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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und pflege innovative Softwarelösungen in einem dynamischen Team.
- Arbeitgeber: Ein führendes Unternehmen in der Softwareentwicklung mit modernen Büros in München, Hannover und Ludwigsburg.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, 30 Tage Urlaub, Sabbatical-Option und zahlreiche Corporate Benefits.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams, das kontinuierliches Lernen und persönliche Entwicklung fördert.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Fullstack-Entwicklung und Expertenkenntnisse in Java und Angular.
- Andere Informationen: Remote Work ist möglich und Hardware kann nach Wahl ausgewählt werden.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
München, Hannover, Ludwigsburg ab sofort
Deine Aufgaben:
- Entwicklung und Pflege von Frontend- und Backend-Komponenten, um eine zuverlässige und effiziente Architektur zu gewährleisten
- Sicherstellung optimaler Performance, Sicherheit, Zugänglichkeit und Skalierbarkeit unterschiedlicher Anwendungen
- Mitwirkung an strategischen Architekturentscheidungen und Definition einer technischen Gesamtstrategie für Komponenten
- Anleitung, Unterstützung und Mentoring von Junior- und Mid-Level-Entwickler*innen zur Förderung eines kooperativen und kollaborativen Arbeitsumfelds
- Förderung einer Kultur des kontinuierlichen Lernens im Team sowie Unterstützung bei der Weiterentwicklung unterschiedlicher Skills
- Lösung komplexer technischer Herausforderungen und effizientes Troubleshooting, einschließlich der Identifikation der Ursachen
- Zusammenarbeit mit Product Ownern, Designern und Stakeholdern zur Definition und Implementierung von Projektanforderungen
- Festlegen und Sicherstellen von Coding-Standards und Best Practices zur Sicherung der Codequalität
- Monitoring von Branchentrends, neuen Technologien und Best Practices zur Integration moderner Ansätze
Dein Profil:
- Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsinformatik, Informatik oder vergleichbarer Studienrichtung
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Fullstack-Entwicklung mit einer starken Erfolgsbilanz in der Umsetzung komplexer Softwareprojekte
- Expertenkenntnisse in Java 17, Spring Boot 3 und REST
- Umfassende Erfahrung mit Angular 16+ und TypeScript
- Fundiertes Verständnis von Softwareentwicklungsprinzipien, Designmustern und Best Practices
- Starke Analyse- und Problemlösungsfähigkeiten
- Ausgeprägte Führungskompetenz sowie die Fähigkeit, Junior- und Mid-Level-Entwickler*innen zielgerichtet anzuleiten und zu unterstützen
- Teamfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit, Eigeninitiative und kollaborative Arbeitsweise
- English is a Must – German is a Plus
Unser Angebot:
- Flexibles Arbeitsmodell und Remote Work Option
- Raum für Kreativität, Mitgestaltung und Weiterentwicklung
- Wettbewerbsfähiges Gehalt, 30 Tage Urlaub & Sabbatical Option
- Wellpass, Jobrad & Corporate Benefits
- Moderne und zentrale Offices in München, Hannover und Ludwigsburg
- Hardware deiner Wahl
Senior Software Engineer (w/m/d) Arbeitgeber: cplace
Kontaktperson:
cplace HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Software Engineer (w/m/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen Softwareentwicklern und Führungskräften in der Branche zu vernetzen. Engagiere dich in relevanten Gruppen und Diskussionsforen, um deine Sichtbarkeit zu erhöhen.
✨Tip Nummer 2
Zeige deine Expertise! Teile regelmäßig Beiträge oder Artikel über aktuelle Trends in der Softwareentwicklung, insbesondere zu Technologien wie Java, Spring Boot und Angular. Dies kann dir helfen, als Experte wahrgenommen zu werden und dein Interesse an der Position zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Gespräche vor! Übe häufige Interviewfragen zu Softwarearchitektur, Coding-Standards und Problemlösungsansätzen. Du kannst auch Mock-Interviews mit Freunden oder Kollegen durchführen, um dein Selbstvertrauen zu stärken.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über die Unternehmenskultur von StudySmarter! Verstehe, welche Werte und Prinzipien uns wichtig sind, und überlege, wie du diese in deinem Arbeitsstil integrieren kannst. Dies wird dir helfen, während des Interviews authentisch zu wirken.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Software Engineer (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Qualifikationen, die für die Position als Senior Software Engineer gefordert werden. Stelle sicher, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Hebe deine Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine mindestens 5-jährige Erfahrung in der Fullstack-Entwicklung sowie deine Kenntnisse in Java 17, Spring Boot 3, Angular 16+ und TypeScript. Verwende konkrete Beispiele, um deine Erfolge zu untermauern.
Zeige deine Führungsqualitäten: Da die Rolle auch Mentoring und Anleitung von Junior- und Mid-Level-Entwicklern umfasst, solltest du in deiner Bewerbung Beispiele anführen, die deine Führungskompetenz und Teamfähigkeit demonstrieren. Beschreibe, wie du in der Vergangenheit Teams unterstützt und gefördert hast.
Individualisiere dein Anschreiben: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Position und das Unternehmen verdeutlicht. Gehe darauf ein, warum du dich für diese Rolle interessierst und wie du zur Unternehmenskultur beitragen kannst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei cplace vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position einen starken Fokus auf Fullstack-Entwicklung hat, solltest du dich auf technische Fragen zu Java 17, Spring Boot und REST vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Expertise in diesen Technologien zeigen.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da die Rolle auch Mentoring umfasst, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Anleitung von Junior- und Mid-Level-Entwicklern zu sprechen. Teile konkrete Beispiele, wie du ein kooperatives Arbeitsumfeld gefördert hast.
✨Verstehe die Unternehmensziele
Informiere dich über die strategischen Ziele des Unternehmens und wie deine Rolle dazu beitragen kann. Dies zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, aktiv zur Weiterentwicklung des Unternehmens beizutragen.
✨Bereite Fragen für das Interview vor
Stelle Fragen zu den aktuellen Projekten, den verwendeten Technologien und der Teamdynamik. Dies zeigt dein Engagement und hilft dir, herauszufinden, ob das Unternehmen gut zu dir passt.
