Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das HR-Team und sorge für effiziente Personaladministration.
- Arbeitgeber: Rotho ist ein führendes Unternehmen in Europa, das innovative Produkte für den Alltag entwickelt.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitsbedingungen in einem offenen, teamorientierten Umfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil einer stabilen Firma mit Fokus auf Nachhaltigkeit und Innovation.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im HR-Bereich, idealerweise in einer Führungsrolle, sowie Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht.
- Andere Informationen: Kein Motivationsschreiben nötig, einfach Bewerbungsunterlagen senden!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Rotho entwickelt, produziert und vertreibt Produkte, die den Menschen helfen, ihren Alltag mit Freude und Leichtigkeit zu organisieren. Bei der Entwicklung unserer Produkte stehen neben dem Fokus auf Nachhaltigkeit auch Design, Funktionalität und Innovation im Vordergrund. Die Stabilität der bis ins Jahr 1889 reichenden Firmengeschichte, gepaart mit der Agilität unserer modernen, internationalen Struktur, haben Rotho zum Marktführer in Europa gemacht. Dank unserer konsequenten Orientierung am Kundennutzen ist Rotho der beliebteste Lieferant der Branche.
Zur Verstärkung für das HR-Team in der Schweiz suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine:n Teamleiter:in Human Resources 100%.
Das bewegen Sie:
- Sie führen das HR-Team in der Schweiz fachlich und personell und entwickeln es weiter.
- Sie stellen sicher, dass das Tagesgeschäft in den Bereichen Personaladministration und Payroll effizient, rechtskonform und mit Blick auf unsere Mitarbeitenden gestaltet ist.
- Sie bringen Ihre Erfahrung in Payroll, Arbeitsrecht und Personalentwicklung ein.
- Sie berichten direkt an den CFO der Rotho-Gruppe.
Was Sie auszeichnet:
- Fundierte Kenntnisse und Erfahrungen im gesamten HR-Bereich, idealerweise in einer Führungsrolle im Produktionsumfeld.
- Fundierte Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht und Payroll.
- Abacus-Kenntnisse bevorzugt.
- Eine selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise.
- Hohe Sozialkompetenz, Vertrauenswürdigkeit und Teamgeist.
Wir bieten Ihnen:
Sie erwartet einen interessanten und vielseitigen Arbeitsplatz in einem offenen und teamorientierten Umfeld sowie fortschrittliche Arbeitsbedingungen. Entdecken Sie alle Vorteile unter ch.rotho.com.
Einsatzort: Würenlingen, Schweiz
Ihr Kontakt: Zögern Sie nicht, Frau Thoma-Nezbeda, +49 7754 92 572 46, zu kontaktieren. Die größte Motivation für uns ist, dass Sie Teil der Rotho-Familie werden möchten. Deshalb verzichten wir auf ein Motivationsschreiben. Senden uns Ihre Unterlagen an: jobs@rotho.com. WIR FREUEN UNS AUF IHRE BEWERBUNG.
Teamleiter:in Human Resources Arbeitgeber: Rotho Kunststoff AG
Kontaktperson:
Rotho Kunststoff AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter:in Human Resources
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits im HR-Bereich tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen bei Rotho geben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im HR-Bereich, insbesondere in Bezug auf Payroll und Arbeitsrecht in der Schweiz. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen informiert bist und wie du diese in die HR-Strategie von Rotho einbringen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Führungskompetenzen zu demonstrieren. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, wo du erfolgreich ein Team geleitet hast und welche Herausforderungen du dabei gemeistert hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Produkte von Rotho. Informiere dich über deren Produktpalette und Unternehmensphilosophie, um in Gesprächen authentisch und überzeugend zu wirken. Deine Leidenschaft für das Unternehmen kann einen positiven Eindruck hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter:in Human Resources
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unterlagen vorbereiten: Stelle sicher, dass du alle relevanten Unterlagen bereit hast, wie deinen Lebenslauf, Zeugnisse und Nachweise über Sprachkenntnisse. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell und übersichtlich ist.
Fokus auf HR-Kompetenzen: Betone in deinem Lebenslauf und in den Unterlagen deine fundierten Kenntnisse im HR-Bereich, insbesondere in Payroll, Arbeitsrecht und Personalentwicklung. Zeige auf, wie deine Erfahrungen zur ausgeschriebenen Position passen.
Strukturierte Darstellung: Präsentiere deine Informationen klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um die Lesbarkeit zu erhöhen. Dies hilft dem Unternehmen, schnell einen Überblick über deine Qualifikationen zu bekommen.
E-Mail-Bewerbung: Sende deine Bewerbung per E-Mail an die angegebene Adresse. Achte darauf, dass die E-Mail professionell formuliert ist und alle erforderlichen Dokumente als Anhang beigefügt sind. Überprüfe die E-Mail auf Rechtschreibfehler, bevor du sie abschickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rotho Kunststoff AG vorbereitest
✨Bereite dich auf HR-spezifische Fragen vor
Da du dich für die Position als Teamleiter:in Human Resources bewirbst, solltest du dich auf Fragen zu Personaladministration, Payroll und Arbeitsrecht vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Kenntnisse in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
In dieser Rolle wirst du ein Team führen. Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Führung von Teams zu sprechen. Betone, wie du dein Team motivierst und weiterentwickelst, um die Effizienz und das Engagement zu steigern.
✨Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht hervorheben
Da fundierte Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht gefordert sind, solltest du dich mit den relevanten Gesetzen und Vorschriften vertraut machen. Sei bereit, spezifische Fragen dazu zu beantworten und zu erläutern, wie du diese Kenntnisse in der Praxis angewendet hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur von Rotho, indem du Fragen stellst. Erkundige dich nach den Werten des Unternehmens und wie das HR-Team zur Förderung einer positiven Arbeitsumgebung beiträgt. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch am Unternehmen selbst interessiert bist.
