Enterprise Architect - Workday Extend

Ihre Arbeitstage sind hier heller. Bei Workday begann alles mit einem Gespräch über das Frühstück. Als unsere Gründer sich in einem sonnigen Diner in Kalifornien trafen, hatten sie die Idee, den Markt für Unternehmenssoftware zu revolutionieren. Eine Sache, die uns von Anfang an auszeichnete, war unsere Kultur, die von unserem Wert geprägt ist, unsere Mitarbeiter an erste Stelle zu setzen. Das Glück, die Entwicklung und den Beitrag jedes Workmates stehen im Mittelpunkt dessen, wer wir sind. Unsere Workmates glauben, dass eine gesunde, mitarbeiterzentrierte, kollaborative Kultur die wesentlichen Zutaten für den Geschäftserfolg ist. Deshalb kümmern wir uns um unsere Menschen, Gemeinschaften und den Planeten, während wir gleichzeitig profitabel bleiben. Fühlen Sie sich ermutigt, zu glänzen, wie auch immer das aussieht: Sie müssen sich nicht verstecken. Sie können die Energie und die Leidenschaft spüren, die uns einzigartig machen.

Über das Team: Tun Sie, was Sie lieben. Lieben Sie, was Sie tun. Bei Workday helfen wir den größten Organisationen der Welt, sich auf das Nächste vorzubereiten, indem wir Finanzen, HR und Planung in einer einzigen Unternehmens-Cloud zusammenführen. Wir arbeiten hart und nehmen unsere Arbeit ernst, aber wir haben auch Spaß. Wir stellen die Menschen an erste Stelle, feiern Vielfalt, treiben Innovation voran und tun Gutes in den Gemeinschaften, in denen wir leben und arbeiten. Dies ist die Gelegenheit, Teil von etwas Unglaublichem zu sein, zusammen mit einigen der härtesten Arbeiter auf dem Markt! Sie werden unterstützt und umgeben von einigen der klügsten Köpfe der Branche, die sich um unsere Kunden kümmern und ihnen helfen, die Ergebnisse zu erzielen, die sie suchen.

Unser Solution Consulting-Team ist ein strategischer Partner der Vertriebsorganisation und verantwortlich für den Aufbau einer überzeugenden Vision der Workday-Lösung für unsere Kunden und Interessenten in einigen der größten Unternehmen der Welt. Wir betrachten unsere Kultur als grundlegende Basis für die Art und Weise, wie wir zusammenarbeiten und wie wir uns gegenseitig zur Verantwortung ziehen. Wir bieten ein hervorragendes Leistungspaket, das unter anderem Urlaubstage, Altersvorsorge, Gesundheitsversorgung, Mitarbeiterunterstützung, Fitnessprogramme, Familienunterstützung und viele weitere Vorteile umfasst.

Über die Rolle: Workday sucht einen außergewöhnlichen technischen Spezialisten, der unserem Office of the CIO (oCIO), dem spezialisierten Solution Consulting-Team, beitritt. In dieser Rolle spielen Sie eine Schlüsselrolle bei der Unterstützung und Vertretung der technischen Aspekte des Verkaufsprozesses. Dies ist eine aufregende Gelegenheit, die neueste Generation von ERP-Cloud-Anwendungen zu präsentieren und zu fördern. Durch interaktive Entdeckungen werden Sie die Bedürfnisse von Organisationen bewerten und veranschaulichen, wie die Enterprise Applications von Workday die Anforderungen der Kunden erfüllen und ihre strategischen geschäftlichen Herausforderungen angehen können, mit einem besonderen Fokus auf den Aufbau von Erweiterungen der Kernfunktionalität innerhalb von Workday HCM. Dies wird Präsentationen für IT-Stakeholder auf allen Ebenen umfassen, in denen die Funktionalität von Workday vorgestellt und schnelle Prototypen entwickelt werden.

