Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Produktion und sorge für Qualität und Effizienz in der Schicht.
- Arbeitgeber: Knauf Gips KG ist ein führender Hersteller von Bauprodukten mit globaler Reichweite.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, E-Bike-Leasing und Rabatte bei bekannten Marken warten auf dich!
- Warum dieser Job: Werde Teil eines inklusiven Teams, das nachhaltige Lösungen für die Zukunft entwickelt.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische Ausbildung und Erfahrung im Schichtbetrieb sind erforderlich.
- Andere Informationen: Individuelle Onboarding-Days und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten stehen dir offen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Knauf steht für Chancen und Wachstum. Als globaler Bauproduktehersteller mit 43 Produktionsstätten und Vertriebsorganisationen in über 90 Ländern fördern wir ein sicheres und inklusives Arbeitsumfeld mit dem Ziel, nachhaltige Lösungen für eine bessere Zukunft zu entwickeln.
In der Funktion als Schichtführer (m/w/d) stellen Sie sicher, dass unsere Produktionsmaschinen in der Alphagips-Produktion im vollkontinuierlichen Schichtbetrieb zuverlässig und effizient arbeiten. Ihnen entgeht kein noch so kleines Detail: Sie führen Qualitätsprüfungen durch und überwachen die Produktion. Außerdem kümmern Sie sich um das Handling der benötigten Rohstoffe (Sackware, Big Bags oder lose Ware).
Zusätzlich übernehmen Sie erweiterte Aufgaben in den Bereichen Arbeitssicherheit, kontinuierliche Verbesserung (CI) und Mitarbeiterführung. Sie haben die Möglichkeit, sich intern weiterzuentwickeln.
Eine abgeschlossene technische Ausbildung und Erfahrung im Schichtbetrieb machen Sie zum Profi. Sie kennen sich grundlegend mit der Instandhaltung von Maschinen und Anlagen aus.
- Flexibilität: 30 Tage Urlaub, Sonderurlaub für bestimmte Anlässe sowie Arbeitszeitkonten für Freischichten.
- Zukunftsplanung: Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen und Angebote zur betrieblichen Altersvorsorge.
- Feel Welcome: Individuelle Onboarding-Days, Unternehmens- und Teamevents.
- Karriere- und Laufbahnentwicklung: Weiterbildungen und Schulungen.
- Benefits und Voucher: Vergünstigungen bei bekannten Marken sowie rabattierter Mitarbeitereinkauf.
- E-Bike-Leasing: Nutzung steuerlicher Vorteile bei gleichzeitiger Förderung der eigenen Gesundheit.
Die Knauf Gips KG ist ein in Deutschland ansässiges Unternehmen, das sich auf innovative Systeme für Trockenbau, Boden, Putz und Fassade spezialisiert hat. Unsere hochwertigen Trockenbau-Systeme stehen für herausragenden Schall-, Brand- und Wärmeschutz an Boden, Wand und Decke.
Die Knauf Gruppe ist stolz darauf, ein Arbeitgeber der Chancengleichheit zu sein. Wir setzen uns für ein vielfältiges und integratives Arbeitsumfeld ein und treffen daher alle Entscheidungen bei der Personalauswahl in allen Bereichen unseres Unternehmens auf der Grundlage von Erfahrung, Fähigkeiten und Integrität. Wir ermutigen Bewerber aus allen Lebensbereichen, sich auf unsere Stellen zu bewerben, unabhängig von Alter, Geschlecht, Geschlechtsidentität, Behinderung, sexueller Orientierung, Herkunft, Religion usw.
Schichtleiter/-in (m/w/d) (Schichtführer/in) Arbeitgeber: Knauf Gips KG
Kontaktperson:
Knauf Gips KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Schichtleiter/-in (m/w/d) (Schichtführer/in)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Produktionsprozesse bei Knauf Gips KG. Ein tiefes Verständnis der Abläufe und Technologien, die in der Alphagips-Produktion verwendet werden, kann dir helfen, im Vorstellungsgespräch zu glänzen.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von Knauf. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an einen Schichtleiter geben, was dir einen Vorteil im Auswahlprozess verschaffen kann.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung und Arbeitssicherheit konkret darzustellen. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du Teams erfolgreich geleitet und Sicherheitsstandards eingehalten hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Bereitschaft zur kontinuierlichen Verbesserung. Informiere dich über aktuelle Trends und Methoden in der Produktionstechnik und bringe Ideen mit, wie du Prozesse bei Knauf optimieren könntest. Das zeigt dein Engagement für das Unternehmen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Schichtleiter/-in (m/w/d) (Schichtführer/in)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Knauf Gips KG. Besuche ihre offizielle Website, um mehr über die Unternehmenswerte, die Produktpalette und die spezifischen Anforderungen für die Position des Schichtleiters zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die Anforderungen der Stelle zugeschnitten ist. Betone relevante Erfahrungen im Schichtbetrieb und deine technische Ausbildung, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Branche und deine Fähigkeiten als Schichtleiter darlegst. Gehe darauf ein, wie du zur kontinuierlichen Verbesserung und Arbeitssicherheit im Unternehmen beitragen kannst.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt und vollständig sind, bevor du auf 'Absenden' klickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Knauf Gips KG vorbereitest
✨Technisches Wissen betonen
Stellen Sie sicher, dass Sie Ihre technische Ausbildung und Erfahrung im Schichtbetrieb klar kommunizieren. Bereiten Sie Beispiele vor, die Ihre Kenntnisse in der Instandhaltung von Maschinen und Anlagen verdeutlichen.
✨Qualitätsbewusstsein zeigen
Da die Qualitätsprüfungen eine wichtige Aufgabe sind, sollten Sie bereit sein, über Ihre Erfahrungen in der Überwachung der Produktion zu sprechen. Heben Sie hervor, wie Sie in der Vergangenheit zur Verbesserung der Produktqualität beigetragen haben.
✨Führungskompetenzen präsentieren
Als Schichtführer werden Sie Mitarbeiter führen. Bereiten Sie sich darauf vor, über Ihre Erfahrungen in der Mitarbeiterführung und -entwicklung zu sprechen. Zeigen Sie, wie Sie ein positives Arbeitsumfeld fördern können.
✨Flexibilität und Anpassungsfähigkeit betonen
In einem Schichtbetrieb ist Flexibilität entscheidend. Teilen Sie Beispiele, wie Sie in der Vergangenheit auf Veränderungen reagiert haben und wie Sie sich an unterschiedliche Situationen anpassen können.
