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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Lerne die Vertriebsaufgaben und Medienlandschaft in einem 12-wöchigen Programm kennen.
- Arbeitgeber: Ströer ist Deutschlands führendes Medienhaus im Out of Home-Geschäft mit innovativen Lösungen.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Home-Office-Möglichkeiten und Corporate Benefits bis zu 40% Rabatt.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und entwickle dich zum Vertriebsprofi mit echten Erfolgschancen.
- Gewünschte Qualifikationen: Idealerweise hast du eine kaufmännische Ausbildung und Interesse an Neukundenakquise.
- Andere Informationen: Erlebe ein intensives Onboarding und Incentive-Programme für deine Erfolge.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 21600 - 36000 € pro Jahr.
Wir sind Ströer! Wir sind ein führendes deutsches Medienhaus und setzen auf die Stärken des Out of Home-Geschäfts unterstützt durch die flankierenden Geschäftsfelder Digital & Dialog Media und DaaS & E-Commerce. Mit unserer „OOH plus“ Strategie machen wir mehr aus jedem Kommunikationskonzept und schaffen Lösungen für eine effiziente Konsumentenansprache im digitalen und öffentlichen Raum.
In unserem 12-wöchigen Junior Programm lernst Du die vielfältigen Vertriebsaufgaben sowie die Medienlandschaft kennen. Du entwickelst alle wichtigen Skills, um anschließend als Profi im Direktvertrieb bei uns durchzustarten. Du hast Spaß unser innovatives und umfangreiches Produktportfolio durch telefonische und persönliche Kundenansprache vor Ort zu vermarkten.
Du vereinbarst selbständig Kundentermine und wann immer Du Unterstützung benötigst, steht Dir Deine Führungskraft sowie unser Trainingsteam zur Seite. Idealerweise hast Du eine (kaufmännische) Berufsausbildung abgeschlossen und bringst Interesse am Vertrieb in der Neukundenakquise mit. Du suchst nach einer Chance, Dich zum Vertriebsprofi zu entwickeln und gemeinsam mit uns Erfolge zu feiern.
Durch Deine Authentizität trittst Du selbstbewusst auf und bleibst immer Du selbst. Mit Deiner Eigeninitiative stellst Du Dich täglich neuen Herausforderungen und begeisterst Deine Kundschaft und Dein Team. Du arbeitest gerne selbstbestimmt und kundenorientiert im Außendienst. Durch Deine eigenverantwortliche Arbeitsweise und Deine Erfolge, bestimmst Du Dein Gehalt selbst.
Auf was Du Dich bei uns freuen kannst:
- Die Möglichkeit für eine erfolgreiche Zukunft im Vertrieb bei einem der größten Werbevermarkter Deutschlands.
- Intensives Onboarding und individuelle Entwicklungsmaßnahmen durch unsere internen Coaches.
- Nimm‘ an Incentive-Programmen teil und feiere den erreichten Vertriebserfolg mit ausgewählten Sachgegenständen (wie z.B. Technik oder Shoppinggutscheine) und Reisen.
- Dank flexiblen Arbeitszeiten kannst Du deinen beruflichen und privaten Alltag perfekt kombinieren.
- Spare durch Ströer Corporate Benefits bis zu 40% auf Angebote aus verschiedenen Bereichen.
- Bei uns hast Du die Möglichkeit auch aus dem Home-Office zu arbeiten.
Worauf wartest Du noch? Bewirb Dich mit ein paar Klicks und lerne Michael, Deinen direkten Ansprechpartner kennen!
Junior Vertriebler im Außendienst in der Neukundenakquise (m/w/d) Arbeitgeber: Ströer Media Deutschland GmbH
Kontaktperson:
Ströer Media Deutschland GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior Vertriebler im Außendienst in der Neukundenakquise (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen, die im Vertrieb tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Branche geben und möglicherweise sogar Kontakte zu Ströer herstellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends im Out of Home-Marketing. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Ansätze zu verfolgen. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, insbesondere zu deiner Motivation für den Vertrieb und deine Erfahrungen in der Neukundenakquise. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für das Unternehmen und die Produkte von Ströer. Informiere dich über deren Portfolio und überlege dir, wie du diese Produkte effektiv vermarkten würdest. Deine Leidenschaft kann einen großen Unterschied machen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Vertriebler im Außendienst in der Neukundenakquise (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Ströer und deren Geschäftsmodelle. Verstehe die OOH plus Strategie und wie sie sich von anderen Medienhäusern abhebt. Dies wird dir helfen, deine Motivation im Bewerbungsschreiben klar zu formulieren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone insbesondere deine (kaufmännische) Berufsausbildung und jegliche Erfahrungen im Vertrieb oder in der Kundenakquise.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für den Vertrieb und die Neukundenakquise zum Ausdruck bringst. Erkläre, warum du bei Ströer arbeiten möchtest und wie du zur Unternehmensvision beitragen kannst.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und gut strukturiert wirken.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ströer Media Deutschland GmbH vorbereitest
✨Informiere Dich über das Unternehmen
Bevor Du zum Interview gehst, solltest Du Dich gründlich über Ströer und deren Produkte informieren. Verstehe die 'OOH plus' Strategie und wie sie sich von anderen Anbietern abhebt. Dies zeigt Dein Interesse und Deine Vorbereitung.
✨Bereite Beispiele für Deine Vertriebsfähigkeiten vor
Da die Position im Vertrieb ist, solltest Du konkrete Beispiele aus Deiner bisherigen Erfahrung oder Ausbildung parat haben, die Deine Fähigkeiten in der Neukundenakquise und Kundenansprache demonstrieren. Zeige, wie Du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Zeige Deine Eigeninitiative
In der Stellenbeschreibung wird betont, dass Eigeninitiative wichtig ist. Bereite Dich darauf vor, Beispiele zu nennen, wo Du selbstständig Lösungen gefunden oder Projekte initiiert hast. Das zeigt, dass Du proaktiv bist und Verantwortung übernehmen kannst.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur Unternehmenskultur und den Entwicklungsmöglichkeiten zu stellen. Dies zeigt, dass Du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist und mehr über die Werte des Unternehmens erfahren möchtest.
