Auf einen Blick
- Aufgaben: Als Category Manager bist du der strategische Taktgeber für innovative Lösungen in der Systemgastronomie.
- Arbeitgeber: Franke ist ein globaler Player, der Küchenlösungen mit Herz und Verstand bietet.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, LinkedIn-Learning und Gesundheitsmanagement warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gastronomie und arbeite in einem dynamischen Team mit echten Innovationen.
- Gewünschte Qualifikationen: Technisches oder kaufmännisches Fundament, fließend Deutsch und Englisch, Erfahrung mit ERP-Systemen.
- Andere Informationen: Vielfalt wird bei uns großgeschrieben – wir freuen uns über Bewerbungen von allen Menschen!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Werde Teil einer Erfolgsgeschichte – als Category Manager (m/w/d) bei Franke. Stell dir vor, du betrittst ein Unternehmen, das nicht nur Küchen ausstattet, sondern weltweit Maßstäbe setzt – in Innovation, Qualität und Service. Willkommen bei Franke, einem globalen Player mit Herz, Verstand und Vision. Hier arbeiten über 8.000 Menschen auf fünf Kontinenten daran, die Welt des Kochens, Servierens und Genießens neu zu denken.
In unserer Division Franke Foodservice Systems dreht sich alles um maßgeschneiderte Lösungen für die Systemgastronomie. Wir helfen den größten Restaurantketten der Welt, ihre Küchen effizienter, moderner und nachhaltiger zu gestalten. Und genau hier kommst du ins Spiel.
Dein Spielfeld – zwischen Strategie, Technik und Teamwork. Als Category Manager (w/m/d) bist du der strategische Taktgeber hinter den Kulissen der Systemgastronomie. Du sorgst dafür, dass unsere Produktkategorien nicht nur funktionieren, sondern begeistern – von der ersten technischen Abstimmung mit dem OEM bis zur perfekten Umsetzung in der Küche eines globalen Restaurantkonzepts. Du bist der Dreh- und Angelpunkt zwischen Vertrieb, Produktmanagement, Einkauf und unseren OEM-Partnern. Du verstehst technische Details, denkst in Prozessen und handelst mit Weitblick. Wenn irgendwo ein neues Produkt eingeführt wird, bist du längst schon zwei Schritte weiter – mit einer klaren Strategie, fundierten Daten und einem Plan, der aufgeht.
Du verhandelst, analysierst, koordinierst – und entwickelst dabei nicht nur Produkte, sondern auch Beziehungen. Du erkennst Potenziale, steuerst den gesamten Produktlebenszyklus und sorgst dafür, dass Qualität, Preis und Verfügbarkeit im Einklang stehen. Und wenn es mal hakt? Dann findest du pragmatische Lösungen, bevor andere überhaupt merken, dass es ein Problem gibt.
Was du mitbringst – was dich bei uns erwartet: Du hast ein technisches oder kaufmännisches Fundament, denkst unternehmerisch und arbeitest strukturiert. Du kennst dich mit ERP-Systemen aus, sprichst fließend Deutsch und Englisch und fühlst dich in der Welt der Großküchentechnik zu Hause? Perfekt!
Dafür bieten wir dir nicht nur eine spannende Aufgabe, sondern auch:
- Flexible Arbeitszeiten und grundsätzlich mobiles Arbeiten (60% Office / 40% mobil)
- 30 Tage Urlaub + 4 betriebliche Feiertage
- Vollen Zugriff auf LinkedIn-Learning (inklusive Lernzeit) und Zuschuss zu Weiterbildungen
- Weihnachts- und Urlaubsgeld
- Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheitsmanagement mit arbeitsmedizinischer Betreuung
- Employee Assistance Program (Beratung bei privaten oder beruflichen Fragestellungen)
- Corporate Benefits und Mitarbeitergeschenke bei verschiedenen Anlässen
- Firmen- und Sportevents wie Sommerfest, Abteilungsausflug oder Fußballturnier
- Kostenlose Getränke (Kaffee, Tee, Wasser), täglich frisches Obst und modernste Räumlichkeiten
Bist du bereit, mit uns die Zukunft von Franke zu gestalten? Dann bewirb dich jetzt!
Franke zählt Vielfalt. Wir glauben an Chancengleichheit und Vielfalt. Deshalb freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen jeden Geschlechts, jeder Herkunft und mit oder ohne Behinderung.
Product Category Manager (w/m/d) Arbeitgeber: Franke Group

Kontaktperson:
Franke Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Product Category Manager (w/m/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Systemgastronomie und dem Produktmanagement zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die bei Franke arbeiten oder gearbeitet haben, und versuche, einen persönlichen Kontakt herzustellen.
✨Bringe deine technische Expertise ein
Bereite dich darauf vor, deine Kenntnisse über Großküchentechnik und ERP-Systeme in Gesprächen zu betonen. Zeige, dass du nicht nur die Produkte verstehst, sondern auch, wie sie in einem größeren Kontext funktionieren.
✨Analytische Fähigkeiten demonstrieren
Sei bereit, konkrete Beispiele für deine analytischen Fähigkeiten zu geben. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Daten genutzt hast, um Entscheidungen zu treffen oder Prozesse zu optimieren, und bringe diese Beispiele in Gesprächen ein.
✨Verhandlungsgeschick zeigen
Bereite dich darauf vor, deine Verhandlungserfahrungen zu teilen. Überlege dir, welche Strategien du in der Vergangenheit angewendet hast, um erfolgreich zu verhandeln, und wie du diese Fähigkeiten in der Rolle des Category Managers einsetzen würdest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Product Category Manager (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten des Category Managers. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu diesen Punkten passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es direkt auf die Franke Group und die ausgeschriebene Position eingeht. Hebe hervor, warum du für diese Rolle geeignet bist und was dich an der Arbeit bei Franke begeistert.
Betone relevante Erfahrungen: In deinem Lebenslauf solltest du relevante berufliche Erfahrungen und Erfolge hervorheben, die deine Eignung für die Position als Category Manager unterstreichen. Nutze konkrete Beispiele, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
Prüfe auf Fehler: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Eine fehlerfreie Bewerbung zeigt Professionalität und Sorgfalt.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Franke Group vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die Systemgastronomie und die neuesten Trends in der Großküchentechnik. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen in dieser Branche verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu meistern.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Produkte entwickelt oder Beziehungen zu Partnern aufgebaut hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge anschaulich zu präsentieren.
✨Technisches Wissen demonstrieren
Da die Rolle technisches Verständnis erfordert, sei bereit, über technische Details und Prozesse zu sprechen. Zeige, dass du mit ERP-Systemen vertraut bist und erkläre, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast, um Effizienz zu steigern.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage beispielsweise nach den aktuellen Herausforderungen, denen sich das Team gegenübersieht, oder nach den Zielen für die nächsten Jahre.