Gebietsverkaufsleiter (m/w/d) lösungsorientierte Pneumatik
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Gebietsverkaufsleiter (m/w/d) lösungsorientierte Pneumatik

Gebietsverkaufsleiter (m/w/d) lösungsorientierte Pneumatik

Vollzeit 65000 - 91000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite das Vertriebsgebiet und biete individuelle Lösungen im Bereich Pneumatik an.
  • Arbeitgeber: Erfolgreicher Hersteller von Antriebstechnik mit überdurchschnittlichem Wachstum und internationalem Kundenstamm.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und ein Firmenfahrzeug zur privaten Nutzung.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte nachhaltiges Wachstum in einem freundlichen Umfeld.
  • Gewünschte Qualifikationen: Mehrjährige Vertriebserfahrung in Antriebstechnik und technische Ausbildung erforderlich.
  • Andere Informationen: Vertraulichkeit bei Bewerbungen wird garantiert, auch wenn du aktuell beschäftigt bist.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 65000 - 91000 € pro Jahr.

Vertrieb von Hydraulik oder Pneumatik ist Ihr Steckenpferd und Sie würden sich freuen, Ihren Kunden Lösungen abseits vom Standard anbieten zu können? Dann sollten Sie weiter lesen!

Das Unternehmen ist ein sehr erfolgreicher Hersteller von lösungsorientierter Antriebstechnik mit Sitz in Süddeutschland. Als einführender Nischenanbieter für kundenspezifische Lösungen mit einem Gruppenumsatz von mehr als 22 Mio. EUR erzeugt man seit vielen Jahren überdurchschnittliches Wachstum. Die nationalen und internationalen Kunden schätzen insbesondere die Dynamik und Schnelligkeit und honorieren dies mit höchstem Vertrauen.

In ihrem zukünftigen Aufgabengebiet:

  • Leiten Sie das Vertriebsgebiet PLZ 7 und 8 (vom Home Office)
  • Schaffen Sie die Voraussetzungen für nachhaltigen Wachstum

...und Sie bringen folgendes Profil mit?

  • Mehrjährige Berufserfahrung im Vertrieb von Antriebstechnik (idealerweise Pneumatik oder Hydraulik)
  • Technische Ausbildung (Studium oder vergleichbare Qualifikation) oder kaufmännische Ausbildung mit hoher technischer Affinität
  • Englisch sprechen Sie konversationssicher

Der Faktor Mensch wird dabei höher bewertet als die fachlichen Qualifikationen!

Dann bieten wir Ihnen:

  • Dynamisches Wachstum in einem internationalen und tollen Team
  • Eine attraktive Vergütung von mind. 65.000 EUR (bei geeigneter Qualifikation auch signifikant mehr)
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Ein gut ausgestattetes Firmenfahrzeug mit privater Nutzung
  • Direkte Zusammenarbeit mit dem Geschäftsführer

Sie möchten wechseln? Das bleibt unter uns! Falls Sie sich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis befinden, sichern wir Ihnen natürlich höchste Vertraulichkeit zu. Wir werden nur nach Ihrer Zustimmung den aktuellen oder ehemaligen Arbeitgeber kontaktieren.

Wir bieten Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz in einem international agierenden Unternehmen und freundlicher Arbeitsatmosphäre sowie außerordentlich technischem Tiefgang. Als motivierte Vertriebs-Persönlichkeit schätzen Sie ein außerordentlich hohes Maß an Eigenverantwortlichkeit innerhalb eines sicheren, bodenständigen und internationalen Unternehmens. Sie suchen eine echte Vertriebs-Herausforderung in einem freundlichen Umfeld, das Ihre Stärken und Mehrwerte zu nutzen und zu fördern weiß.

Wenn Sie die gestellten Anforderungen erfüllen, freuen wir uns auf Ihren aussagekräftigen elektronischen Lebenslauf (mit Lichtbild) und eine detaillierte Darstellung Ihrer Erfahrungen zunächst ohne Zeugnisse. Für eine schnelle Rückmeldung nutzen Sie bitte unser Online-Portal. Klingt das gut? Dann kontaktieren Sie uns jetzt! Wir freuen uns auf Sie!

