Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite komplexe Marketingprojekte und sorge für deren erfolgreiche Umsetzung.
- Arbeitgeber: Brainlab entwickelt innovative Medizintechnologie mit einem kreativen Team von 2400 Mitarbeitern weltweit.
- Mitarbeitervorteile: 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten, hybrides Arbeiten und ein modernes Fitnessprogramm.
- Warum dieser Job: Gestalte bedeutende Projekte in einem dynamischen Umfeld mit internationalem Team und echtem Einfluss.
- Gewünschte Qualifikationen: Abschluss in Marketing oder Projektmanagement und 3+ Jahre Erfahrung in einem schnelllebigen Umfeld.
- Andere Informationen: Biete kreative Ideen und profitiere von umfassenden Weiterbildungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Unternehmensbeschreibung: Gegründet 1989 in München, Deutschland, entwickelt, produziert und vermarktet Brainlab softwaregesteuerte Medizintechnologie, die den Zugang zu verbesserten, effizienteren und weniger invasiven Patientenbehandlungen ermöglicht. Unser Schlüssel zum Erfolg ist unser kreatives, talentiertes und hart arbeitendes Team, das aus rund 2400 engagierten und inspirierenden Personen an 25 Standorten weltweit besteht. Um unsere Ziele zu erreichen, suchen wir engagierte Kollegen, die hinter unseren Kernwerten neugierig, authentisch und nützlich stehen.
Stellenbeschreibung: Sind Sie leidenschaftlich daran interessiert, komplexe Projekte zum Erfolg zu führen? Wir suchen einen proaktiven und detailorientierten Projektmanager, der unser Team verstärkt. Als treibende Kraft hinter Marketing- und Kommunikationsinitiativen werden Sie proaktiv Vorschläge unterbreiten, konzipieren und Projekte umsetzen, die unsere Markenpräsenz stärken. Ihre starken Projektmanagementfähigkeiten stellen sicher, dass alle Ressourcen im Zeitrahmen, im Umfang und im Budget auf Kurs sind, indem Sie bewährte Methoden und Werkzeuge nutzen.
Verantwortlichkeiten: Als Projektmanager in unserem Corporate Marketing Office sind Sie Teil der Abteilung Strategisches & Digitales Marketing, die in unserer Zentrale in München ansässig ist. Sie sind verantwortlich für die Steuerung von Unternehmensmarketinginitiativen, von der Beratung der Stakeholder und dem Markenmanagement bis hin zu Positionierungsworkshops und der Projektdurchführung.
- Projektinitiativen: Proaktive Vorschläge, Konzeption und Management komplexer Marketing- und Kommunikationsprojekte im Einklang mit unseren Geschäftszielen und Marketingstrategien.
- Projektfahrplan: Kontinuierliche Aktualisierung eines übergreifenden Fahrplans aller Marketingaktivitäten im Laufe des Jahres und Identifizierung sowie Eskalation bevorstehender Projekte und Phasen.
- Projektmanagement: Leitung der Lieferung definierter Assets innerhalb der Einschränkungen von Zeit, Umfang und Budget durch selbstbewusste Anwendung eines Projektmanagement-Toolsets. Führen Sie Ihre Projekte, indem Sie eigenständig Workshops und Projektbesprechungen vorbereiten und leiten.
- Stakeholder-Management: Zentraler Ansprechpartner und Beratung für unsere Projektteams (Experten für kreative und strategische Konzeption, digitales Marketing, Kommunikation, Design, Produktion, Entwicklung) und interne Stakeholder (Geschäftsführung, Unternehmens- und Geschäftseinheiten).
- Markenmanagement: Sicherstellung der Markenkonsistenz über alle Marketingmaterialien hinweg und Unterstützung bei der Beratung globaler Büros.
- Projektstandards & Infrastruktur: Identifizierung von Bedürfnissen und Unterstützung bei der kontinuierlichen Verbesserung von Prozessen, Workflows, Vorlagen und Richtlinien.
Qualifikationen:
- Bildungsweg: Ein Abschluss in Marketing, Projektmanagement, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich.
- Berufserfahrung: Über 3 Jahre nachweisliche Erfahrung im Marketing und Projektmanagement, idealerweise in einem dynamischen und schnelllebigen Umfeld - Agenturerfahrung ist von Vorteil.
- Marketing-Expertise: Starkes Verständnis von Marketingprinzipien, Kommunikationsstrategien und Markenentwicklung.
