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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite 1-2 Ingenieurteams und entwickle hochwertige Software.
- Arbeitgeber: Miaplaza revolutioniert das Lernen mit innovativen Online-Plattformen für alle Schüler.
- Mitarbeitervorteile: 100% remote, flexible Arbeitszeiten und ein Budget für Weiterbildung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams, das Bildung zugänglicher macht und eine inklusive Kultur fördert.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 4 Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung und 1-2 Jahre in einer Führungsrolle.
- Andere Informationen: Wir sind ein gleichberechtigter Arbeitgeber und begrüßen Bewerbungen aus allen Hintergründen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 200000 € pro Jahr.
Standort: 100% remote weltweit oder onsite-hybrid in Berlin, Deutschland
Klassifizierung: Vollzeit, 32-40 Stunden pro Woche
Miaplaza setzt sich dafür ein, Bildung durch innovative Online-Lernplattformen ansprechend und zugänglich zu gestalten. Wir entwickeln personalisierte Lernerfahrungen für Schüler und helfen ihnen, in einer unterstützenden und interaktiven Umgebung zu wachsen. Unsere Vision ist es, das Online-Lernen zu verbessern, indem wir die erfolgreichsten Ansätze der virtuellen Bildung anwenden, um eine zugängliche und inklusive Bildungsplattform zu schaffen, auf der alle Schüler erfolgreich sein können!
Als wir weiterhin unsere Entwicklungsorganisation skalieren und wachsen, suchen wir einen Software Engineering Manager mit einem starken technischen Hintergrund, um 1-2 Teams von Ingenieuren zu leiten. Die genauen Teams werden basierend auf Ihrer Erfahrung, Expertise und Interesse in einer offenen Diskussion mit uns festgelegt.
RollenübersichtAls Software Engineering Manager verwalten und entwickeln Sie ein Team von Ingenieuren, das zuverlässige, qualitativ hochwertige Software in enger Zusammenarbeit mit Produktmanagern, Designern, funktionsübergreifenden Kollegen und der Führungsebene liefert. Sie helfen dabei, die technische und Teamstrategie zu gestalten, bieten praktische Mentorship und stellen eine starke Ausführung in einem schnelllebigen, mission-driven Umfeld sicher. Diese Rolle ist perfekt für einen Mitarbeiter oder Senior Engineer mit außergewöhnlichen zwischenmenschlichen Fähigkeiten, der bereit ist, Engineering Manager zu werden, oder für einen aktuellen Engineering Manager mit einer soliden Grundlage in sauberem Code und sauberer Architektur. Obwohl Sie möglicherweise nicht täglich aktiv coden, wird von Ihnen erwartet, dass Sie starke Code-Reviews, technische Anleitung geben, kritische Architekturentscheidungen treffen und bei Bedarf aktiv eingreifen.
Verantwortlichkeiten- Leiten, unterstützen und entwickeln Sie 1-2 Teams von Ingenieuren (8-12 Ingenieure)
- Zusammenarbeit mit Produkt, Design und anderen Engineering-Leitern zur Definition von Teamzielen und Prioritäten, die mit den Unternehmensinitiativen übereinstimmen
- Überprüfen technischer Designs und Mitwirkung an Architekturentscheidungen, um skalierbare und wartbare Systeme sicherzustellen, unter Berücksichtigung kurzfristiger und langfristiger Abwägungen
- Förderung einer gesunden, inklusiven und leistungsstarken Teamkultur, die auf Vertrauen, psychologischer Sicherheit und kontinuierlicher Verbesserung basiert
- Mentoring von Ingenieuren in Bereichen wie sauberer Architektur, Domänenmodellierung, Entwurfsmustern, Tests und allgemeinen Best Practices im Engineering
- Moderation von Teamritualen wie Sprint-Planung, Retrospektiven und 1:1-Gesprächen
Die erwartete Einstiegsgehaltsspanne liegt bei 80.000€ - 200.000€ / Jahr. Unsere wettbewerbsfähige Vergütung basiert auf Marktdaten, regionalen Lebenshaltungskosten, Beschäftigungsart, Hintergrund, Fähigkeiten, Erfahrung und interner Gleichheit. Wir glauben daran, das Wohlbefinden und Wachstum unseres Teams zu unterstützen, wo auch immer sie sich auf der Welt befinden.
- Arbeiten von überall mit erheblichem Überschneidungen mit der Mitteleuropäischen Zeit (CET)
- Flexibles Arbeitsumfeld
- Lern- und Entwicklungsetat, einschließlich Konferenzen und Unternehmensausflügen
- Wenn Sie als Mitarbeiter eingestellt werden, alle gesetzlich vorgeschriebenen Leistungen, einschließlich Urlaub, Krankheitsurlaub, Gesundheitsversorgung usw.
