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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Unternehmen bei der Optimierung ihrer Vertriebsprozesse mit SAP S/4HANA.
- Arbeitgeber: EY ist ein globales Unternehmen, das innovative Lösungen für die Herausforderungen von heute bietet.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitsmodelle, internationale Einsätze und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams, das Innovation und Zusammenarbeit fördert.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium und Erfahrung in SAP-Vertriebsprozessen sind erforderlich; Kommunikationsstärke in Deutsch und Englisch ist wichtig.
- Andere Informationen: Du hast die Möglichkeit, an internationalen Projekten zu arbeiten und deine Karriere aktiv zu gestalten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Das erwartet dich bei uns – Erfahrungen, von denen du ein Leben lang profitierst.
Als Teil unserer SAP Prozess & Technologie Consulting an unseren Standorten in Deutschland arbeitest du von Anfang an in Transformationsprojekten, in denen wir unsere Mandant:innen helfen, mit zukunftsweisenden Konzepten und technologischen Lösungen die Herausforderungen von heute und morgen zu bewältigen. Wenn du Spaß an der Beratung hast und Unternehmen dabei unterstützen möchtest, ihre Vertriebsprozesse auf Basis von innovativen Lösungen und datengetriebenen Entscheidungen zu verbessern, bist du bei uns richtig.
- Beratung nationaler und internationaler Unternehmen (aus unterschiedlichen Industrien) bei der Planung, Steuerung und Durchführung von (agilen) Transformationsprojekten im ERP Umfeld (mit Fokus auf SAP S/4HANA).
- Detaillierte Analysen der bestehenden Vertriebsprozesse unserer Mandant:innen und Identifikation von Schwachstellen und Potenzialen zur Prozessoptimierung und -harmonisierung im Bereich Order-to-Cash (z.B. Durchführung von Fit-Gap-Workshops).
- Design und Umsetzung digitaler End-to-End-Prozesse in der Logistik und im Supply-Chain Umfeld, mit Schwerpunkt auf Vertriebs-, Service- und Distributionsthemen; Abbildung innovativer Geschäftsmodelle im Sales Umfeld.
- Evaluierung neuer Lösungen / Funktionalitäten im SAP Sales Umfeld (z.B. neue Funktionalitäten nach Release Upgrades oder im Bereich BTP).
- Je nach Vorerfahrung bist du verantwortlich für die fachliche und disziplinarische Führung von Consultants, den Ausbau der internen Order-to-Cash Community, die Identifikation und Weiterentwicklung von Best Practices, Tools und innovativen Ansätzen, um unseren Beratungsservice kontinuierlich zu verbessern und den Mandant:innen optimale Lösungen anzubieten.
Das bringst du mit – Fähigkeiten, mit denen du die Zukunft gestaltest.
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium sowie idealerweise nachweisbare Erfahrung in der Beratung von Vertriebsprozessen im SAP Umfeld (insbesondere mit Fokus auf den End-to-End-Prozess Order-to-Cash und dessen Abbildung über SAP S/4HANA Sales sowie den angrenzenden Bereichen wie z.B. SAP S/4HANA Service oder Sourcing & Procurement).
- Erste Berufserfahrung in Transformationsprojekten im ERP Umfeld, vorzugsweise auch in der Anwendung von SAP Activate sowie agilen Projektmethoden.
- Proaktive, kommunikative und selbstständige Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit und Kundenorientierung.
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch auf C1 Niveau, sowie die Fähigkeit, komplexe Konzepte verständlich zu vermitteln.
- (Internationale) Reisebereitschaft, um Mandant:innen vor Ort zu unterstützen.
Das bieten wir dir – ein inspirierendes Arbeitsumfeld.
Bei EY setzen wir alles daran, dass die Welt besser funktioniert. Dafür hinterfragen wir täglich den Status quo und suchen schon heute die Antworten von morgen. Stillstand? Keine Option. Wandel? Sehen wir als Chance und Treiber für Innovation. Wenn du auch so tickst, dann bist du bei uns genau richtig. Wir suchen Macher:innen, die Unternehmen, Entrepreneuren, Privatpersonen und der öffentlichen Hand helfen, über sich hinaus zu wachsen. Das erfordert Zusammenarbeit auf Augenhöhe und das Verlassen ausgetretener Pfade. Diese beschreitest du als Teil von interdisziplinären Teams – innovativ und multikulturell aufgestellt in Deutschland, Europa und der ganzen Welt.
