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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernehme Verantwortung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung für internationale Mitarbeiter.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines innovativen Teams, das nachhaltige Lösungen im Bereich Global Mobility entwickelt.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, remote zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Entwickle deine Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld mit internationalem Einfluss.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und erste Erfahrungen in der Personalarbeit sind erforderlich.
- Andere Informationen: Gute Deutsch- und Englischkenntnisse sind ein Plus!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Bei uns kannst du Verantwortung übernehmen und mit uns gemeinsam effiziente sowie nachhaltige Lösungen entwickeln. Im Team Auslandssachverhalte sind wir zentraler Ansprechpartner für alle entgeltabrechnungsrelevanten Themen rund um das Thema Ausland.
Zu unserem Zuständigkeitsbereich gehört eine große Bandbreite an Aufgaben, von Beantragung von Steuer- und Sozialversicherungsbescheinigung sowie Pflege von Stammdaten im SAP HCM, bis zur Koordination von externen Dienstleistern für Betriebsstätten Thematiken und noch viele weitere spannende Themen.
- Sicherstellung der Lohn- und Gehaltsabrechnung für Auslandsmitarbeiter (m/w/d) auf Entsendung (Inbound und Outbound)
- Sicherstellung der Meldungen an die Sozial- und Rentenversicherungsträger, Berufsgenossenschaft etc.
Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
Erste Berufserfahrung in der Personalarbeit, idealerweise im Bereich Auslandsentsendung / Global Mobility
Gute MS-Office-Kenntnisse und idealerweise erste Kenntnisse im Umgang mit SAP HR
Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse
Mitarbeiter Global Mobility (m/w/d) Arbeitgeber: Schwarz Gruppe
Kontaktperson:
Schwarz Gruppe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter Global Mobility (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Global Mobility Branche zu knüpfen. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich mit internationalen Entsendungen beschäftigen, und beteilige dich aktiv an Diskussionen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Bereich Global Mobility. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese die Arbeit in diesem Bereich beeinflussen können.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Lohn- und Gehaltsabrechnung für Auslandsmitarbeiter vor. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Kenntnisse in diesem Bereich unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Sprachkenntnisse aktiv! Wenn du die Möglichkeit hast, in einem Gespräch oder einer Networking-Situation auf Englisch zu kommunizieren, nutze dies, um deine Verhandlungssicherheit zu demonstrieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter Global Mobility (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle eine Verbindung zur Stellenbeschreibung her: Analysiere die Stellenbeschreibung sorgfältig und identifiziere die Schlüsselqualifikationen und -anforderungen. Betone in deinem Anschreiben, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten mit den genannten Anforderungen übereinstimmen.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Wenn du bereits Erfahrung im Bereich Global Mobility oder in der Personalarbeit hast, stelle sicher, dass du diese in deinem Lebenslauf und Anschreiben klar darstellst. Verwende konkrete Beispiele, um deine Erfolge zu untermauern.
Verfasse ein überzeugendes Anschreiben: Dein Anschreiben sollte nicht nur deine Motivation für die Stelle zeigen, sondern auch deine Kenntnisse über das Unternehmen und dessen Werte. Erkläre, warum du gut ins Team passt und welche Ideen du einbringen kannst.
Überprüfe deine Unterlagen auf Fehler: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente gründlich auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen professionellen Eindruck und zeigt deine Sorgfalt.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Schwarz Gruppe vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Informiere dich gründlich über die Aufgaben und Verantwortlichkeiten eines Mitarbeiters im Bereich Global Mobility. Zeige im Interview, dass du die Anforderungen verstehst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Personalarbeit und im Umgang mit internationalen Themen verdeutlichen. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Kenntnisse in SAP HCM
Falls du bereits Erfahrung mit SAP HCM hast, bereite dich darauf vor, darüber zu sprechen. Wenn nicht, zeige deine Bereitschaft, dich schnell in neue Systeme einzuarbeiten und betone deine MS-Office-Kenntnisse.
✨Sprich über Sprachkenntnisse
Da verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse gefordert sind, sei bereit, deine Sprachfähigkeiten im Gespräch unter Beweis zu stellen. Du könntest auch einige Fachbegriffe oder Phrasen in beiden Sprachen verwenden, um dein Niveau zu demonstrieren.
