Chief Operating Officer (f/m/x)
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Chief Operating Officer (f/m/x)

Vollzeit 72000 - 100000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite die Betriebsabläufe in Europa und optimiere Prozesse für maximale Effizienz.
  • Arbeitgeber: Werde Teil des führenden Tofu-Herstellers Europas, der nachhaltige Lebensmittel revolutioniert.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, internationale Zusammenarbeit und die Möglichkeit, innovative Lösungen zu implementieren.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Ernährung und arbeite in einem dynamischen, wachstumsorientierten Umfeld.
  • Gewünschte Qualifikationen: Bachelor-Abschluss in Ingenieurwesen oder Betriebswirtschaft und nachweisliche Führungskompetenzen erforderlich.
  • Andere Informationen: Regelmäßige Reisen zu Produktionsstandorten für enge Teamarbeit und operative Nähe.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.

Unser Kunde ist Europas führender Tofu-Produzent, der sich der Gestaltung der Zukunft der Ernährung mit hochwertigen, innovativen und nachhaltigen pflanzlichen Produkten widmet. Im Zuge des dynamischen Wachstums des Unternehmens auf dem Kontinent strebt es an, der führende Anbieter in jedem Markt zu werden, den es betritt.

Wir suchen nun einen dynamischen und praxisorientierten Chief Operating Officer (f/m/x), der eine Schlüsselrolle bei der Förderung operativer Exzellenz spielt und den ehrgeizigen Wachstumspfad des Unternehmens unterstützt.

IHRE ZUKÜNFTIGE ROLLE

  • Überwachung der Abläufe an vier Produktionsstandorten in Europa, um die Ausrichtung und Effizienz an allen Standorten sicherzustellen.
  • Verantwortung für die Lieferkette (Logistik, Transport, Lagerhaltung, Materialmanagement, Auftrag bis Rechnung, S&OP).
  • Entwicklung und Implementierung skalierbarer Prozesse, Systeme und Managementstrukturen von Grund auf.
  • Initiativen zur Steigerung der Effizienz und Produktivität vorantreiben.
  • Definition und Verfolgung von KPIs zur Überwachung der Leistung und Identifizierung von Möglichkeiten zur kontinuierlichen Verbesserung.
  • Führung und Mentoring von Produktionsteams; Förderung einer Kultur der Zusammenarbeit, Verantwortung und Entwicklung.
  • Integration von Automatisierungstechnologien und digitalen Lösungen zur Steigerung der Produktivität vorantreiben.
  • Bewältigung der Herausforderungen des schnellen Wachstums durch proaktive Anpassung von Strategien, Problemlösung und Beibehaltung von Flexibilität.
  • Regelmäßige Reisen (2+ Tage pro Woche) zu Produktionsstandorten, um nah bei den Teams und Abläufen zu bleiben.

IHRE QUALIFIKATIONEN

  • Abschluss in Industrie-/Lebensmitteltechnik, Fertigung, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich.
  • Nachgewiesene Führungsqualitäten mit einem proaktiven, praxisorientierten und anpassungsfähigen Ansatz.
  • Starke interkulturelle Kommunikationsfähigkeiten und Erfahrung in internationalen Umgebungen.
  • Erfahrung im KPI-Management, in der schlanken Produktion, mit Automatisierungssystemen, 5S und Kaizen ist von Vorteil.

WAS DIESE ROLLE BESONDERS MACHT

  • Seien Sie an vorderster Front bei der Transformation eines schnell wachsenden Unternehmens, indem Sie operative Strukturen von Grund auf neu aufbauen und gestalten.
  • Spielen Sie eine Schlüsselrolle bei der Förderung nachhaltigen Wachstums innerhalb eines der innovativsten und zielgerichtetsten Lebensmittelunternehmen Europas.
  • Arbeiten Sie in einem internationalen, zielorientierten Umfeld, das unternehmerischen Geist mit dem Engagement für gesündere, pflanzliche Ernährung für zukünftige Generationen verbindet.

Unser Kunde bietet ein wettbewerbsfähiges jährliches Bruttogehalt, das bei €[Betrag] beginnt, mit der Bereitschaft zur Überzahlung basierend auf Qualifikationen und Erfahrung.

INTERESSIERT AN DIESER GELEGENHEIT?

