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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze beim Aufbau und der Weiterentwicklung unseres Compliance- und Risikomanagementsystems.
- Arbeitgeber: Mewa ist ein führendes Familienunternehmen im modernen Textil-Management in Europa.
- Mitarbeitervorteile: Sicherer Arbeitsplatz, flexible Arbeitszeiten, Jobticket und zahlreiche Mitarbeiterrabatte.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines traditionsreichen Unternehmens mit Karrierechancen und einem wertschätzenden Arbeitsumfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Wirtschafts- oder Rechtswissenschaften und 2-3 Jahre Erfahrung im Risikomanagement.
- Andere Informationen: Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sind erforderlich; weitere Sprachen von Vorteil.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 60000 € pro Jahr.
Mewa ist ein wertorientiertes Familienunternehmen und als Dienstleister für das moderne Textil-Management führend in Europa. Unseren Erfolg verdanken wir unseren rund 6.000 Mitarbeitern. Wir wachsen beständig aus eigener Kraft. Deshalb können wir sichere und perspektivenreiche Arbeitsplätze bieten. Wir sind Chancengeber für Mitmacher, die gemeinsam mit uns mehr erreichen wollen bei einem Weltmarktführer mit Tradition.
Herausforderungen für Mitmacher:
- Sie helfen aktiv beim Aufbau und der Weiterentwicklung unseres Compliance- und Risikomanagementsystems.
- Sie unterstützen den laufenden Betrieb des Risikomanagementsystems und wirken bei der Erstellung von Reports mit.
- Als kommunikative Schnittstelle agieren Sie zwischen verschiedenen Unternehmensbereichen mit Fokus auf Risikomanagement.
- Sie beraten und unterstützen unsere Fachbereiche und Gesellschaften hinsichtlich risikobewusstem und regelkonformem Handeln.
- Die Aktualisierung der Dokumentationen sowie die konsequente Nachverfolgung von Maßnahmen gehören ebenfalls zu Ihren Aufgaben.
- Sie beobachten gesetzliche Entwicklungen, um frühzeitig auf Risiken reagieren zu können.
Das Besondere an Ihnen:
- Sie haben ein Studium der Wirtschafts- oder Rechtswissenschaften erfolgreich abgeschlossen oder verfügen über einen vergleichbaren Abschluss.
- Idealerweise bringen Sie 2-3 Jahre Berufserfahrung im Bereich Risikomanagement (vorzugsweise in einem mittelständischen Unternehmen), Compliance oder Internal Audit mit.
- Sie verfügen über gute Kenntnisse gesetzlicher und regulatorischer Anforderungen.
- Sie zeichnen sich durch eine ausgeprägte Kommunikations- und Überzeugungsfähigkeit aus.
- Deutsch und Englisch beherrschen Sie fließend in Wort und Schrift, weitere Fremdsprachen sind von Vorteil.
Familienunternehmen, auf Dauer angelegter, sicherer Arbeitsplatz, Karrierechancen, intensive Einarbeitung und Weiterentwicklung, Jobticket, Job-Ticket für den öffentlichen Nahverkehr, Job Rad inkl. Arbeitgeberzuschuss, flexible Arbeitszeiten, Vereinbarkeit von Familie und Beruf (Gleitzeitmodell), Zusatzleistungen, Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen, Mitarbeiterrabatte, ein breites Angebot an Mitarbeitervergünstigungen, Weiterbildungen, großes Angebot an internen Schulungen.
Ihre Bewerbung: Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung, alternativ können Sie sich auch per E-Mail bewerben.
Ihr Weg zu uns: MEWA Textil-Service SE & Co. Management OHG, John-F.-Kennedy Str. 465, 65189 Wiesbaden.
Ihr Ansprechpartner: Frau Vanessa Schüring, +49 (611) 7601 897, www.mewa.jobs.
Junior Compliance Manager (m/w/d) mit Schwerpunkt Risikomanagement Arbeitgeber: MEWA Textil-Service SE & CO. Management OHG
Kontaktperson:
MEWA Textil-Service SE & CO. Management OHG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior Compliance Manager (m/w/d) mit Schwerpunkt Risikomanagement
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten im Bereich Risikomanagement und Compliance zu vernetzen. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich mit diesen Themen beschäftigen, und beteilige dich aktiv an Diskussionen.
✨Informiere dich über MEWA
Setze dich intensiv mit der Unternehmensgeschichte und den Werten von MEWA auseinander. Zeige in Gesprächen, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese weiterzuführen.
✨Bereite dich auf Interviews vor
Überlege dir spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Risikomanagement und in der Kommunikation unter Beweis stellen. Sei bereit, diese in einem Interview klar und prägnant zu präsentieren.
✨Bleibe über gesetzliche Entwicklungen informiert
Halte dich über aktuelle gesetzliche Änderungen und Trends im Bereich Compliance und Risikomanagement auf dem Laufenden. Dies zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, proaktiv auf Veränderungen zu reagieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Compliance Manager (m/w/d) mit Schwerpunkt Risikomanagement
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über MEWA und deren Werte. Besuche die offizielle Website, um mehr über das Unternehmen, die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen für die Position des Junior Compliance Managers zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen im Bereich Risikomanagement und Compliance hervorhebt. Achte darauf, deine Kommunikationsfähigkeiten und deine Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch klar darzustellen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position interessierst und wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Weiterentwicklung des Compliance- und Risikomanagementsystems bei MEWA beitragen können.
Online-Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung über die angegebene Online-Plattform ein. Stelle sicher, dass alle Dokumente vollständig sind und überprüfe sie auf Rechtschreibfehler oder Ungenauigkeiten, bevor du sie absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei MEWA Textil-Service SE & CO. Management OHG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur von Mewa. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung im Risikomanagement oder Compliance, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen anschaulich zu präsentieren.
✨Stelle Fragen zur Rolle
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Herausforderungen und Erwartungen des Junior Compliance Managers zu erfahren.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da die Rolle eine kommunikative Schnittstelle erfordert, solltest du während des Interviews deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen. Achte darauf, klar und präzise zu sprechen und aktiv zuzuhören.