Verantwortlichkeiten:

• Den Wert und die Akzeptanz der Workday-Plattform gegenüber verschiedenen Käufer-Stakeholdern / C-Levels, insbesondere dem CIO, zu artikulieren.
• Center of Excellence für technische Themen zu Workday Extend.
• Die technische Architektur der Workday-Lösungen zu beschreiben.
• Die Vorteile eines cloudbasierten SaaS-Angebots im Vergleich zu traditionellen On-Premise-Installationen hervorzuheben.
• Die Passform und den Wert des Workday Extend-Angebots für potenzielle Käuferanwendungsfälle zu diskutieren.
• Ein ansprechendes Erlebnis für das technisch orientierte Publikum des Interessenten zu schaffen.
• Die Sicherheits-, Datenschutz-, Leistungs- und Unterstützungsaspekte des Workday SaaS-Angebots zu verstehen und zu kommunizieren.

Unser Angebot:

• Strukturierte Einarbeitung neuer Mitarbeiter, um einen schnellen und erfolgreichen Einstieg zu gewährleisten.
• Wettbewerbsfähige Vergütung, eingeschränkte Aktienoptionen und ein Mitarbeiteraktienkaufprogramm.
• Fantastische Kollegen in einer kollaborativen, dynamischen und schnell wachsenden Umgebung.
• Ein leistungsstarkes Produkt, das von Gartner als führend in den Bereichen Cloud HCM Suites, Cloud Core Financial Management Suites und Cloud Financial Planning and Analysis ausgezeichnet wurde.
• Zusammenarbeit mit großartigen Kunden mit einer Kundenzufriedenheit von 97%.
• Ein unterhaltsamer Arbeitsplatz, an dem Sie sich weiterentwickeln können.

Über Sie:

Kandidaten, die dem Workday Solution Consulting-Team als Enterprise Architect beitreten möchten, müssen eine starke Kombination aus technischen Fähigkeiten, Branchenerfahrung und einer unbestreitbaren „Bühnenpräsenz“ zeigen. Die Artikulation und Differenzierung der technischen Grundlage und des Bereitstellungsmodells von Workday erfordert:

• Mindestens 3 Jahre Erfahrung in Software-/IT-Vorverkauf/Beratung.
• Entwicklungserfahrung beim Erstellen von Prototypen / Machbarkeitsnachweisen.
• Erfahrung mit Software as a Service und/oder Kenntnisse des Bereitstellungsmodells und der damit verbundenen Merkmale.
• Fähigkeit, eine technische Grundlage, Plattform und ein Bereitstellungsmodell auf überzeugende, kreative und leicht verständliche Weise für unterschiedliche Zielgruppen (von technischen Spezialisten bis hin zu C-Level) zu kommunizieren.
• Praktische Erfahrung / Kenntnisse der Workday HCM-Produkte.
• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten, sowohl mündlich als auch schriftlich.
• Fließend in Englisch - plus Deutsch (wenn in Deutschland ansässig) oder Französisch (wenn in Paris ansässig).

Weitere Qualifikationen:

• Starkes technisches Wissen, einschließlich, aber nicht beschränkt auf: Javascripting, Python, Datenmodellierungsfähigkeiten oder andere moderne Programmiersprachen, einschließlich der Arbeit mit REST/SOAP-APIs für Integrationen.

Unser Ansatz für flexibles Arbeiten:

Mit Flex Work kombinieren wir das Beste aus beiden Welten: persönliche Zeit und Remote-Arbeit. Unser Ansatz ermöglicht es unseren Teams, Beziehungen zu vertiefen, eine starke Gemeinschaft aufrechtzuerhalten und ihre beste Arbeit zu leisten. Wir wissen, dass Flexibilität viele Formen annehmen kann, daher verbringen wir einfach mindestens die Hälfte (50%) unserer Zeit jedes Quartal im Büro oder im Feld mit unseren Kunden, Interessenten und Partnern (je nach Rolle). Dies bedeutet, dass Sie die Freiheit haben, einen flexiblen Zeitplan zu erstellen, der Ihren geschäftlichen, team- und persönlichen Bedürfnissen gerecht wird, während Sie absichtlich das Beste aus der gemeinsamen Zeit machen. Diejenigen in unseren Remote-"Home-Office"-Rollen haben auch die Möglichkeit, sich in unseren Büros zu wichtigen Momenten zusammenzufinden.