SASE Sales Leader

SASE Sales Leader

Vollzeit 72000 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Home Office möglich
Hewlett Packard Enterprise Development LP

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein Team von SASE-Vertriebsexperten und entwickle innovative Sicherheitslösungen.
  • Arbeitgeber: Hewlett Packard Enterprise ist ein globales Unternehmen, das die Art und Weise, wie Menschen leben und arbeiten, revolutioniert.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, umfassende Gesundheitsleistungen und Entwicklungsmöglichkeiten für deine Karriere.
  • Warum dieser Job: Wachse in einer dynamischen Kultur, die Vielfalt schätzt und Innovation fördert.
  • Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 10 Jahre Führungserfahrung und tiefes Wissen über SASE-Technologien erforderlich.
  • Andere Informationen: Remote-Arbeitsplatz mit der Möglichkeit, global zu agieren und Einfluss zu nehmen.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.

Diese Rolle wurde als 'Remote/Teleworker' bezeichnet, was bedeutet, dass Sie hauptsächlich von zu Hause aus arbeiten werden.

Wer wir sind: Hewlett Packard Enterprise ist das globale Edge-to-Cloud-Unternehmen, das die Art und Weise, wie Menschen leben und arbeiten, vorantreibt. Wir helfen Unternehmen, ihre Daten und Anwendungen überall dort zu verbinden, zu schützen, zu analysieren und zu handeln, wo sie sich befinden, vom Edge bis zur Cloud, damit sie Erkenntnisse in Ergebnisse umwandeln können, mit der Geschwindigkeit, die erforderlich ist, um in der heutigen komplexen Welt erfolgreich zu sein. Unsere Kultur gedeiht darauf, neue und bessere Wege zu finden, um das Nächste zu beschleunigen. Wir wissen, dass unterschiedliche Hintergründe hier geschätzt werden und erfolgreich sind. Wir haben die Flexibilität, unsere Arbeits- und persönlichen Bedürfnisse zu managen. Wir treffen gemeinsam mutige Entscheidungen und sind eine Kraft für das Gute. Wenn Sie Ihre Karriere weiterentwickeln möchten, wird unsere Kultur Sie unterstützen. Öffnen Sie Möglichkeiten mit HPE.

Stellenbeschreibung: Wir suchen einen hochqualifizierten und kompetenten SASE Sales Leader, der unsere wachsende Vertriebsorganisation leitet und innovative und robuste Sicherheitszugangsservice-Edge (SASE)-Lösungen liefert. Der ideale Kandidat verfügt über ein tiefes Verständnis von SASE- und/oder SSE-Technologien, einschließlich Zero Trust Network Access (ZTNA), Secure Web Gateway (SWG), Cloud Access Security Broker (CASB) und Data Loss Prevention (DLP). Diese Person wird eine entscheidende Rolle bei der Umsetzung der Vertriebsstrategie für EMEA und der Ausführung unserer SASE-Angebote spielen, um sicherzustellen, dass sie mit den besten Branchenpraktiken und den Bedürfnissen der Kunden übereinstimmt.

Verantwortlichkeiten:

  • Verantwortlich für das Unternehmenswachstum, den Marktanteil des Unternehmens und Umsatzsteigerungen.
  • Koordiniert alle Vertriebsaktivitäten des Unternehmens im Zuständigkeitsbereich.
  • Setzt Quoten und Ziele für Organisationen.
  • Entwickelt Taktiken zur Generierung neuer Verkäufe.
  • Stellt sicher, dass die Vertriebsabdeckung durch direkte und Partnervertriebsressourcen sowie verschiedene Vertriebswege optimal ist.
  • Entwickelt Vertriebsressourcen und Managementtalente, um eine Pipeline qualifizierter Vertriebstalente zur Unterstützung des zukünftigen Wachstums sicherzustellen.
  • Aufbau langfristiger Wachstumschancen unter Verwendung des Account Business Planning-Prozesses.
  • Entwickelt die beratende Verkaufsfähigkeit in ihrer Organisation, um überzeugende Geschäftsfälle zu entwickeln, die den Wert des breiten Portfolios des Unternehmens hervorheben.

Bildung und Erfahrung:

  • Universitäts- oder Bachelor-Abschluss, fortgeschrittener Universitäts- oder Master-Abschluss bevorzugt.
  • 10+ Jahre Erfahrung als Führungskraft.
  • Nachgewiesene Erfahrung in der Leitung von Organisationen mit 50 oder mehr Personen.
  • 15+ Jahre Erfahrung im Vertrieb.
  • 3+ Jahre Erfahrung spezifisch in SASE/SSE-Technologien.

Zusätzliche Fähigkeiten:

  • Strategische Vertriebsplanung und -umsetzung.
  • Budgetmanagement und Kostenoptimierung.
  • P&L-Management.
  • Vertikale Branchenkenntnis.
  • Change Management.