Wenn Sie sich auf diese neue Herausforderung freuen, freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung über unser Karriereportal. Nach Erhalt Ihrer Unterlagen wird Ihr zuständiger Berater Sie umgehend kontaktieren. Um die GDPR-konforme Verarbeitung Ihrer Daten sicherzustellen, bitten wir Sie, von der Zusendung Ihrer Bewerbung per E-Mail abzusehen.

Chief Operating Officer (f/m/x) Arbeitgeber: Talentor Austria GmbH

Unser Kunde ist ein führender Tofu-Produzent in Europa, der sich der Gestaltung der Zukunft der Ernährung mit hochwertigen, innovativen und nachhaltigen pflanzlichen Produkten widmet. Als Arbeitgeber bietet das Unternehmen eine dynamische und internationale Arbeitsumgebung, die von einem starken Teamgeist und einer Kultur der Zusammenarbeit geprägt ist. Mitarbeiter haben die Möglichkeit, in einem schnell wachsenden Unternehmen zu wachsen und ihre Fähigkeiten in einem zukunftsorientierten Sektor weiterzuentwickeln, während sie aktiv zur Förderung gesunder, pflanzlicher Ernährung für zukünftige Generationen beitragen.
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Kontaktperson:

Talentor Austria GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Chief Operating Officer (f/m/x)

Tip Nummer 1

Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Lebensmittelindustrie zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die in ähnlichen Positionen arbeiten oder bei dem Unternehmen tätig sind, bei dem du dich bewirbst.

Tip Nummer 2

Informiere dich über aktuelle Trends in der Lebensmittelproduktion und nachhaltigen Ernährung. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese das Unternehmen beeinflussen könnten.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf mögliche Fragen zur Führung und Teamdynamik vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeiten in der Mitarbeiterführung und im Change Management verdeutlichen.

Tip Nummer 4

Sei bereit, deine Erfahrungen mit KPIs und Prozessoptimierung zu diskutieren. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Effizienzsteigerungen erreicht hast und welche Methoden du angewendet hast, um diese Ziele zu erreichen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Chief Operating Officer (f/m/x)

Führungskompetenz
Proaktive Denkweise
Interkulturelle Kommunikationsfähigkeiten
Erfahrung in der internationalen Zusammenarbeit
KPI-Management
Lean Production
Automatisierungssysteme
5S
Kaizen
Prozessdesign und -implementierung
Effizienzsteigerung
Flexibilität und Anpassungsfähigkeit
Mentoring und Teamentwicklung
Reisebereitschaft

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Verstehe die Unternehmensvision: Informiere dich über das Unternehmen, dessen Werte und Ziele. Zeige in deiner Bewerbung, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Vision des Unternehmens passen.

Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Führungserfahrungen sowie Kenntnisse in der Automatisierung und Prozessoptimierung. Konkrete Beispiele aus der Vergangenheit sind hier besonders wertvoll.

KPI-Management betonen: Da KPI-Management eine wichtige Rolle in dieser Position spielt, solltest du spezifische Erfolge in diesem Bereich anführen. Zeige, wie du KPIs definiert und verfolgt hast, um die Effizienz zu steigern.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für nachhaltige Ernährung und deine Vision für die Rolle des COO darlegst. Mache deutlich, warum du die richtige Wahl für das Unternehmen bist.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Talentor Austria GmbH vorbereitest

Verstehe die Unternehmensvision

Informiere dich gründlich über die Mission und Vision des Unternehmens. Da es sich um einen führenden Tofu-Produzenten handelt, solltest du die Bedeutung von nachhaltigen und innovativen Lebensmitteln verstehen und wie deine Rolle als COO dazu beitragen kann.

Bereite konkrete Beispiele vor

Sei bereit, spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu teilen, die deine Führungsqualitäten und deine Fähigkeit zur Prozessoptimierung demonstrieren. Zeige, wie du in der Vergangenheit KPIs definiert und verfolgt hast.

Interkulturelle Kommunikation betonen

Da das Unternehmen international tätig ist, hebe deine Erfahrungen in interkulturellen Umgebungen hervor. Diskutiere, wie du Teams aus verschiedenen Kulturen erfolgreich geleitet und motiviert hast.

Fragen zur Zukunft stellen

Zeige dein Interesse an der langfristigen Entwicklung des Unternehmens, indem du Fragen zur zukünftigen Strategie und den Herausforderungen stellst, die mit dem Wachstum verbunden sind. Dies zeigt, dass du proaktiv denkst und bereit bist, Lösungen zu finden.

Chief Operating Officer (f/m/x)
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