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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte die Akquise und Betreuung von Kund:innen für interkulturelle Bildungsprogramme.
- Arbeitgeber: Ein dynamisches Team, das Jugendlichen den Traum vom Schüleraustausch erfüllt.
- Mitarbeitervorteile: Hybrides Arbeiten, flexible Arbeitszeiten und ein zentral gelegenes Büro in Chur.
- Warum dieser Job: Wachse in einem unterstützenden Umfeld mit klarer Kommunikation und Empowerment.
- Gewünschte Qualifikationen: Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse, Affinität für Technik und Beratungserfahrung sind von Vorteil.
- Andere Informationen: Bereitschaft zu Pikettdiensten und Teilnahme an rund 10 Events pro Jahr.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Als tragende Kraft bist du in einem kleinen Team verantwortlich für die Akquise mit Beratung und Betreuung von Kund:innen sowie für den Verkauf von interkulturellen Bildungsprogrammen in ausgewählten Destinationen. Dein Einsatz umfasst das umfangreiche administrative Management und die Organisation von A bis Z für unsere Angebote. Die Fähigkeit, in anspruchsvollen Spitzenzeiten den Überblick zu behalten, flexibel zu agieren und dabei gleichbleibend hohe Arbeitsqualität zu erbringen, ist entscheidend für deinen Erfolg in dieser Rolle. Du siehst neuen Herausforderungen als Chance und auch bei hoher Arbeitsbelastung bleibst du motiviert. Jede:r in unserem Team setzt neue Impulse und trägt aktiv zur Geschäfts- und Produktentwicklung bei.
Profilanforderung
- Deutsch und Englisch fliessend in Wort und Schrift
- Affinität für Technik und digitale Tools (CRM-Systeme, Office-Anwendungen)
- Hohe Bereitschaft zur Entscheidungsfreude und -kompetenz
- Diplomatisches Kommunikationsgeschick mit sicherem Auftreten gegenüber Kund:innen und Partnern
- Gespür und Begeisterung für verschiedene Generationen (Jugendliche und ihre Eltern)
- Fähigkeit zum selbständigen, lösungs- und dienstleistungsorientierten Arbeiten
- Bereitschaft, sich auch ausserhalb der regulären Zeiten einzubringen – bei Pikettdienst und rund 10 festgelegten Events im Jahr
- Ein Plus: Verkaufs- und Beratungserfahrung, eigener Auslandsaufenthalt/Schüleraustausch
Unser Angebot
Dich erwartet ein Umfeld, in dem du in einem dynamischen Team (bestehend aus Zwei- und Vierbeinern) vielen Jugendlichen den Traum vom Schüleraustausch erfüllst. Wir bieten die Möglichkeit zum hybriden Arbeiten in flexiblen Arbeitszeitmodellen sowie ein zentral gelegenes Büro in Chur. Wir leben Empowerment in funktionsübergreifendem Miteinander und klarer Kommunikation. Dabei stärken wir individuelle Kompetenzen, arbeiten auf hoher Vertrauensbasis und fördern Eigenverantwortung.
Du möchtest mehr Einzelheiten? Ruf uns an unter +41 81 410 30 30. Wir freuen uns auf deine Bewerbungsunterlagen.
Program Manager (f/m/d) 50-80% (Präsenz an mind. 4 Wochentagen) Arbeitgeber: INTO Schüleraustausch GmbH
Kontaktperson:
INTO Schüleraustausch GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Program Manager (f/m/d) 50-80% (Präsenz an mind. 4 Wochentagen)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen, Freunden oder Bekannten, die in der Bildungsbranche tätig sind. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder erhält wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dich intensiv mit unseren interkulturellen Bildungsprogrammen auseinandersetzt. Zeige, dass du die verschiedenen Destinationen und deren Besonderheiten kennst, um deine Begeisterung und dein Engagement zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 3
Präsentiere deine Flexibilität und Entscheidungsfreude in Gesprächen. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, wo du unter Druck gute Entscheidungen getroffen hast oder kreative Lösungen gefunden hast, um Herausforderungen zu meistern.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für digitale Tools und CRM-Systeme. Informiere dich über aktuelle Trends in der Technologie, die in der Bildungsbranche verwendet werden, und bringe Ideen ein, wie diese Tools zur Verbesserung unserer Programme eingesetzt werden können.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Program Manager (f/m/d) 50-80% (Präsenz an mind. 4 Wochentagen)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Erwartungen des Unternehmens passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es deine Motivation und Eignung für die Position als Program Manager deutlich macht. Betone deine Erfahrungen in der Kundenberatung und im Verkauf interkultureller Bildungsprogramme.
Hebe relevante Fähigkeiten hervor: Stelle sicher, dass du in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch sowie deine Affinität zu digitalen Tools und CRM-Systemen klar darstellst.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei INTO Schüleraustausch GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir in Bezug auf deine Erfahrungen und Fähigkeiten gestellt werden könnten. Besonders wichtig sind Fragen zu deiner Verkaufs- und Beratungserfahrung sowie zu deinem Umgang mit verschiedenen Generationen.
✨Zeige deine Flexibilität
Da die Rolle Flexibilität erfordert, solltest du Beispiele aus deiner Vergangenheit bereit haben, die zeigen, wie du in stressigen Situationen ruhig und lösungsorientiert geblieben bist. Dies wird deine Fähigkeit unterstreichen, auch in anspruchsvollen Zeiten den Überblick zu behalten.
✨Demonstriere deine Kommunikationsfähigkeiten
Bereite dich darauf vor, deine diplomatischen Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Du könntest Rollenspiele oder Szenarien durchspielen, um zu zeigen, wie du mit Kunden und Partnern interagierst und dabei sicher und überzeugend auftrittst.
✨Sei bereit für technische Fragen
Da eine Affinität für Technik und digitale Tools gefordert ist, solltest du dich mit den gängigen CRM-Systemen und Office-Anwendungen vertraut machen. Sei bereit, über deine Erfahrungen mit diesen Tools zu sprechen und wie sie dir in der Vergangenheit geholfen haben.
