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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte HR-Prozesse und optimiere Abläufe mit innovativen Ideen.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines dynamischen Unternehmens, das HR-Arbeit revolutioniert.
- Mitarbeitervorteile: Genieße 30 Tage Urlaub, mobiles Arbeiten und zahlreiche Mitarbeiter-Events.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der HR mit und bring deine Ideen ein!
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in HR-Administration und sicherer Umgang mit SAP HCM erforderlich.
- Andere Informationen: Freue dich auf Schulungen, Essenszuschüsse und Jubiläumsboni.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 27000 - 63000 € pro Jahr.
In Kürze Selten war professionelle HR-Arbeit wichtiger als zu heutigen Zeiten. Der Bereich der HR Admin steht bei uns ganz besonders im Fokus. Sie sind herzlich eingeladen, mit Ihren innovativen Ideen unsere bestehenden HR-Prozesse kontinuierlich weiterzuentwickeln. Sie kümmern sich mit Organisationsgeschick und digitaler Affinität um nahtlose Abläufe und eine moderne HR-Administration.
Aufgaben
- Zuständigkeit für die monatliche vorbereitende Gehaltsabrechnung, dabei sind Sie erste Ansprechperson für unseren externen Payroll-Dienstleister
- Administration unseres SAP-Organisationsmanagements: Sie pflegen die Strukturen und Personalstammdaten in unserem HR-System, verwalten Stellenpläne sowie organisatorische Einheiten
- Weiterentwicklung und Optimierung unserer HR-Prozess- und Adminlandschaft: Sie analysieren, standardisieren und verbessern unsere HR-Prozesse
- Fachliche Betreuung & Steuerung von HR-Digitalisierungsprojekten
- Anlaufstelle für alle bereichs- und standortübergreifenden HR-administrativen Angelegenheiten
- Unterstützung bei der Vorbereitung und Organisation interner und externer Audits
- Durchführung von HR-Reportings: Sie erstellen und bereiten regelmäßige Auswertungen und HR-Kennzahlen auf
- Unterstützung bei den jährlichen Gehaltsrunden und Bonusrunden
- Durchführung der HR relevanten Aufgaben rund um das Thema Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse
Profil
- Mehrjährige Erfahrung in der operativen und strategischen HR-Administration
- Sicherer Umgang mit HR-Systemen, idealerweise in SAP HCM
- Erfahrung in der Prozessoptimierung und Implementierung von IT-gestützten Digitalisierungs- und Workflow-Lösungen wünschenswert
- Konversationssicheres Englisch
Benefits
- Innovatives Arbeitsumfeld
- 30 Tage Urlaub + 12 Gleitzeittage
- Jährliche Lohn- und Gehaltsanpassungen
- Zuschüsse zur Altersvorsorge
- kostenlose betriebliche Krankenzusatzversicherung
- Sonderurlaub und Jubiläumsbonus
- Essenszuschuss
- Mitarbeiter-Events
- Schulungen und Weiterbildungen
- Mobiles Arbeiten
- Ausreichend kostenlose Mitarbeiterparkplätze direkt vor den Firmengebäuden
- E-Ladesäulen
- Jobrad
Werden auch Sie Teil eines dynamischen Teams und bewegen Sie mit uns die Welt.
HR Mitarbeiter / Recruiter (m/w/d) in Vollzeit Arbeitgeber: Schleifring GmbH
Kontaktperson:
Schleifring GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Mitarbeiter / Recruiter (m/w/d) in Vollzeit
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits im HR-Bereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Position geben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends in der HR-Technologie. Da die Stelle einen Fokus auf digitale Lösungen hat, ist es wichtig, dass du zeigst, dass du mit den neuesten Entwicklungen vertraut bist und innovative Ideen einbringen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu Prozessoptimierung und Digitalisierung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Unternehmenskultur von StudySmarter. Informiere dich über unsere Werte und Mission, um in Gesprächen authentisch und überzeugend aufzutreten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Mitarbeiter / Recruiter (m/w/d) in Vollzeit
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Überlege, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Aufgaben und Verantwortlichkeiten der HR-Mitarbeiter-Position zugeschnitten ist. Hebe hervor, wie du mit deinen innovativen Ideen zur Weiterentwicklung der HR-Prozesse beitragen kannst.
Betone relevante Erfahrungen: In deinem Lebenslauf solltest du relevante Erfahrungen in der HR-Administration und Prozessoptimierung klar hervorheben. Nenne konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit HR-Prozesse verbessert oder digitalisiert hast.
Prüfe auf Fehler: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Eine fehlerfreie Bewerbung zeigt Professionalität und Sorgfalt.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Schleifring GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf HR-spezifische Fragen vor
Da die Position im HR-Bereich angesiedelt ist, solltest du dich auf Fragen zu HR-Prozessen, Gehaltsabrechnung und Personalmanagement vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Kenntnisse über SAP HCM auffrischen
Da der Umgang mit HR-Systemen, insbesondere SAP HCM, wichtig ist, solltest du dir dein Wissen über dieses System auffrischen. Sei bereit, spezifische Fragen zu beantworten oder deine Erfahrungen mit ähnlichen Systemen zu teilen.
✨Innovative Ideen präsentieren
Die Stelle erfordert kreative Ansätze zur Optimierung von HR-Prozessen. Überlege dir innovative Ideen, die du in das Unternehmen einbringen könntest, und sei bereit, diese während des Interviews zu diskutieren.
✨Englischkenntnisse betonen
Da konversationssicheres Englisch gefordert ist, solltest du sicherstellen, dass du während des Interviews auch in Englisch kommunizieren kannst. Übe einige typische HR-Begriffe und -Fragen auf Englisch, um deine Sprachkenntnisse zu demonstrieren.
