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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unser Werkstatt-Team und organisiere Aufträge von A bis Z.
- Arbeitgeber: HANSA-FLEX ist ein führendes Unternehmen in der hydraulischen Verbindungstechnik mit 5.000 Mitarbeitern.
- Mitarbeitervorteile: Genieße betriebliche Altersvorsorge, Firmenfitness und flexible Arbeitszeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines wertschätzenden Teams mit Entwicklungsmöglichkeiten und einem tollen Betriebsklima.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische Ausbildung und idealerweise Erfahrung in der Hydraulikbranche erforderlich.
- Andere Informationen: Wir fördern persönliche Entwicklung und bieten Unterstützung bei der Kinderbetreuung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 60000 € pro Jahr.
Sie haben ein Herz für Maschinen? Dann sind Sie bei HANSA-FLEX genau richtig! Unsere Mission ist es, Maschinen mit modernster Hydraulik (wieder) zum Laufen zu bringen. Ob Schläuche, Rohre, Pumpen oder Zylinder: Unsere hohen Qualitätsansprüche und unser unermüdlicher Einsatz für den Kunden haben uns zu einem der international führenden Unternehmen für hydraulische Verbindungstechnik gemacht. Das höchste Gut unseres Familienunternehmens sind dabei unsere 5.000 Mitarbeiter*innen.
Leben Sie Ihre Leidenschaft für Technik und verstärken Sie unser Werkstatt-Team in 22113 Hamburg-Billbrook als Werkstattleiter / Teamleiter (m/w/d). Sie wissen genau, was den hydraulischen Anlagen und Maschinen unserer Kunden fehlt: Produkte und Ersatzteile von HANSA-FLEX!
Hier Packen Sie Mit An: In Ihrer Leitungsfunktion obliegt Ihnen die eigenständige Organisation Ihrer Werkstatt ebenso wie die aktive Abwicklung von Aufträgen. Sie sind erste/r Ansprechpartner/in für alle hydrauliktechnischen Fragen und Bedarfe unserer Kunden. Aufträge bearbeiten Sie vom Eingang bis zum Abschluss. Dazu gehört die Erledigung der kaufmännischen Schritte, aber auch die Konfektionierung der Schlauchleitungen und die mechanische Bearbeitung von Anschlussarmaturen. Sie händeln den Tresenverkauf ebenso wie technische Beratungsgespräche. Ihre Werkstatt ist gut strukturiert: dank Ihrer effizienten Warenkommissionierung und -bestandsüberwachung erhalten Ihre Kunden schnelle Hilfe.
Das Haben Sie Auf Lager: Sie bringen eine abgeschlossene technische Ausbildung mit, z. B. zum Land- und Baumaschinenmechaniker oder Industriemechaniker (m/w/d). Idealerweise haben Sie bereits Berufserfahrung in der Hydraulikbranche gesammelt. Sie sind ein zuverlässiger, technisch versierter Teamplayer, der im Kundenkontakt mit Verkaufsgeschick, Beratungskompetenz und Serviceorientierung überzeugt. Sie sind ein Organisationstalent: Ihre Zeiteinteilung ist geschickt, Sie setzen im Arbeitsablauf die richtigen Prioritäten und behalten stets den Überblick über laufende Aufträge und Ihr Lager.
Darauf Können Sie Sich Freuen: Finanzielle Absicherung durch eine betriebliche Altersvorsorge und eine Berufsunfähigkeitsversicherung. Persönliche Entwicklungsmöglichkeiten und eine intensive Einarbeitung in Kooperation mit der internationalen Hydraulik-Akademie. Ein Langzeitarbeitskonto für mehr Flexibilität und ein Firmenfitnessprogramm für Ihre Gesundheit. Ein familienfreundliches Unternehmen, das Eltern gerne die Kinderbetreuung bezuschusst. Unser Betriebsklima: Die Wertschätzung unserer Mitarbeiter*innen ist uns ebenso wichtig wie ein kollegialer und persönlicher Umgang, den wir z. B. durch gemeinsame Aktivitäten fördern.
Werkstattleiter / Teamleiter (m/w/d) Arbeitgeber: HANSA-FLEX AG
Kontaktperson:
HANSA-FLEX AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Werkstattleiter / Teamleiter (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die neuesten Trends und Technologien in der Hydraulikbranche. Zeige in deinem Gespräch, dass du nicht nur die Grundlagen verstehst, sondern auch, wie sich die Branche weiterentwickelt.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten im Umgang mit Kunden und im Team unter Beweis stellen. Dies zeigt, dass du die Anforderungen der Position verstehst.
✨Tip Nummer 3
Nutze dein Netzwerk, um Informationen über HANSA-FLEX und deren Unternehmenskultur zu sammeln. Ein persönlicher Kontakt kann dir wertvolle Einblicke geben und dir helfen, dich besser auf das Gespräch vorzubereiten.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zur Organisation und Struktur einer Werkstatt zu beantworten. Überlege dir, wie du Prozesse optimieren würdest, um die Effizienz zu steigern und den Kundenservice zu verbessern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Werkstattleiter / Teamleiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über HANSA-FLEX und deren Mission. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Produkte, Dienstleistungen und die Unternehmenskultur zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine technische Ausbildung und relevante Berufserfahrung in der Hydraulikbranche hervorhebt. Betone deine Fähigkeiten im Kundenkontakt und deine Organisationstalente.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für Technik und deine Eignung für die Position als Werkstattleiter darlegst. Gehe auf spezifische Anforderungen aus der Stellenbeschreibung ein.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben gut strukturiert und fehlerfrei sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei HANSA-FLEX AG vorbereitest
✨Technisches Wissen auffrischen
Stelle sicher, dass du dein technisches Wissen über hydraulische Systeme und Maschinen vor dem Interview auffrischst. Sei bereit, spezifische Fragen zu beantworten und deine Erfahrungen in der Hydraulikbranche zu teilen.
✨Beispiele für Teamarbeit vorbereiten
Da die Position einen starken Fokus auf Teamarbeit hat, bereite konkrete Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Zeige, wie du als Teamleiter agierst und andere motivierst.
✨Kundenorientierung betonen
Bereite dich darauf vor, deine Fähigkeiten im Kundenkontakt zu demonstrieren. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Kundenanfragen bearbeitet hast und welche Strategien du verwendet hast, um ihre Bedürfnisse zu erfüllen.
✨Organisationsfähigkeiten hervorheben
Da die Rolle eine gute Organisation erfordert, sei bereit, über deine Methoden zur Zeit- und Auftragsverwaltung zu sprechen. Erkläre, wie du Prioritäten setzt und den Überblick über mehrere Aufgaben behältst.
