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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den transaktionalen Einkauf und optimiere Einkaufsprozesse deutschlandweit.
- Arbeitgeber: ENGIE Deutschland AG ist führend in erneuerbaren Energien und Klimaneutralität.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Home-Office und Teamevents.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams, das aktiv an einer klimaneutralen Zukunft arbeitet.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und Erfahrung im Einkauf sowie in der Digitalisierung erforderlich.
- Andere Informationen: Standorte in Berlin, Essen oder Köln – wähle deinen Arbeitsplatz!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Stellenbeschreibung
Startdatum der Ausschreibung: 28.03.25 | Kennziffer: 43022
Allgemeine Informationen
Berlin, Deutschland, 10829 | ENGIE Deutschland AG | Berufserfahrene (> 2 Jahre) | Einkauf / Logistik | Festanstellung | Vollzeit
ENGIE arbeitet in Deutschland an der Entwicklung eines diversifizierten Energiemixes mit einem hohen Anteil an erneuerbaren Energien. Über 5.900 Mitarbeitende an 50 Standorten engagieren sich für Klimaneutralität. Wir planen zukunftsorientierte Lösungen in den Bereichen Wind, Solar, Wasser und Speicher, entwickeln diese und setzen sie um. Zudem unterstützen wir bei CO2-Einsparungen in der Produktion unserer Kunden und im technischen Gebäudemanagement.
Standort: DEU_KÖLN | Kennziffer: 43022
Sie übernehmen deutschlandweit die Verantwortung für die Purchase-2-Pay Aktivitäten, das Kreditoren- und Datenmanagement sowie das Reporting und den digitalen IT-Support im Rahmen des transaktionalen Einkaufs. Der Fokus liegt auf der Weiterentwicklung der Leistung des transaktionalen Einkaufs in Deutschland in enger Zusammenarbeit mit den lokalen Teams und der globalen Organisation. Standortwahl zwischen Berlin, Essen oder Köln ist flexibel, ebenso mobile Arbeitsmöglichkeiten.
Ihre Aufgaben:
- Aufbau und Entwicklung eines dezentralen Teams im transaktionalen Einkauf
- Implementierung und Weiterentwicklung der Einkaufsaktivitäten in Deutschland
- Optimierung der Schnittstellen zu anderen Teams zur Prozessverbesserung
- Steigerung der Einkaufsperformance in Zusammenarbeit mit der globalen Organisation
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung in Einkaufsprozessen, Digitalisierung und Führung in einer Matrixorganisation
- Erfahrung in Automatisierungs- und Digitalisierungsprojekten sowie Organisationswandel
- Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen, strategische Arbeitsweise
- Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
Unsere Benefits:
- Teamevents und gemeinsame Aktivitäten
- Zuschüsse für Altersvorsorge und Berufsunfähigkeit
- Rabatte und Angebote für Mitarbeitende
- Unterstützung bei Kinderbetreuung
- Flexible Arbeitszeiten und Home-Office
- Modern ausgestattete Arbeitsplätze
- Engie Fit: Zuschüsse für Sportmitgliedschaften
Jetzt bewerben! Gestalten Sie mit uns den Übergang zu einer klimaneutralen Zukunft. Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung.
Kontakt: Jana Struck, Talent Acquisition Partner
Leitung transaktionaler Einkauf / Head of GBS Procurement Germany (w/m/d) Arbeitgeber: ENGIE
Kontaktperson:
ENGIE HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leitung transaktionaler Einkauf / Head of GBS Procurement Germany (w/m/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Branche, die bereits im Einkauf tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Position geben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Einkauf und in der Digitalisierung. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese das Unternehmen unterstützen können.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Teamführung und Prozessoptimierung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für nachhaltige Lösungen und Klimaneutralität. ENGIE legt großen Wert auf diese Themen, also stelle sicher, dass du deine Motivation und Ideen in Bezug auf den Übergang zu einer klimaneutralen Zukunft klar kommunizierst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leitung transaktionaler Einkauf / Head of GBS Procurement Germany (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenbeschreibung gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Führungserfahrung und Kenntnisse im transaktionalen Einkauf sowie in der Digitalisierung.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Erfahrungen zur Weiterentwicklung des transaktionalen Einkaufs beitragen können.
Prüfung der Sprachkenntnisse: Da verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse gefordert sind, stelle sicher, dass du diese in deinem Lebenslauf und Motivationsschreiben klar darstellst. Erwähne gegebenenfalls relevante Zertifikate oder Erfahrungen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ENGIE vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensmission
Informiere dich über ENGIEs Engagement für Klimaneutralität und erneuerbare Energien. Zeige im Interview, dass du die Unternehmensziele verstehst und wie deine Rolle im transaktionalen Einkauf dazu beitragen kann.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du Einkaufsprozesse optimiert oder Teams erfolgreich geleitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen anschaulich zu präsentieren.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Position starke Kommunikationsfähigkeiten erfordert, übe, wie du komplexe Informationen klar und präzise vermitteln kannst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams testen.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir wertvolle Informationen über die nächsten Schritte.
