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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte HR-Prozesse und optimiere Abläufe mit innovativen Ideen.
- Arbeitgeber: Ein modernes Unternehmen, das HR-Arbeit revolutioniert und Innovation schätzt.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, mobiles Arbeiten, Schulungen und Mitarbeiter-Events warten auf dich!
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft der HR mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in HR-Administration und sicherer Umgang mit SAP HCM erforderlich.
- Andere Informationen: Genieße kostenlose Parkplätze und E-Ladesäulen direkt am Arbeitsplatz.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 27000 - 63000 € pro Jahr.
In Kürze Selten war professionelle HR-Arbeit wichtiger als zu heutigen Zeiten. Der Bereich der HR Admin steht bei uns ganz besonders im Fokus. Sie sind herzlich eingeladen, mit Ihren innovativen Ideen unsere bestehenden HR-Prozesse kontinuierlich weiterzuentwickeln. Sie kümmern sich mit Organisationsgeschick und digitaler Affinität um nahtlose Abläufe und eine moderne HR-Administration.
Aufgaben
- Zuständigkeit für die monatliche vorbereitende Gehaltsabrechnung, dabei sind Sie erste Ansprechperson für unseren externen Payroll-Dienstleister
- Administration unseres SAP-Organisationsmanagements: Sie pflegen die Strukturen und Personalstammdaten in unserem HR-System, verwalten Stellenpläne sowie organisatorische Einheiten
- Weiterentwicklung und Optimierung unserer HR-Prozess- und Adminlandschaft: Sie analysieren, standardisieren und verbessern unsere HR-Prozesse
- Fachliche Betreuung & Steuerung von HR-Digitalisierungsprojekten
- Anlaufstelle für alle bereichs- und standortübergreifenden HR-administrativen Angelegenheiten
- Unterstützung bei der Vorbereitung und Organisation interner und externer Audits
- Durchführung von HR-Reportings: Sie erstellen und bereiten regelmäßige Auswertungen und HR-Kennzahlen auf
- Unterstützung bei den jährlichen Gehaltsrunden und Bonusrunden
- Durchführung der HR relevanten Aufgaben rund um das Thema Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse
Profil
- Mehrjährige Erfahrung in der operativen und strategischen HR-Administration
- Sicherer Umgang mit HR-Systemen, idealerweise in SAP HCM
- Erfahrung in der Prozessoptimierung und Implementierung von IT-gestützten Digitalisierungs- und Workflow-Lösungen wünschenswert
- Konversationssicheres Englisch
Benefits
- Innovatives Arbeitsumfeld
- 30 Tage Urlaub + 12 Gleitzeittage
- Jährliche Lohn- und Gehaltsanpassungen
- Zuschüsse zur Altersvorsorge
- kostenlose betriebliche Krankenzusatzversicherung
- Sonderurlaub und Jubiläumsbonus
- Essenszuschuss
- Mitarbeiter-Events
- Schulungen und Weiterbildungen
- Mobiles Arbeiten
- Ausreichend kostenlose Mitarbeiterparkplätze direkt vor den Firmengebäuden
- E-Ladesäulen
- Jobrad
Werden auch Sie Teil eines dynamischen Teams und bewegen Sie mit uns die Welt.
HR Mitarbeiterin (m/w/d) in Vollzeit Arbeitgeber: Schleifring GmbH
Kontaktperson:
Schleifring GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Mitarbeiterin (m/w/d) in Vollzeit
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits im HR-Bereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Position geben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends in der HR-Technologie. Da wir großen Wert auf digitale Affinität legen, kann es hilfreich sein, Kenntnisse über neue Tools und Software zu haben, die in der HR-Administration verwendet werden.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Prozessoptimierung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du erfolgreich HR-Prozesse verbessert hast. Das zeigt deine praktische Erfahrung und Innovationskraft.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Weiterentwicklung von HR-Prozessen. Bereite einige Ideen vor, wie du unsere bestehenden Abläufe optimieren würdest. Dies kann während des Vorstellungsgesprächs einen positiven Eindruck hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Mitarbeiterin (m/w/d) in Vollzeit
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe die Unternehmenskultur und die spezifischen HR-Prozesse, um deine Bewerbung gezielt darauf auszurichten.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen in der HR-Administration und Prozessoptimierung hervorhebt. Betone deine Kenntnisse in SAP HCM und deine digitale Affinität.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine innovativen Ideen zur Weiterentwicklung von HR-Prozessen darlegst. Zeige auf, wie du zur Optimierung der HR-Administration beitragen kannst.
Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit, bevor du sie einreichst. Achte darauf, dass dein Englisch konversationssicher ist, falls dies im Auswahlprozess relevant wird.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Schleifring GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf HR-spezifische Fragen vor
Sei bereit, Fragen zu deiner Erfahrung in der HR-Administration zu beantworten. Überlege dir Beispiele, wie du Prozesse optimiert oder digitale Lösungen implementiert hast.
✨Kenntnisse über SAP HCM demonstrieren
Da der Umgang mit HR-Systemen, insbesondere SAP HCM, wichtig ist, solltest du deine Kenntnisse und Erfahrungen in diesem Bereich hervorheben. Bereite dich darauf vor, spezifische Funktionen oder Projekte zu besprechen.
✨Analytische Fähigkeiten betonen
Da die Rolle auch das Erstellen von HR-Reportings umfasst, solltest du deine analytischen Fähigkeiten und Erfahrungen im Umgang mit HR-Kennzahlen betonen. Zeige, wie du Daten zur Verbesserung von Prozessen genutzt hast.
✨Englischkenntnisse ansprechen
Da konversationssicheres Englisch gefordert ist, sei bereit, einige Fragen auf Englisch zu beantworten oder deine Sprachkenntnisse zu demonstrieren. Dies zeigt deine Kommunikationsfähigkeit in einem internationalen Umfeld.