Hinweis: Miaplaza wird entscheiden, ob ein Kandidat als Mitarbeiter oder Auftragnehmer eingestellt wird, basierend auf den geschäftlichen Bedürfnissen, der Art der Arbeit und den lokalen Arbeitsgesetzen. Erfahren Sie mehr auf unserer Karriereseite!
Wir setzen uns dafür ein, einen inklusiven Arbeitsplatz zu schaffen, an dem jeder dazugehört. Miaplaza ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Wir begrüßen Bewerber aller Hintergründe und diskriminieren nicht aufgrund von Rasse, Farbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft, Behinderung, Veteranenstatus, Alter oder einem anderen gesetzlich geschützten Status. Nur Einzelpersonen, keine Personalvermittlungsagenturen.
Minimale Qualifikationen- 4+ Jahre Berufserfahrung in der Softwareentwicklung
- 1-2 Jahre in einer technischen Führungs- oder Personalmanagementrolle
- Starke Erfahrung mit C# / .NET (oder ähnlichen objektorientierten Sprachen) und moderner reaktiver Webanwendungsentwicklung (Vue3, React usw.)
- Starkes Verständnis von sauberer Architektur, domänengetriebenem Design und testbarem Code
- Starke Erfahrung in der Mentoring von Ingenieuren
- Erfahrung mit Migrationsmustern
- Exzellente schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten
- Komfortabel mit der Arbeit im Remote-Bereich mit verteilten Teams über Zeitzonen hinweg
- Proaktive und eigenmotivierte Persönlichkeit
- Frühere Erfahrung in der Leitung von Teams, beim Aufbau von externen Produkten, die Benutzer im großen Maßstab bedienen
- Vertrautheit mit Cloud-Plattformen wie GCP, AWS oder Azure
- Einblicke in CI/CD-Pipelines und DevOps-Workflows
- Erfahrung mit Anwendungssicherheit oder DevSecOps
- Leidenschaft für Bildung, Lernplattformen und technologiezentrierte Ansätze für Schüler
Software Engineering Manager Arbeitgeber: Miaplaza
Kontaktperson:
Miaplaza HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Software Engineering Manager
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen Fachleuten in der Softwareentwicklung und im Bildungsbereich zu vernetzen. Suche nach Gruppen oder Veranstaltungen, die sich auf technische Führung konzentrieren, und nimm aktiv daran teil.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, deine Führungsqualitäten zu demonstrieren. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, in denen du Teams geleitet, Mentoring angeboten oder technische Entscheidungen getroffen hast. Diese Geschichten werden dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über die neuesten Trends in der Softwareentwicklung und im Bildungsbereich. Zeige in Gesprächen, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch ein tiefes Verständnis für die Herausforderungen und Chancen in der Online-Bildung.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zur Teamkultur und zu deinem Führungsstil zu beantworten. Überlege dir, wie du eine inklusive und leistungsstarke Teamumgebung fördern würdest. Dies zeigt, dass du nicht nur technisch versiert bist, sondern auch die menschliche Seite der Führung verstehst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Software Engineering Manager
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten. Stelle sicher, dass du die Erwartungen an einen Software Engineering Manager verstehst.
Betone deine Führungserfahrung: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben hervor, wie du Teams geleitet und unterstützt hast. Zeige konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der technischen Führung und im Mentoring von Ingenieuren.
Technische Fähigkeiten hervorheben: Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse in C# / .NET und modernen Webanwendungen (wie Vue3 oder React) klar darstellst. Erwähne auch deine Erfahrung mit sauberer Architektur und testbarem Code.
Persönliche Motivation: Erkläre in deinem Anschreiben, warum du dich für die Position bei Miaplaza interessierst und wie deine Leidenschaft für Bildung und Technologie zu ihrer Mission passt. Zeige, dass du ein proaktiver und motivierter Selbststarter bist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Miaplaza vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensvision
Mach dich mit der Vision von Miaplaza vertraut, die Bildung zugänglich und ansprechend zu gestalten. Zeige im Interview, dass du die Mission des Unternehmens verstehst und wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu beitragen können.
✨Bereite technische Fragen vor
Erwarte technische Fragen zu C# / .NET und modernen Webanwendungen. Sei bereit, über deine Erfahrungen mit sauberer Architektur und domänengetriebenem Design zu sprechen und konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu nennen.
✨Fokussiere auf Teamführung und Mentoring
Da die Rolle eine Führungsposition ist, solltest du Beispiele für deine Erfahrungen im Management und Mentoring von Ingenieuren parat haben. Betone, wie du eine inklusive und leistungsstarke Teamkultur fördern kannst.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams wichtig ist, solltest du deine schriftlichen und mündlichen Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen. Bereite dich darauf vor, wie du effektiv mit Produktmanagern, Designern und anderen Führungskräften kommunizierst.
