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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Transformationsprojekte im Bereich SAP S/4HANA und fĂĽhre ein wachsendes Team.
- Arbeitgeber: Ein führendes Beratungsunternehmen für digitale Geschäftsprozesse und SAP-Transformationen.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Home-Office, Weiterbildung und moderne IT-Ausstattung.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft der Industrie mit Verantwortung und technischer Exzellenz.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: Mindestens 10 Jahre Erfahrung in SAP-Beratung und FĂĽhrungskompetenz erforderlich.
- Andere Informationen: Reisebereitschaft von 20–60 % in Projektspitzenzeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 120000 - 168000 € pro Jahr.
Projekt-ID: 1238174
Standort: München, Walldorf, Ratingen, Würzburg, Leipzig, Berlin – deutschlandweit remote möglich
Reporting Line & Salary Level: Reports to: Geschäftsführung / Vorstand
Salary Level: ab 120.000 EUR Jahresbruttogehalt (zzgl. leistungsbezogener Anteile)
Job Purpose: In dieser unternehmerisch geprägten Rolle sind Sie verantwortlich für die fachliche, technische und wirtschaftliche Gesamtverantwortung für den Geschäftsbereich „Transformation“ mit Fokus auf SAP S/4HANA. Als strategischer Kopf des Bereichs leiten Sie sämtliche Transformationsprojekte in Deutschland, führen ein wachsendes Team von Berater/innen und sind verantwortlich für Budget, Portfolio, Personal und Kundenzufriedenheit.
Hauptaufgaben:
- Leitung des Geschäftsbereichs Transformation mit voller Ergebnis-, Umsatz- und Personalverantwortung
- FĂĽhrung und Weiterentwicklung eines Projektteams mit aktuell ca. 10 Mitarbeitenden im Consulting & Innendienst
- Strategische & technische Beratung von Industriekunden bei SAP S/4HANA-Transformationsprojekten
- Architekturverantwortung fĂĽr SAP-Zielbilder und Systemintegrationen inkl. Entwicklung (ABAP OO, ABAP-Cloud, BTP etc.)
- Steuerung des Portfolios und Presales-Aktivitäten in Zusammenarbeit mit dem Vertrieb
- Kapazitäts- und Ressourcenplanung inkl. Personalentwicklung & Rekrutierung
- Business Development inkl. Angebotserstellung, Marktbeobachtung, Technologiebewertung und Aufbau von Kundenbeziehungen
- Reisebereitschaft ca. 20–60 %, va in Projektspitzenzeiten (zeitlich ausgleichbar)
Qualifikationen:
- Ausbildung: Abgeschlossenes Studium im Bereich (Wirtschafts-)Informatik, Ingenieurwesen oder vergleichbar
- Erfahrung: Mindestens 10 Jahre Erfahrung in der SAP-Beratung, insbesondere in SAP S/4HANA; Führungserfahrung mit Verantwortung für Budgets, Teams und Geschäftsentwicklung
- Zertifizierungen: SAP-Zertifizierungen von Vorteil (z. B. SAP Certified Technology Associate / Development Consultant) PP, MM, FICO, EWM, CO, QM
Fähigkeiten und Kompetenzen:
- Technische Fähigkeiten: Fundiertes Know-how in SAP S/4HANA, SAP BTP, ABAP OO, CDS Views, Schnittstellenarchitekturen (RFC, Webservices, IDoc, ALE); Erfahrung mit hybriden Systemlandschaften und Integrationsszenarien; Kenntnis moderner Cloud-Technologien und Architekturmodelle
- Soziale Kompetenzen: Unternehmerisches Denken, analytische Fähigkeiten, ausgeprägte Kundenorientierung; Führungskompetenz mit Fokus auf Entwicklung, Motivation und Bindung von Teams; Kommunikationsstärke auf C-Level, souveränes Auftreten im Presales & Partnermanagement; Hands on Mentalität; Offene positive Kommunikation
Betriebszustand:
- Arbeitsmodell: Home-Office / remote mit projektbedingter Reisetätigkeit (20–60 %)
- VergĂĽtung: Attraktives Fixgehalt ab 120.000 EUR brutto pa zzgl. Boni
- Arbeitszeiten: Vertrauensarbeitszeit, Möglichkeit zum Zeitausgleich bei Spitzenzeiten
- Zusatzleistungen: Firmenfahrzeug oder Mobilitätszuschuss, Weiterbildung, modernes IT-Equipment
Über das Unternehmen: Ein führendes, unabhängiges Beratungsunternehmen mit Fokus auf digitale Geschäftsprozesse, SAP-Transformationen und Technologieintegration. Die Organisation unterstützt dabei namhafte Industrieunternehmen, zukunftssichere SAP-Architekturen zu gestalten und ihre Wettbewerbsfähigkeit durch passgenaue Standardsoftwarelösungen zu steigern. Die Unternehmenskultur ist geprägt von Innovationsfreude, unternehmerischem Denken und partnerschaftlicher Zusammenarbeit.