Was wir Ihnen bieten können: Gesundheit & Wohlbefinden, persönliche & berufliche Entwicklung, bedingungslose Inklusion.

Hewlett Packard Enterprise ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Wir diskriminieren nicht aufgrund von Rasse, Geschlecht oder einer anderen geschützten Kategorie, und alle Entscheidungen, die wir treffen, basieren auf Qualifikationen, Verdiensten und geschäftlichen Bedürfnissen.

SASE Sales Leader Arbeitgeber: Hewlett Packard Enterprise Development LP

Hewlett Packard Enterprise ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine inklusive und unterstützende Arbeitskultur fördert, in der Vielfalt geschätzt wird. Mit flexiblen Arbeitsmodellen, umfassenden Gesundheits- und Wohlfühlangeboten sowie gezielten Programmen zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung bietet HPE seinen Mitarbeitern die Möglichkeit, ihre Karriereziele zu erreichen und gleichzeitig ein ausgewogenes Leben zu führen. Die Position des SASE Sales Leaders ermöglicht es Ihnen, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten, in dem innovative Lösungen im Bereich Sicherheit und Netzwerktechnologie im Vordergrund stehen.
Hewlett Packard Enterprise Development LP

Kontaktperson:

Hewlett Packard Enterprise Development LP HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: SASE Sales Leader

Netzwerken ist der Schlüssel

Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der SASE-Branche in Kontakt zu treten. Suche gezielt nach Personen, die bei Hewlett Packard Enterprise arbeiten, und versuche, eine Verbindung herzustellen oder sie direkt anzusprechen.

Verstehe die Technologien

Mach dich mit den neuesten Entwicklungen in SASE und verwandten Technologien wie ZTNA, SWG und CASB vertraut. Zeige in Gesprächen, dass du nicht nur die Grundlagen verstehst, sondern auch aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche.

Bereite dich auf Interviews vor

Erstelle eine Liste von Fragen, die du während des Interviews stellen möchtest, um dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zu zeigen. Überlege dir auch, wie du deine bisherigen Erfolge im Vertrieb konkret präsentieren kannst.

Zeige Führungsqualitäten

Bereite Beispiele vor, die deine Erfahrung in der Führung von Teams und der Entwicklung von Talenten belegen. Betone, wie du in der Vergangenheit strategische Beziehungen aufgebaut und das Wachstum deines Teams gefördert hast.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: SASE Sales Leader

Strategische Verkaufsplanung
Budgetmanagement
P&L-Management
Vertikale Branchenkenntnis
Personalplanung
Ausführungsmanagement
C-Level-Partnerschaften
Wettbewerbspositionierung
Lösungsverkauf
Geschäfts- und Finanzverständnis
Change Management
Problemlösungskompetenz
Globale Präsenz
Führungskompetenz
Coaching
Komplexe Verkaufsstrategien
Kundeninteraktionen
Empathie
Identifizierung von Verkaufschancen
Langfristige Planung

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf spezifische Anforderungen und Qualifikationen, die für die Position des SASE Sales Leaders wichtig sind. Stelle sicher, dass du diese Punkte in deinem Lebenslauf und Anschreiben ansprichst.

Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen im Bereich SASE/SSE-Technologien sowie deine Erfolge im Vertrieb. Verwende konkrete Beispiele, um deine Fähigkeiten und Erfolge zu untermauern.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, das deine Leidenschaft für den Vertrieb und deine Kenntnisse über SASE-Lösungen zeigt. Erkläre, warum du gut zu Hewlett Packard Enterprise passt und wie du zur Erreichung der Unternehmensziele beitragen kannst.

Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen positiven Eindruck.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hewlett Packard Enterprise Development LP vorbereitest

Verstehe die SASE-Technologien

Stelle sicher, dass du ein tiefes Verständnis für SASE und verwandte Technologien wie ZTNA, SWG, CASB und DLP hast. Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu diesen Themen zu beantworten und zeige, wie du diese Technologien in der Vergangenheit erfolgreich eingesetzt hast.

Bereite Beispiele für erfolgreiche Verkaufsstrategien vor

Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, in denen du erfolgreich Verkaufsstrategien entwickelt und umgesetzt hast. Sei bereit, diese Erfahrungen zu teilen und zu erläutern, wie sie auf die Position bei Hewlett Packard Enterprise angewendet werden können.

Zeige deine Führungsqualitäten

Da die Rolle einen starken Fokus auf Teamführung hat, solltest du Beispiele für deine Erfahrungen in der Führung von Teams und der Entwicklung von Talenten parat haben. Betone, wie du eine leistungsorientierte Kultur geschaffen hast und wie du dein Team motivierst.

Informiere dich über die Unternehmenskultur

Mache dich mit der Unternehmenskultur von Hewlett Packard Enterprise vertraut. Zeige während des Interviews, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und wie du dich in diese Kultur einfügen kannst. Dies kann dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.

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