gegründet und sind derzeit ein diverses Team von über 90 talentierten Menschen. Unser jährlicher wiederkehrender Umsatz wächst um das Dreifache pro Jahr. Mit über 70.000 GitHub-Sternen gehören wir zu den 150 beliebtesten Projekten aller Zeiten auf GitHub. Wir sind das 25. am schnellsten wachsende Startup Europas im Jahr 2024 laut Sifted. Wir haben insgesamt 58 Millionen Dollar an Finanzierung erhalten: Wir waren Sequoias erste Seed-Investition in Deutschland und haben kürzlich unsere 35 Millionen Euro Series B (Februar 2025 - geleitet von Highland) gesichert.

Als Senior Product Engineer im Payday-Team (Enterprise-Funktionen) werden Sie nicht nur Code schreiben – Sie lösen Geschäftsprobleme für unsere Unternehmenskunden. Ihr Hauptaugenmerk liegt auf dem Entwerfen, Bauen und Liefern von hochwirksamen Funktionen, die den Bedürfnissen größerer Teams, die n8n verwenden, gerecht werden. Sie übernehmen Funktionen von Anfang bis Ende und arbeiten über den gesamten Stack hinweg, indem Sie eng mit Produkt und Design zusammenarbeiten, um komplexe Anforderungen in robuste, skalierbare und benutzerfreundliche Lösungen zu übersetzen.

Wir suchen jemanden, der starke Ingenieursfähigkeiten und eine Produktmentalität mitbringt – jemand, der sich um die Auswirkungen auf die Benutzer kümmert und sich ebenso sehr darauf konzentriert, warum wir etwas bauen, wie darauf, wie wir es tun.

Was wir geliefert haben:

• Zentralisiertes Insights-Dashboard, das Administratoren einen Echtzeitüberblick über die Systemgesundheit und die Leistung der Workflow-Ausführung bietet und so ein besseres Monitoring, Sichtbarkeit und Vertrauen bei der Verwaltung großangelegter n8n-Implementierungen ermöglicht.
• Erweiterte rollenbasierte Zugriffskontrolle (RBAC), die es Administratoren ermöglicht, den Benutzerzugriff auf Workflows, Anmeldeinformationen und Ausführungsdaten präzise zu steuern und so die Sicherheit und Compliance zu verbessern.
• Git-unterstützte Umgebungen, die es Teams ermöglichen, sicherere Entwicklungslebenszyklen (z.B. Entwicklung, Staging, Produktion) zu übernehmen und kontrollierte Versionierung und Förderung von Workflows zu ermöglichen, ohne die Live-Automatisierungs-Workflows zu beeinträchtigen.

Was Sie mitbringen:

• Über 5 Jahre Berufserfahrung in der Softwareentwicklung, hauptsächlich im Bereich Webanwendungen oder SaaS-Produkte.
• Starke Kenntnisse in Node.js und TypeScript/JavaScript.
• Erfahrung mit Vue.js oder anderen modernen Frontend-Frameworks (z.B. React, Angular).
• Erfahrung im Entwerfen, Bauen und Konsumieren robuster APIs (z.B. RESTful, GraphQL).
• Solides Verständnis relationaler Datenbanken (z.B. PostgreSQL) und SQL.
• Erfahrung in der End-to-End-Lieferung von Funktionen in einem produktgetriebenen Umfeld, das Eigentum vom Konzept bis zur Bereitstellung demonstriert.
• Erfahrung mit modernen Testpraktiken und -frameworks (z.B. Jest, Vitest, Cypress).
• Exzellente Kommunikations- und Kollaborationsfähigkeiten, mit nachweislicher Erfahrung in der effektiven Zusammenarbeit in funktionsübergreifenden Teams.
• Sie sind neugierig und lieben es, neue Dinge zu lernen.
• Sie schätzen Feedback, glauben an kontinuierliches Lernen und genießen die Zusammenarbeit mit anderen, um ein positives Teamumfeld zu schaffen.

Nice to have / Bonuspunkte:

• Erfahrung in der Entwicklung von Funktionen speziell für Unternehmenssoftware (z.B. rollenbasierte Zugriffskontrolle (RBAC), Single Sign-On (SSO)).
• Erfahrung mit Cloud-Plattformen (AWS, GCP, Azure) und Containerisierung (Docker, Kubernetes).
• Erfahrung in der Mitwirkung an oder der Arbeit mit Open-Source-Projekten.
• Vertrautheit mit Konzepten oder Plattformen zur Workflow-Automatisierung.

n8n ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und nicht aufgrund von Rasse, Religion, Hautfarbe, nationaler Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Alter, Familienstand, Veteranenstatus oder Behinderungsstatus diskriminiert. Wir können Visa für Deutschland sponsern; für andere Länder müssen Sie das bestehende Arbeitsrecht haben.

Vorteile:

• Wettbewerbsfähige Vergütung – Wir bieten faire und attraktive Bezahlung.
• Eigentum – Unser Kernwert ist es, „andere zu ermächtigen“, und das meinen wir ernst – Sie erhalten einen Anteil an n8n mit Eigenkapital.
• Work-Life-Balance – Wir arbeiten hart, sorgen aber dafür, dass Sie Zeit zum Auftanken haben: Europa: 30 Urlaubstage plus Feiertage, wo auch immer Sie sind.
• Gesundheit & Wellness – Europa: Wir bieten Leistungen gemäß den lokalen Landesnormen.
• Karrierewachstum – Wir stellen aufstrebende Talente ein, die mit uns wachsen! Sie erhalten 1.000 € (oder das Äquivalent) pro Jahr, um Kurse, Bücher, Veranstaltungen oder Coaching zu finanzieren, um Ihre Fähigkeiten zu verbessern.
• Ein leidenschaftliches Team – Wir lieben unser Produkt und beweisen es mit regelmäßigen Hackathons, bei denen wir sehen, wer das coolste damit bauen kann!
• Remote-first – Unser Team arbeitet remote in ganz Europa, mit regelmäßigen Off-Sites für Teambindung.
• Transparenz – Wir wissen alle, woran jeder arbeitet, wie es dem Unternehmen geht – das ganze Spektakel.
• Eine ehrgeizige, aber freundliche Kultur – Die Menschen lieben es, hier zu arbeiten – unser eNPS für 2024 beträgt 94!