Stellvertretender Marktleiter Filialleiter EDEKA (m/w/d)
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Stellvertretender Marktleiter Filialleiter EDEKA (m/w/d)

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Unterensingen Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Unterstütze die Marktleitung und optimiere die Warenpräsentation.
  • Arbeitgeber: EDEKA Baumann ist ein familiengeführtes Unternehmen mit einem modernen Arbeitsplatz.
  • Mitarbeitervorteile: Genieße faire Bezahlung, Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie Mitarbeiterrabatte.
  • Warum dieser Job: Erlebe eine angenehme Arbeitsatmosphäre und sichere Anstellung in einem erfolgreichen Team.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im Lebensmitteleinzelhandel erforderlich.
  • Andere Informationen: Erhalte einen Firmenwagen, Smartphone und 6 Wochen Urlaub pro Jahr.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

EDEKA Baumann ist ein inhabergeführtes Familienunternehmen in der 3. Hier bieten wir unseren Mitarbeitern seit fünf Jahren einen modernen, attraktiven und krisensicheren Arbeitsplatz in angenehmer Atmosphäre. Wir legen großen Wert auf das Wohlergehen unserer Kunden und bieten diesen ein unvergessliches Einkaufserlebnis!

  • Führung mit Herz: Sie arbeiten eng mit der Marktleitung zusammen und unterstützen diese bei den täglichen Aufgaben.
  • Kreative Warenpräsentation: Sie führen Ihre Sortimentsbereiche eigenständig und tragen zur Optimierung bei.
  • Ausbildung: Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung und Führungserfahrung im Lebensmitteleinzelhandel.
  • Selbstständigkeit: Sie agieren selbständig, zeigen Einsatzbereitschaft und wissen Ihr Team zu motivieren.
  • Sicherer Arbeitsplatz: Wir bieten Ihnen eine krisensichere Anstellung in einem erfolgreichen Familienunternehmen.
  • Faire Entlohnung: Wir bezahlen leistungsgerecht und attraktiv.
  • Weihnachtsgeld: Auch hier sind Sie bei uns an der richtigen Stelle, Sie erhalten Weihnachts- und Urlaubsgeld.
  • Mitarbeiterrabatt: Sie erhalten in unserem Markt einen Mitarbeiterrabatt.
  • Mobilität: Sie erhalten einen Firmenwagen und ein Smartphone.
  • Präsente: Bei uns erhalten Sie zu Weihnachten und Geburtstag ein Präsent.
  • Sonderzahlung: Wir unterstützen Sie durch freiwillige soziale Leistungen.
  • Erholung: Bei uns erhalten Sie 6 Wochen Urlaub im Jahr.

Aus Gründen der besseren Lesbarkeit unserer Stellenanzeigen wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers verzichtet.

Stellvertretender Marktleiter Filialleiter EDEKA (m/w/d) Arbeitgeber: Baumann GmbH Lebensmittelmarkt

EDEKA Baumann ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in einem inhabergeführten Familienunternehmen einen modernen und krisensicheren Arbeitsplatz bietet. Mit einer angenehmen Arbeitsatmosphäre, fairer Entlohnung, attraktiven Zusatzleistungen wie Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie einem großzügigen Urlaubsanspruch von 6 Wochen, fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter und sorgt für ein unvergessliches Einkaufserlebnis für die Kunden.
B

Kontaktperson:

Baumann GmbH Lebensmittelmarkt HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Stellvertretender Marktleiter Filialleiter EDEKA (m/w/d)

Tip Nummer 1

Informiere dich über die Unternehmenswerte von EDEKA Baumann. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und schätzt, insbesondere den Fokus auf Kundenwohl und ein positives Einkaufserlebnis.

Tip Nummer 2

Bereite Beispiele vor, die deine Führungskompetenzen im Lebensmitteleinzelhandel verdeutlichen. Überlege dir, wie du dein Team motiviert und welche kreativen Ansätze du zur Warenpräsentation genutzt hast.

Tip Nummer 3

Zeige deine Selbstständigkeit und Einsatzbereitschaft, indem du konkrete Situationen schilderst, in denen du eigenverantwortlich Entscheidungen getroffen hast. Dies wird deine Fähigkeit unterstreichen, die Marktleitung zu unterstützen.

Tip Nummer 4

Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den Herausforderungen, die die Marktleitung aktuell sieht, und wie du dabei helfen kannst, diese zu meistern.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Stellvertretender Marktleiter Filialleiter EDEKA (m/w/d)

Führungskompetenz
Teammanagement
Kundenorientierung
Verkaufsgeschick
Selbstständigkeit
Organisationstalent
Kommunikationsfähigkeit
Konfliktlösungskompetenz
Analytisches Denken
Kreativität in der Warenpräsentation
Motivationsfähigkeit
Flexibilität
Zeitmanagement
Kenntnisse im Lebensmitteleinzelhandel

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich über EDEKA Baumann und deren Unternehmensphilosophie. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Werte und das Arbeitsumfeld zu erfahren.

Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevante Erfahrung im Lebensmitteleinzelhandel und deine Führungskompetenzen hervorhebt. Achte darauf, dass alle Informationen aktuell und übersichtlich sind.

Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Besetzung für die Position des stellvertretenden Marktleiters bist. Betone deine Teamfähigkeit und deine Leidenschaft für den Kundenservice.

Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Stelle sicher, dass alle Dokumente angehängt sind und überprüfe, ob alles korrekt und vollständig ist, bevor du auf 'Absenden' klickst.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Baumann GmbH Lebensmittelmarkt vorbereitest

Bereite dich auf die Unternehmenswerte vor

Informiere dich über die Werte und die Philosophie von EDEKA Baumann. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, sie in deiner täglichen Arbeit zu leben.

Hebe deine Führungskompetenzen hervor

Da die Position des stellvertretenden Marktleiters Führungsqualitäten erfordert, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung nennen, die deine Fähigkeit zur Teamführung und Motivation zeigen.

Präsentiere kreative Ideen zur Warenpräsentation

Überlege dir innovative Ansätze zur Warenpräsentation, die du im Interview vorstellen kannst. Dies zeigt nicht nur deine Kreativität, sondern auch dein Engagement für das Einkaufserlebnis der Kunden.

Frage nach den Entwicklungsmöglichkeiten

Zeige Interesse an deiner beruflichen Weiterentwicklung innerhalb des Unternehmens. Frage nach Schulungen oder Aufstiegschancen, um zu verdeutlichen, dass du langfristig Teil des Teams sein möchtest.

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