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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte und optimiere SAP-Prozesse für die Zukunft bei RENK.
- Arbeitgeber: RENK Group ist ein innovatives Unternehmen in der Maschinenbauindustrie.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams und forme die SAP-Prozesse von morgen.
- Gewünschte Qualifikationen: Masterabschluss in Wirtschaftsinformatik oder Ingenieurwissenschaften und 3-5 Jahre SAP-Erfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Wir schätzen Vielfalt und suchen Talente, die unser Team bereichern.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Sie haben ein Auge für Prozesse, ein Gespür für Effizienz und Erfahrung mit SAP? Dann gestalten Sie die nächste Generation unserer SAP-Prozesse strategisch, operativ und systematisch. Am Standort Augsburg erwartet Sie eine Schlüsselrolle mit Weitblick: Gemeinsam mit unserem ambitionierten Team gestalten Sie die SAP-Prozesse von morgen - entlang unserer globalen Wertschöpfungskette.
Für die erfolgreiche Vorbereitung und Implementierung unserer S/4HANA Prozesstransformation suchen wir einen erfahrenen SAP-Prozessexperten (m/w/d) mit Know-How im Bereich Operations. Sie übernehmen eine zentrale Rolle in einer neu aufgebauten Abteilung, die bereichsübergreifend für alle drei Segmente (vehicle mobility solutions, marine & industry und slide bearings) verantwortlich ist. Gemeinsam mit den Fachbereichen analysieren und gestalten Sie unsere SAP-Prozesse neu, mit dem klaren Ziel, eine zukunftsfähige, standardisierte Prozesslandschaft über alle Standorte hinweg zu etablieren.
Ihre Aufgaben
- Analyse, Optimierung und Neuausrichtung bestehender SAP-Prozesse in R3 als Grundlage für die geplante Transformation auf S/4HANA (von der Beschaffung über Produktion bis hin zum Versand)
- Bewertung und Vergleich unterschiedlicher Prozessmodelle (z.B. Kleinserien- vs. Projektgeschäft) zur Entwicklung einheitlicher, zukunftsfähiger Standards
- Erstellung von Prozessdokumentationen (z.B. in Signavio / Lean iX) sowie Präsentationen zur Abstimmung und Entscheidungsvorlage
- Identifikation relevanter SAP-Innovationsthemen und Übertragung auf die spezifischen RENK-Businessprozesse
- Leitung von Teilprojekten im Rahmen des Transformationsprogramms, Steuerung der nachhaltigen Umsetzung von Prozessverbesserungen und Nachverfolgung anhand von KPIs und OKRs
Ihr Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes Masterstudium in Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft oder Ingenieurwissenschaften
- Mindestens 3-5 Jahre Erfahrung in SAP-Prozessgestaltung (Module: MM, PP, PS, SD, QM)
- Erfahrung in der Implementierung und Optimierung von Geschäftsprozessen in der Kleinserienfertigung
- Projektmanagement-Erfahrung in komplexen SAP-Transformationsprojekten
- Erfahrung in Geschäftsprozessanalyse und -optimierung mit SAP-Tools und Methoden
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten (technisch und fachlich)
- Starkes Verständnis für Operations Excellence und kontinuierliche Verbesserung
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Unsere Benefits
- Flexibles Arbeitszeitmodell: Profitieren Sie von einem präzisem Gleitzeitkonto, das jede Arbeitsminute festhält - für maximale Transparenz und Fairness
- Unbefristeter Arbeitsvertrag: Wir garantieren Ihnen einen zukunftssicheren Arbeitsplatz in einer unbefristeten Anstellung
- Ansprechende Vergütung: Sie erhalten eine faire und wettbewerbsfähige Entlohnung gemäß dem IG Metalltarif inkl. Sonderzahlungen
- Umfangreicher Urlaubsanspruch: Freuen Sie sich auf 30 Tage Urlaub pro Jahr
- Abwechslungsreiche Kantine: Genießen Sie täglich frische, wechselnde Gerichte und kostenfreies Obst
- Umfassende betriebliche Altersvorsorge: Sichern Sie Ihre Zukunft, wir unterstützen Sie mit einem überdurchschnittlichen Arbeitgeberzuschuss
- Weiterbildungsmöglichkeiten: Wir treiben Ihre persönliche und professionelle Entwicklung voran
- Jobrad: Leasen Sie sich Ihr Wunschrad und sichern sich besondere Konditionen
Bewegen Sie Großes: Bei uns gestalten Sie die Zukunft aktiv mit. Wir suchen Mitarbeiter:innen, die Spaß daran haben Veränderungen voranzutreiben und RENK bei dem kontinuierlichem Wachstum unterstützen. Herkunft, Geschlechtsidentität, sexuelle Orientierung, Religion, Alter oder Behinderung – bei uns spielen diese Faktoren keine Rolle. Wir suchen nach Menschen, die unser Team mit ihren Talenten bereichern.
Prozessingenieur (m/w/d) Arbeitgeber: RENK Group
Kontaktperson:
RENK Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Prozessingenieur (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits in der Branche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung bei RENK Group aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich SAP und Prozessoptimierung. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und wie du diese Trends in die Arbeit bei RENK Group einbringen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche technische Fragen vor, die während des Vorstellungsgesprächs gestellt werden könnten. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der SAP-Prozessgestaltung unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für kontinuierliche Verbesserung und Operations Excellence. Bereite einige Ideen vor, wie du zur Optimierung der Prozesse bei RENK Group beitragen könntest, um dein Engagement zu demonstrieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Prozessingenieur (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenanzeige sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Qualifikationen, die für die Position als SAP-Prozessexperte erforderlich sind. Notiere dir Schlüsselbegriffe und Fähigkeiten, die du in deiner Bewerbung hervorheben möchtest.
Individualisiere deinen Lebenslauf: Passe deinen Lebenslauf an die Stelle an, indem du relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebst, die mit den Anforderungen der RENK Group übereinstimmen. Betone deine Kenntnisse in SAP-Prozessgestaltung und Projektmanagement.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position interessierst und wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Vision der RENK Group passen. Zeige deine Begeisterung für die Gestaltung von SAP-Prozessen.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei RENK Group vorbereitest
✨Verstehe die SAP-Prozesse
Mach dich mit den spezifischen SAP-Prozessen vertraut, die für die Position relevant sind. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Möglichkeiten der S/4HANA-Transformation verstehst und wie du zur Optimierung beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in der Prozessgestaltung und -optimierung demonstrieren. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und prägnant zu präsentieren, um deine Eignung für die Rolle zu untermauern.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da die Rolle starke Kommunikationsfähigkeiten erfordert, solltest du im Interview darauf achten, deine technischen und fachlichen Kenntnisse klar zu vermitteln. Übe, komplexe Informationen einfach und verständlich zu erklären.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur von RENK Group, indem du Fragen stellst, die auf deren Werte und Teamdynamik abzielen. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch an der Integration ins Team interessiert bist.