- Projektmanagementfähigkeiten: Beherrschung von Projektmanagement-Tools und -Methoden mit einer Erfolgsbilanz bei der termingerechten Lieferung von Projekten im Rahmen von Umfang und Budget.
- Strategisches Denken: Nachgewiesene Fähigkeit, komplexe Marketing- und Kommunikationsprojekte zu konzipieren und voranzutreiben, die mit den Geschäftszielen übereinstimmen.
- Organisationsfähigkeiten: Ausgezeichnete Planungs- und Multitaskingfähigkeiten, einschließlich der Erstellung und Pflege von Marketingfahrplänen sowie der gleichzeitigen Bearbeitung mehrerer Projekte und dem Management von Stakeholder-Erwartungen.
- Zwischenmenschliche Fähigkeiten: Teamplayer und Problemlöser mit starker Hands-on-Mentalität, einschließlich der Fähigkeit, mit internationalen und interdisziplinären Teams zu interagieren.
- Kommunikationsfähigkeiten: Eine kollaborative und proaktive Denkweise mit dem Selbstbewusstsein, neue Ideen vorzuschlagen und Initiative zu ergreifen.
- Sprachkenntnisse: Fließend in Englisch und Deutsch, sowohl schriftlich als auch mündlich.
- Technische Kenntnisse: Praktisches Wissen in der Nutzung digitaler Marketing- und Projektmanagement-Tools. Vertrautheit mit CRM-Systemen und Analyseplattformen ist von Vorteil.
Zusätzliche Informationen:
- Ein gegenseitig unterstützendes, internationales Team
- Bedeutsame Arbeit mit nachhaltiger Wirkung auf die Medizintechnologie
- 30 Urlaubstage sowie 24. und 31. Dezember
- Flexible Arbeitszeiten sowie hybrides Arbeitsmodell innerhalb Deutschlands
- Fahrradleasing über Kooperationspartner "BikeLeasing"
- Tiefgarage und sichere Unterbringung von Fahrrädern
- Ausgezeichnetes subventioniertes Betriebsrestaurant und hauseigene Cafés
- Vielfältiges Fitnessprogramm in unserem modernen 360m2 großen Unternehmensgym
- Regelmäßige After-Work-, Team- und Unternehmensveranstaltungen
- Umfassende Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Bereit zu bewerben? Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung, einschließlich Ihres frühestmöglichen Starttermins und Ihres gewünschten Gehalts. Ansprechpartner: Leonie von Leoprechting
Project Manager - Corporate Marketing Office Arbeitgeber: Adevinta

Kontaktperson:
Adevinta HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Project Manager - Corporate Marketing Office
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in der Marketingbranche tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tipp Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Marketing und Projektmanagement. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und innovative Ideen hast, die du in die Projekte einbringen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine bisherigen Projekte zu nennen. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert und Erfolge erzielt hast, um deine Fähigkeiten als Projektmanager zu unterstreichen.
✨Tipp Nummer 4
Sei proaktiv und bringe eigene Ideen in das Gespräch ein. Überlege dir, wie du die Marke von Brainlab weiterentwickeln könntest und präsentiere diese Ansätze während des Interviews.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Project Manager - Corporate Marketing Office
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Brainlab und ihre Unternehmenswerte. Verstehe die Mission und Vision des Unternehmens, um deine Bewerbung entsprechend anzupassen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen widerspiegelt. Betone deine Projektmanagementfähigkeiten und relevante Marketingerfahrung.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für Projektmanagement und Marketing zum Ausdruck bringst. Erkläre, wie du zur Erreichung der Unternehmensziele beitragen kannst.
Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind, bevor du sie einreichst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Adevinta vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Kernwerte des Unternehmens, wie Neugier, Authentizität und Nützlichkeit. Überlege dir, wie du diese Werte in deinen Antworten und Beispielen während des Interviews widerspiegeln kannst.
✨Bereite konkrete Projektbeispiele vor
Denke an spezifische Projekte, die du geleitet hast, und sei bereit, diese detailliert zu beschreiben. Betone deine Rolle, die Herausforderungen, die du gemeistert hast, und die Ergebnisse, die du erzielt hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Position viel Stakeholder-Management erfordert, solltest du Beispiele für erfolgreiche Kommunikation und Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams und Abteilungen parat haben. Demonstriere, wie du Konflikte gelöst oder unterschiedliche Perspektiven integriert hast.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews ist es wichtig, Interesse zu zeigen. Frage nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess oder nach der Unternehmenskultur. Das zeigt dein Engagement und deine Neugier auf die Position.