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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Menschen mit Behinderung in ihrem Alltag und bringe deine kreativen Ideen ein.
- Arbeitgeber: Ein lebendiger Arbeitsplatz, der echte Beziehungen fördert und Vielfalt schätzt.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub, Jobfahrrad und zahlreiche Zuschläge warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Menschen aktiv mit und entwickle dich persönlich sowie fachlich weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Du benötigst einen pädagogischen oder pflegerischen Abschluss und Empathie für Menschen mit Behinderung.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten in Teil- oder Vollzeit und unbefristete Anstellung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Unsere Wohneinrichtungen sind das Zuhause von Menschen mit Behinderung – und ein lebendiger und vielfältiger Arbeitsplatz. Hier ist noch echte Beziehungsarbeit möglich, sowohl mit den Bewohner*innen als auch im Team. Darüber hinaus kannst du dich mit deinen Ideen, deiner Kreativität und deiner Persönlichkeit einbringen, beispielsweise in Musik-, Bastel- und Sportgruppen.
Unser Wohnhaus Hainburg ist unsere jüngste Wohneinrichtung. Seit 2022 betreuen wir 20 Menschen mit Behinderung ganz nach ihrem individuellen Bedarf: entweder in einem eigenen Appartement mit punktueller Unterstützung oder in einer Wohngruppe mit umfassender Betreuung.
Wir bieten dir:
- attraktives Gehalt, zusätzliche Altersvorsorge und Jahresprämie
- Gehaltsbonus für den Besuch von Fortbildungen, Jobfahrrad, Mitarbeiter-Rabatte
- Zulage für die Arbeit im gemeinschaftlichen Wohnen sowie weitere Nacht-, Sonntags-, und Feiertagszulagen
- 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche plus freie Tage an Heiligabend und Silvester bzw. Feiertagszulage bei Dienst, zusätzlich bis zu 4 Tage Zusatzurlaub für Spät- und Nachtdienste
- strukturierte und fachlich fundierte Einarbeitung inklusive Einführung in die Unterstützte Kommunikation
- aktive Mitwirkung bei der Dienstplangestaltung
- regelmäßige Team-Besprechungen und Supervisionen
- vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung sowie regelmäßige Schulungen im Deeskalationstraining durch unsere vereinsinternen ProDeMa-Trainer*innen
- Hospitationstag, um dein Team und die Bewohner*innen kennenzulernen
Unterstützung der Bewohner*innen in allen lebenspraktischen Bereichen und bei der Teilhabe am gesellschaftlichen Leben. Durchführung pflegerischer Tätigkeiten unter aktiver Einbeziehung der Bewohner*innen. Anwendung entwicklungsfreundlicher Methoden, wie zum Beispiel die Unterstützte Kommunikation. Umsetzung eigener Ideen für Projekte in Einzel- und Gruppenangeboten. Beteiligung an der Entwicklung von Fördermaßnahmen sowie deren Dokumentation und Bewertung. Teilnahme an regelmäßigen Team- und Fallbesprechungen sowie an Supervisionen.
Du hast einen pädagogischen oder pflegerischen Abschluss (z.B. als Heilerziehungspfleger*in, Pflegefachkraft, Altenpfleger*in, Sozialarbeiter*in, Sozialpädagog*in). Du begegnest Menschen mit geistiger Behinderung einfühlsam und auf Augenhöhe. Bereitschaft zu Spät-, Wochenend- sowie gelegentlich Nachtbereitschaftsdiensten.
pädagogische Fachkraft / Pflegefachkraft (m/w/d) Arbeitgeber: Wohnhaus Hainburg
Kontaktperson:
Wohnhaus Hainburg HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: pädagogische Fachkraft / Pflegefachkraft (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Bedürfnisse der Menschen mit Behinderung, die in unserer Einrichtung leben. Zeige in Gesprächen, dass du einfühlsam und auf Augenhöhe mit den Bewohner*innen umgehen kannst.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, deine kreativen Ideen für Gruppenangebote zu präsentieren. Überlege dir im Voraus, wie du Musik, Basteln oder Sport in die Betreuung integrieren könntest.
✨Tip Nummer 3
Nutze die Möglichkeit, an Hospitationstagen teilzunehmen, um das Team und die Bewohner*innen kennenzulernen. Dies zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, dich aktiv einzubringen.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Teamarbeit zu sprechen. Betone, wie wichtig regelmäßige Team-Besprechungen und Supervisionen für dich sind, um die Qualität der Betreuung zu sichern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: pädagogische Fachkraft / Pflegefachkraft (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Fähigkeiten. Überlege, wie deine Erfahrungen und Kompetenzen zu den Anforderungen passen.
Persönliches Anschreiben: Verfasse ein individuelles Anschreiben, in dem du deine Motivation für die Stelle als pädagogische Fachkraft oder Pflegefachkraft darlegst. Betone, wie du mit deinen Ideen und deiner Kreativität zur Arbeit im Team und mit den Bewohner*innen beitragen kannst.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt, die für die Position wichtig sind. Achte darauf, dass deine Ausbildung und beruflichen Stationen klar und übersichtlich dargestellt sind.
Beispiele für deine Arbeit: Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die zeigen, wie du mit Menschen mit Behinderung gearbeitet hast. Dies kann in Form von Projekten, Gruppenangeboten oder besonderen Herausforderungen geschehen, die du gemeistert hast.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Wohnhaus Hainburg vorbereitest
✨Sei authentisch und empathisch
In der Rolle als pädagogische Fachkraft oder Pflegefachkraft ist es wichtig, dass du deine Empathie zeigst. Bereite dich darauf vor, Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu teilen, in denen du einfühlsam mit Menschen umgegangen bist.
✨Präsentiere deine kreativen Ideen
Da Kreativität in dieser Position geschätzt wird, solltest du einige deiner Ideen für Gruppenaktivitäten oder Projekte im Voraus überlegen. Zeige, wie du diese umsetzen würdest und welche positiven Auswirkungen sie auf die Bewohner*innen haben könnten.
✨Informiere dich über die Einrichtung
Mach dir ein Bild von der Wohneinrichtung Hainburg und den spezifischen Bedürfnissen der Bewohner*innen. Zeige im Interview, dass du dich mit der Philosophie der Einrichtung identifizieren kannst und bereit bist, dich aktiv einzubringen.
✨Bereite Fragen vor
Zeige dein Interesse an der Stelle, indem du Fragen zur Teamstruktur, den Einarbeitungsprozessen oder den Möglichkeiten zur Weiterbildung stellst. Dies zeigt, dass du langfristig denkst und an deiner persönlichen Entwicklung interessiert bist.