Damit auch du persönlich und beruflich über dich hinauswächst, begleiten wir dich auf deinem Karriereweg mit auf dich zugeschnittenen Arbeitsmodellen sowie Trainings- und Entwicklungsmöglichkeiten on- und off-the-Job. Das Tempo und Ziel auf deinem Weg bestimmst du selbst. Wir wissen: Erstklassiger Service für unsere Mandant:innen und Kund:innen beginnt bei zufriedenen und motivierten Mitarbeitenden. Deshalb reicht unser Angebot von flexiblen Arbeitsmodellen, Auslandeinsätzen und Weiterbildungen über Sport- und Freizeitangebote bis hin zu Rabatten bekannter Marken und Anbieter sowie Altersvorsorge.
Du hast Lust was zu bewegen? Dann werde Teil unseres Teams. Mehr Informationen zum Bewerbungsprozess bei EY findest du auf unserer Karriereseite. Deine Fragen beantwortet gerne unser Recruitment Center unter: +49 6196 996 10005.
Business Process Consultant - SAP S/4HANA Sales (SAP SD, Order-to-Cash) (w/m/d) Arbeitgeber: EY
Kontaktperson:
EY HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Business Process Consultant - SAP S/4HANA Sales (SAP SD, Order-to-Cash) (w/m/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der SAP-Welt zu vernetzen. Suche gezielt nach Gruppen oder Foren, die sich mit SAP S/4HANA und Vertriebsprozessen beschäftigen, und beteilige dich aktiv an Diskussionen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich SAP S/4HANA Sales. Halte Ausschau nach Webinaren, Konferenzen oder Workshops, die dir nicht nur Wissen vermitteln, sondern auch die Möglichkeit bieten, Kontakte zu knüpfen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Interviews vor, indem du typische Fragen zu Transformationsprojekten im ERP-Umfeld und zur Anwendung von agilen Methoden durchgehst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Beratung und den Umgang mit Kunden. Bereite eine kurze Präsentation vor, in der du erklärst, wie du Unternehmen bei der Optimierung ihrer Vertriebsprozesse unterstützen würdest. Dies kann einen positiven Eindruck hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Business Process Consultant - SAP S/4HANA Sales (SAP SD, Order-to-Cash) (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Qualifikationen, die für die Position als Business Process Consultant - SAP S/4HANA Sales gefordert werden.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es deine relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die direkt mit den Aufgaben und Anforderungen der Stelle in Verbindung stehen. Zeige, wie du zur Optimierung von Vertriebsprozessen beitragen kannst.
Betone deine Soft Skills: Da Teamarbeit und Kundenorientierung wichtig sind, solltest du in deinem Lebenslauf und Anschreiben Beispiele für deine Kommunikationsfähigkeiten und deine proaktive Arbeitsweise anführen.
Prüfe deine Sprachkenntnisse: Stelle sicher, dass du deine sehr guten Deutsch- und Englischkenntnisse (C1 Niveau) klar darstellst. Dies ist entscheidend für die Kommunikation mit internationalen Mandanten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei EY vorbereitest
✨Verstehe die SAP S/4HANA Sales Prozesse
Mach dich mit den spezifischen Prozessen und Funktionen von SAP S/4HANA im Bereich Sales vertraut. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Möglichkeiten im Order-to-Cash Prozess verstehst und wie du diese optimieren kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Projekte oder Erfahrungen, die du in der Vergangenheit hattest, insbesondere in Transformationsprojekten. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen und zu erläutern, wie du zur Verbesserung von Vertriebsprozessen beigetragen hast.
✨Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren
Da gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch gefordert sind, übe, komplexe Konzepte klar und verständlich zu erklären. Dies wird dir helfen, deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst, die auf die Werte und Arbeitsweise des Unternehmens abzielen. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist.
