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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von 10 Außendienstmitarbeitern und steuere Verkaufsaktivitäten.
- Arbeitgeber: Normfest kombiniert Innovation mit Tradition in einem dynamischen Arbeitsumfeld.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, flexibles Arbeiten, neutraler Firmenwagen und attraktive Mitarbeiterangebote.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und entwickle deine Führungsfähigkeiten weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Mitarbeiterführung und Kfz/Nfz Fachwissen sind erforderlich.
- Andere Informationen: Reisebereitschaft für ein Gebiet von 150 km, inklusive Homeoffice-Möglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Als Solution Seller des Kfz- und Nfz-Handwerks verstehen wir uns als Dienstleister, Ausrüster, Zuhörer, Problemlöser, Berater und Unterstützer. Durch Persönlichkeit und Nähe zu unseren Kunden erfahren diese eine individuelle Betreuung, fachkundige Beratung und maßgeschneiderte Dienstleistungen wie Services aus einer Hand. Normfest vereint Innovation mit Tradition: Ein Arbeitsumfeld geprägt durch technologischen Fortschritt, Offenheit, Erfolgsorientierung und Persönlichkeit erwartet dich.
Du verstehst es, Menschen zu begeistern und stets weiterzuentwickeln? Der Umgang mit Kennzahlen und Umsatzvorgaben liegt dir? Du bist erfolgshungrig und kannst dein Team zu Bestleistungen animieren?
Du übernimmst die disziplinarische und fachliche Führung von ca. 10 Außendienst Kolleginnen und Kollegen im Distrikt. Die Sicherstellung der Unternehmensziele und die Umsetzung der Unternehmensstrategie gehört genauso zu deinen Aufgaben, wie die Steuerung der Verkaufsaktivitäten. Du stellst Ausbildung, Weiterbildung und Entwicklung des Teams sicher. Du sorgst für eine positive Kundenentwicklung und die regelmäßige Kundenbetreuung im Gebiet. Die Urlaubsplanung und Vertretung der Außendienstmitarbeiter sowie das Erstellen und Sicherstellen der Einhaltung von Tourenplänen gehören ebenfalls zu deinem Verantwortungsbereich. Selbständige Betreuung von Gruppenkunden im Verkaufsgebiet ist ebenfalls Teil deiner Aufgaben.
Du unterstützt dein Team durch Führen von Ziel- und Entwicklungsgesprächen mit Kunden. Die Teilnahme an Messen und Vertriebsveranstaltungen sowie regelmäßige Weiterbildungen und Vertriebsmeetings lokal und überregional sind ebenfalls wichtig.
- Bringt umfangreiches Fachwissen und gern auch Praxiserfahrung aus den Bereichen Kfz/Nfz mit.
- Hat schon Erfahrungen in Sachen Mitarbeiterführung und -Entwicklung sammeln können und ist nun bereit, sein Fachwissen gewinnbringend einzusetzen.
- Bringt eine ausgeprägte Hands-on Mentalität und eine positive Ausstrahlung mit.
- Ist ausgesprochen organisiert, lösungsorientiert, durchsetzungsstark, kann Menschen begeistern und ist kommunikativ.
- Freut sich auf eine Tätigkeit im Außendienst (5 Tage/Woche) und hat daher eine ausgeprägte Reisebereitschaft.
Du wirst für ein Team in der Region Süd verantwortlich sein, wobei wir hier von einem Wirkungsradius von ca. 150 km sprechen. Das Gebiet erstreckt sich von Rheinland-Pfalz bis ins südliche Baden-Württemberg. Als Teamleiter/in im Außendienst wirst du deine Aufgaben im Wechsel in der Region, in unserer Firmenzentrale in Velbert oder aber auch mobil wahrnehmen können, wobei du direkt an deinen Distriktleiter berichtest.
Wir bieten:
- Ein sicherer Arbeitsplatz in einem starken und engagierten Team.
- Garantiertes monatliches Einkommen, pünktliche Zahlung und ein unbefristeter Arbeitsvertrag.
- Wertschätzung und Anerkennung von Persönlichkeit und Leistung.
- Die Chance, eine ganze Region und viele Mitarbeitende durch deinen Einsatz voranzubringen und erfolgreich zu machen.
- Flexibilität und Unterstützung - in jeglicher Hinsicht.
- Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten.
- Verantwortungs- und Entscheidungsspielraum.
- Ein neutraler Firmenwagen – zur Privatnutzung (1 %-Regelung).
- Ausstattung mit aktuellem iPad, Laptop, Smartphone.
- Attraktive Mitarbeiterangebote - z.B. Betriebliche Altersvorsorge, Zuschüsse zum E-Bike und Wellpass.
Teamleiter (m/w/d) - Region Süd Arbeitgeber: Normfest GmbH
Kontaktperson:
Normfest GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter (m/w/d) - Region Süd
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn oder Xing, um Kontakte in der Automobilbranche zu knüpfen. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich mit Kfz- und Nfz-Themen beschäftigen, und beteilige dich aktiv an Diskussionen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Kfz- und Nfz-Sektor. Zeige in Gesprächen, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch über innovative Lösungen und Technologien Bescheid weißt, die für das Unternehmen von Bedeutung sein könnten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Mitarbeiterführung und Teamentwicklung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für den Außendienst! Bereite dich darauf vor, wie du dein Team motivieren und die Kundenbeziehungen stärken kannst. Eine positive Einstellung und die Fähigkeit, andere zu inspirieren, sind Schlüsselqualifikationen für diese Position.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter (m/w/d) - Region Süd
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur des Unternehmens. Zeige in deiner Bewerbung, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast.
Hebe deine Führungskompetenzen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung und -entwicklung. Verwende konkrete Beispiele, um zu zeigen, wie du Teams motiviert und zum Erfolg geführt hast.
Zeige deine Verkaufsfähigkeiten: Da die Position stark auf Verkaufsaktivitäten fokussiert ist, solltest du deine Erfolge im Vertrieb klar darstellen. Nenne spezifische Kennzahlen oder Erfolge, die du erreicht hast, um deine Eignung zu untermauern.
Individualisiere dein Anschreiben: Vermeide Standardanschreiben. Passe dein Anschreiben an die spezifischen Anforderungen der Stelle an und erkläre, warum du genau für diese Position und dieses Unternehmen geeignet bist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Normfest GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Mitarbeiterführung vor
Da die Position des Teamleiters eine disziplinarische und fachliche Führung erfordert, solltest du konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung parat haben. Überlege dir, wie du dein Team motiviert und weiterentwickelt hast.
✨Kennzahlen und Umsatzvorgaben verstehen
Du solltest mit den relevanten Kennzahlen und Umsatzvorgaben vertraut sein, die für die Position wichtig sind. Bereite dich darauf vor, wie du diese Ziele erreicht hast oder erreichen möchtest und welche Strategien du dafür einsetzen würdest.
✨Zeige deine Hands-on Mentalität
Die Stelle erfordert eine ausgeprägte Hands-on Mentalität. Sei bereit, Beispiele zu nennen, wo du proaktiv Probleme gelöst hast oder wie du in herausfordernden Situationen gehandelt hast, um dein Team zu unterstützen.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
In dieser Rolle ist es wichtig, dass du kommunikationsstark bist. Bereite dich darauf vor, wie du effektiv mit deinem Team und Kunden kommunizierst. Überlege dir, wie du Feedback gibst und empfängst und wie du Konflikte löst.