Bitte nutzen Sie unser Online-Portal für Ihre Bewerbung.

Direktkontakt: Rolf Bleisteiner (M: 0171 370 4822)

Gebietsverkaufsleiter (m/w/d) lösungsorientierte Pneumatik Arbeitgeber: expert careers

Als Arbeitgeber bietet das Unternehmen eine dynamische und freundliche Arbeitsatmosphäre, in der der Mensch im Mittelpunkt steht. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einer attraktiven Vergütung und der Möglichkeit zur privaten Nutzung eines Firmenfahrzeugs fördert es die Eigenverantwortung seiner Mitarbeiter. Zudem profitieren Sie von einem internationalen Team und direkten Kontakten zur Geschäftsführung, was Ihnen hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten in einem wachsenden Markt eröffnet.
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Kontaktperson:

expert careers HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Gebietsverkaufsleiter (m/w/d) lösungsorientierte Pneumatik

Netzwerken ist der Schlüssel

Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Antriebstechnik zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten oder bei dem Unternehmen tätig sind, und tausche dich mit ihnen über ihre Erfahrungen aus.

Bringe deine technische Affinität zur Geltung

Bereite dich darauf vor, in Gesprächen deine technische Ausbildung und Erfahrung im Vertrieb von Pneumatik oder Hydraulik hervorzuheben. Zeige, dass du nicht nur Verkaufszahlen, sondern auch technische Lösungen verstehst und anbieten kannst.

Informiere dich über das Unternehmen

Recherchiere gründlich über das Unternehmen und seine Produkte. Verstehe deren Marktposition und die spezifischen Herausforderungen, die sie lösen. Dies wird dir helfen, in Gesprächen gezielte Fragen zu stellen und dein Interesse zu zeigen.

Bereite dich auf ein persönliches Gespräch vor

Übe, wie du deine Erfolge im Vertrieb und deine Fähigkeit zur Kundenbindung präsentieren kannst. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit Lösungen für Kunden entwickelt hast, um deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Gebietsverkaufsleiter (m/w/d) lösungsorientierte Pneumatik

Vertriebserfahrung in Antriebstechnik
Technische Affinität
Konversationssichere Englischkenntnisse
Verhandlungsgeschick
Kundenorientierung
Eigenverantwortlichkeit
Analytisches Denken
Kommunikationsfähigkeit
Teamfähigkeit
Flexibilität
Markt- und Wettbewerbsanalyse
Präsentationsfähigkeiten
Netzwerkaufbau
Problemlösungsfähigkeiten

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe ihre Produkte und Dienstleistungen im Bereich Antriebstechnik, insbesondere Pneumatik und Hydraulik. Dies hilft dir, deine Motivation und dein Interesse in der Bewerbung zu zeigen.

Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen im Vertrieb von Antriebstechnik hervorhebt. Betone deine technische Ausbildung und deine konversationssicheren Englischkenntnisse, um den Anforderungen der Stelle gerecht zu werden.

Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Erfahrungen im Vertrieb und deine Fähigkeit ein, kundenorientierte Lösungen anzubieten.

Bewerbung über das Online-Portal: Reiche deine Bewerbung über das angegebene Online-Portal ein. Achte darauf, dass alle Dokumente vollständig sind und überprüfe sie auf Rechtschreibfehler, bevor du sie abschickst.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei expert careers vorbereitest

Verstehe die Produkte

Informiere dich gründlich über die Produkte und Lösungen, die das Unternehmen anbietet. Zeige im Interview, dass du die Vorteile der lösungsorientierten Pneumatik verstehst und wie sie den Kunden helfen können.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich im Vertrieb gearbeitet hast. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeiten im Umgang mit Kunden und deine technische Affinität unter Beweis stellen.

Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten

Da der Faktor Mensch hier hoch bewertet wird, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten im Interview zeigst. Übe, klar und überzeugend zu sprechen, und sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten betreffen.

Frage nach der Unternehmenskultur

Bereite Fragen vor, die dir helfen, die Unternehmenskultur besser zu verstehen. Frage nach dem Team, der Zusammenarbeit mit dem Geschäftsführer und wie das Unternehmen seine Mitarbeiter unterstützt, um nachhaltiges Wachstum zu erreichen.

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