Eine attraktive Vergütung in Anlehnung an den TVÖD regelmäßige Gehaltsanpassungen inkl. Jahressonderzahlung ~ Eine unbefristete Festanstellung ~ Betrieblich geförderte Altersvorsorge ~30 Tage Urlaub bei einer 38,5 Stundenwoche (Vollzeit) ~ Individuelle und fundierte Einarbeitung durch die Fachbereiche der Zentrale ~ Das JobRad (Fahrrad-Leasing) für Arbeitsweg & Freizeit Sie gestalten maßgeblich mit bei der Personalgewinnung und Planung sowie bei der Personalentwicklung und -bindung Abgeschlossenes Studium im Bereich des Sozial-, Pflege- oder Gesundheitsmanagements oder pflegerische Ausbildung mit Zusatzqualifikation als Heim- bzw. Einrichtungsleitung Mehrjährige Berufs- und Leitungserfahrung in einer Pflegeeinrichtung
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Seniorenstift Hohenwald HR Team