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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite eine Filiale und motiviere dein Team von 20–40 Mitarbeitern.
- Arbeitgeber: Lidl ist ein führender Einzelhändler mit Fokus auf Qualität und Kundenservice.
- Mitarbeitervorteile: Übertarifliches Gehalt, Firmenwagen, Gesundheitsangebote und vergünstigtes Deutschlandticket.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Einzelhandels und entwickle dein Team in einer dynamischen Umgebung.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Einzelhandel und Führungskompetenz sind erforderlich.
- Andere Informationen: Flexible Schichtmodelle und eine Unternehmenskultur, die Vielfalt schätzt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Deine Aufgaben
- Mit viel Engagement übernimmst du die Leitung einer Filiale und kümmerst dich um die fachliche Führung, Organisation und Motivation deines Teams aus 20–40 Mitarbeitern.
- Routiniert analysierst du die zentralen Kennzahlen, optimierst Arbeitsabläufe und verbesserst so stetig die Leistung der Filiale.
- Du stellst die Umsetzung unserer Filialkonzepte sicher und sorgst dafür, dass deine Filiale durch erstklassige Warenverfügbarkeit, Frische, Sauberkeit und eine hohe Servicequalität überzeugt.
- Dass du als Führungskraft mit gutem Beispiel vorangehst und 'auf der Fläche' selbst mit anpackst, ist für dich selbstverständlich.
- Außerdem steht die Ausbildung und Entwicklung deiner Mitarbeiter ganz oben auf deiner Agenda.
Dein Profil
- Mehrjährige Berufserfahrung im Einzelhandel oder einer vergleichbaren Branche mit Führungserfahrung in einer ähnlich verantwortungsvollen Position.
- Teamplayer mit hoher Verantwortungsbereitschaft und der Fähigkeit, Mitarbeiter zu begeistern und zu motivieren.
- Ausgeprägte Entscheidungsfreude und Ergebnisorientierung.
- Bereitschaft zur Arbeit in flexiblen Schichtmodellen an 5 Arbeitstagen/Woche.
Wir bieten
- Übertarifliches Gehalt sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
- Neutraler Firmenwagen auch zur privaten Nutzung inkl. Tankkarte & Full Service.
- Volle Verantwortung – von Kennzahlen bis Mitarbeiterentwicklung.
- Individuelle Karrierebegleitung mit top Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Vielfältige betriebliche Gesundheitsangebote und exklusive Sonderkonditionen bei ausgewählten Fitnessanbietern deutschlandweit.
- Vergünstigtes Deutschlandticket.
Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt.
Lidl: Filialleiter (M/W/D) Vollzeit Filialleiter (M/W/D) Arbeitgeber: Lidl Kassel Süd
Kontaktperson:
Lidl Kassel Süd HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Lidl: Filialleiter (M/W/D) Vollzeit Filialleiter (M/W/D)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Filialkonzepte von Lidl und wie diese in der Praxis umgesetzt werden. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Werte und Standards des Unternehmens verstehst und bereit bist, diese aktiv zu leben.
✨Tip Nummer 2
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Führungsqualitäten und deine Fähigkeit zur Team-Motivation unter Beweis stellen. Konkrete Erfolge in der Mitarbeiterentwicklung oder Prozessoptimierung können hier besonders überzeugen.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Entscheidungsfreude und Ergebnisorientierung, indem du im Gespräch konkrete Situationen schilderst, in denen du schnell und effektiv Entscheidungen getroffen hast. Dies wird deine Eignung für die verantwortungsvolle Position unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Nutze dein Netzwerk, um Informationen über die Unternehmenskultur bei Lidl zu sammeln. Ein persönlicher Kontakt kann dir wertvolle Einblicke geben und dir helfen, dich besser auf das Vorstellungsgespräch vorzubereiten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Lidl: Filialleiter (M/W/D) Vollzeit Filialleiter (M/W/D)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über Lidl. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenswerte, die Filialkonzepte und die spezifischen Anforderungen für die Position des Filialleiters zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine mehrjährige Berufserfahrung im Einzelhandel und deine Führungskompetenzen hervorhebt. Betone relevante Erfolge und Fähigkeiten, die zur Position passen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Wahl für die Position bist. Gehe auf deine Teamführungskompetenzen und deine Fähigkeit ein, Mitarbeiter zu motivieren und zu entwickeln.
Sorgfältige Überprüfung: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen vorhanden sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lidl Kassel Süd vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Teamführung vor
Da die Position des Filialleiters viel Verantwortung in der Führung eines Teams erfordert, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben. Überlege dir, wie du dein Team motiviert und welche Strategien du angewendet hast, um die Leistung zu steigern.
✨Kenntnis der Kennzahlen
Du solltest mit den zentralen Kennzahlen des Einzelhandels vertraut sein. Bereite dich darauf vor, wie du diese analysierst und welche Maßnahmen du ergreifen würdest, um die Ergebnisse zu optimieren. Zeige, dass du datengetrieben arbeitest.
✨Präsentiere deine Serviceorientierung
Da die Sicherstellung einer hohen Servicequalität wichtig ist, solltest du Beispiele nennen können, wie du in der Vergangenheit die Kundenzufriedenheit verbessert hast. Denke an spezifische Situationen, in denen du auf Kundenfeedback reagiert hast.
✨Flexibilität und Schichtarbeit ansprechen
Da die Stelle flexible Arbeitszeiten erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen mit Schichtarbeit zu sprechen. Zeige, dass du anpassungsfähig bist und bereit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten.