Bewerbungsprozess: Bitte senden Sie Ihre Bewerbung (Lebenslauf, relevante Nachweise und ein kurzes Anschreiben) an: Gestalten Sie mit uns die digitale Zukunft der Industrie – mit Verantwortung, Vision und technischer Exzellenz!
Profitcenter Leitung - Bereich SAP S/4HANA Transformation (Deutschland) Arbeitgeber: Antal International Network
Kontaktperson:
Antal International Network HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Profitcenter Leitung - Bereich SAP S/4HANA Transformation (Deutschland)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der SAP-Branche zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die in ähnlichen Positionen arbeiten oder bei uns im Unternehmen tätig sind, und versuche, einen Austausch herzustellen.
✨Fachliche Expertise zeigen
Beteilige dich an Diskussionen in Fachforen oder Gruppen, die sich mit SAP S/4HANA Transformation beschäftigen. Teile dein Wissen und deine Erfahrungen, um als Experte wahrgenommen zu werden und auf dich aufmerksam zu machen.
✨Präsenz auf Messen und Events
Besuche relevante Branchenmessen oder Konferenzen, die sich mit SAP und digitalen Transformationen befassen. Dort kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knĂĽpfen, sondern auch mehr ĂĽber aktuelle Trends und Herausforderungen erfahren.
✨Informiere dich über unser Unternehmen
Setze dich intensiv mit unserer Unternehmenskultur und den Projekten auseinander, die wir durchführen. Zeige in Gesprächen, dass du unsere Werte teilst und ein echtes Interesse an der Mitgestaltung der digitalen Zukunft hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Profitcenter Leitung - Bereich SAP S/4HANA Transformation (Deutschland)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich grĂĽndlich ĂĽber das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe deren Werte, Kultur und die spezifischen Anforderungen der Position im Bereich SAP S/4HANA Transformation.
Anschreiben anpassen: Gestalte dein Anschreiben individuell fĂĽr diese Position. Betone deine Erfahrungen in der SAP-Beratung und deine FĂĽhrungskompetenzen, um zu zeigen, dass du die Anforderungen der Rolle verstehst und erfĂĽllst.
Lebenslauf optimieren: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf alle relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt, insbesondere deine Kenntnisse in SAP S/4HANA und deine Führungserfahrung. Verwende klare und prägnante Formulierungen.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass alle geforderten Nachweise und Zertifikate beigefügt sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Antal International Network vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensvision
Informiere dich über die Mission und Vision des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du die Werte und Ziele der Organisation verstehst und wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Situationen aus deiner Vergangenheit, die deine FĂĽhrungskompetenz und dein technisches Know-how in SAP S/4HANA demonstrieren. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Erfolge klar zu kommunizieren.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle auch C-Level-Kommunikation erfordert, übe, komplexe technische Konzepte einfach und verständlich zu erklären. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern testen.
✨Frage nach den Herausforderungen
Stelle Fragen zu den aktuellen Herausforderungen, denen sich das Unternehmen gegenübersieht, insbesondere im Bereich SAP S/4HANA Transformation. Dies zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, aktiv zur Lösung beizutragen.
