Mitarbeiter Qualitätssicherung (m/w/d) Teilzeit oder Vollzeit möglich

Durch die enge Verbindung zum Handwerk ist das Anpacken Teil unserer DNA - wir reden nicht nur, wir machen. Die Gesundheit unserer Versicherten steht dabei an erster Stelle.

In einer angenehmen Arbeitsatmosphäre bieten wir Ihnen Flexibilität, Gestaltungsspielraum und Chancen zur Weiterentwicklung. Wir begrüßen alle Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter und sexueller Orientierung.

Sie stellen nachhaltig eine hohe Bearbeitungsqualität in manueller und automatisierter Bearbeitung durch geeignete laufende und einmalige Maßnahmen sicher, dokumentieren diese und initiieren für erkannte Defizite geeignete Qualitätsverbesserungen. Sie planen aktiv die Entwicklung und Umsetzung von IKS-Maßnahmen und Kontrollinstrumenten, stimmen diese ab und setzen sie anschließend um.

Die Bearbeitung der Krankengeldfälle hinsichtlich der gültigen Fallmanagementansätze sowie die Bearbeitungsgrundsätze der gültigen Arbeitsvorgaben des Fachbereichs Zentrale Aufgaben EEL werden von Ihnen geprüft: Dabei erkennen Sie Schwachstellen bei der Umsetzung von Interventionsmaßnahmen und initiieren die Verbesserung. Aufgrund der gewonnen Erkenntnisse wirken Sie an der Weiterentwicklung der Prozesse sowie des AU-Fallmanagements mit.

Sie haben eine abgeschlossene Fortbildung zum/zur Krankenkassenbetriebswirt/in oder vergleichbare Qualifikation im Gesundheitswesen. Sie können gründliche und umfassende Kenntnisse in allen Bereichen der gesetzlichen Kranken- und Pflegeversicherung sowie im Sozialrecht anwenden. Sie können umfassende Fachkenntnisse in den Themen Entgeltersatzleistungen und Arbeitsunfähigkeitsfallmanagement sowie im Rehabilitations-, Renten-, Pflege-, Sozial- und Verwaltungsrecht und des Weiteren spezielle Kenntnisse im Care- und Case-Management sowie spezielle Methoden und Fertigkeiten im Aufgabengebiet, insbesondere ein fachgerechtes Schnittstellenmanagement und ein gutes Organisationsvermögen anwenden.

Im Umgang mit der IKK-Standardsoftware, Office-Software und den Add-on Produkten des Arbeitsgebietes können Sie spezielle Fertigkeiten anwenden.

Eine Vergütung in der Entgeltgruppe 8 IKK-TV. Hybrides Arbeiten für eine ausgewogene Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten (38,5 Stunden / Woche) und Gleitzeit. Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie eine vorteilhafte Altersversorgung. 30 Tage Urlaub; Heiligabend und Silvester sind arbeitsfrei. Mitarbeiterangebote wie corporate benefits sowie finanziellen Zuschuss zum Teamevent und zum Deutschlandticket. Ausgezeichnete familienfreundliche Personalpolitik. Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten u. a. über unseren eigenen Online-Campus.

Als inklusives Unternehmen schätzen wir Vielfalt und setzen uns für die berufliche und soziale Inklusion ein, weshalb schwerbehinderte Bewerbende bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt werden. Alle unsere Stellen mit und ohne Führungsverantwortung können grundsätzlich auch in Teilzeit besetzt werden. Wir möchten den Anteil von Frauen in gehobenen Fachstellen und Führungspositionen erhöhen. Insbesondere Frauen sind ermutigt und aufgefordert sich zu bewerben.