Erziehungsleitung in Teilzeit
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Erziehungsleitung in Teilzeit

Kürten Teilzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite und unterstütze ein Team in der Heilpädagogik für Kinder und Jugendliche.
  • Arbeitgeber: Die Stiftung Die Gute Hand bietet ganzheitliche Hilfe für Menschen mit besonderen Bedürfnissen.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, in einem unterstützenden Team zu arbeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Entwicklung von Kindern und Jugendlichen in einem integrativen Umfeld.
  • Gewünschte Qualifikationen: Ein anerkanntes Studium in Sozialer Arbeit oder Psychologie ist erforderlich.
  • Andere Informationen: Engagiere dich in einem innovativen und dynamischen Arbeitsumfeld.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Im Heilpädagogischen Kinderdorf Biesfeld werden Kinder und Jugendliche bis ca. Die Angebote sind integrativ ausgerichtet und umfassen diverse teil- und vollstationäre Heilpädagogische und Therapeutische Intensiv(jugend)wohngruppen, ein Familienzentrum sowie ein Reittherapeutisches Zentrum.

TRÄGER STIFTUNG DIE GUTE HAND

Unsere Stiftung bietet ganzheitliche Hilfe für Kinder, Jugendliche und Erwachsene mit komplexen psychischen oder emotionalen Förderbedarfen. Gut 700 Mitarbeitende engagieren sich in differenzierten Einrichtungen der Kinder-, Jugend- und Eingliederungshilfe.

  • Fachliche Beratung und Begleitung der Mitarbeitenden in den zugeordneten Gruppen/Bereichen
  • Sicherstellung der Zielplanung der Bewohner im Rahmen einer konstruktiven Teamarbeit und des Berichtswesens
  • Aktive Mitarbeit in der Qualitätsentwicklung und konzeptionellen Weiterentwicklung der entsprechenden Angebotsformen sowie der Einrichtung

Anerkanntes Studium im Bereich der Sozialen Arbeit oder Psychologie

Erziehungsleitung in Teilzeit Arbeitgeber: Stiftung Die Gute Hand / Heilpädagogisches Kinderdorf Biesfeld

Die Stiftung Die Gute Hand ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine wertschätzende und unterstützende Arbeitsumgebung bietet. Mit einem starken Fokus auf die persönliche und fachliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden fördern wir eine integrative Kultur, die Teamarbeit und individuelle Stärken in den Vordergrund stellt. Unsere Lage im Heilpädagogischen Kinderdorf Biesfeld ermöglicht es Ihnen, in einem inspirierenden Umfeld zu arbeiten, das sich der ganzheitlichen Hilfe für Kinder und Jugendliche mit besonderen Bedürfnissen widmet.
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Kontaktperson:

Stiftung Die Gute Hand / Heilpädagogisches Kinderdorf Biesfeld HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Erziehungsleitung in Teilzeit

Tip Nummer 1

Informiere dich über die spezifischen Angebote und Werte der Stiftung Die Gute Hand. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Philosophie und die integrativen Ansätze des Heilpädagogischen Kinderdorfs verstehst und schätzt.

Tip Nummer 2

Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten in der Teamarbeit und der Zielplanung verdeutlichen. Konkrete Erfolge oder Herausforderungen, die du gemeistert hast, können einen positiven Eindruck hinterlassen.

Tip Nummer 3

Netzwerke mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitenden der Stiftung. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar als Referenz dienen, was deine Chancen auf die Stelle erhöhen kann.

Tip Nummer 4

Sei bereit, über deine Ansichten zur Qualitätsentwicklung und konzeptionellen Weiterentwicklung zu sprechen. Überlege dir, wie du aktiv zur Verbesserung der Angebote beitragen kannst und bringe diese Ideen in das Gespräch ein.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Erziehungsleitung in Teilzeit

Fachliche Beratungskompetenz
Teamarbeit
Qualitätsentwicklung
Konzeptionelle Weiterentwicklung
Zielplanung
Kommunikationsfähigkeit
Empathie
Organisationsgeschick
Kenntnisse in Heilpädagogik
Erfahrung in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen
Flexibilität
Problemlösungsfähigkeiten
Dokumentationsfähigkeiten
Interdisziplinäre Zusammenarbeit

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben, die für die Position der Erziehungsleitung in Teilzeit wichtig sind.

Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt, die für die Arbeit im Heilpädagogischen Kinderdorf Biesfeld wichtig sind. Betone deine Kenntnisse in der Sozialen Arbeit oder Psychologie.

Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Fähigkeiten zur Weiterentwicklung der Einrichtung beitragen können. Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen.

Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stiftung Die Gute Hand / Heilpädagogisches Kinderdorf Biesfeld vorbereitest

Bereite dich auf spezifische Fragen vor

Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Heilpädagogik und wie du mit Kindern und Jugendlichen mit besonderen Bedürfnissen umgehst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten und Ansätze verdeutlichen.

Kenntnis über die Einrichtung

Informiere dich gründlich über das Heilpädagogische Kinderdorf Biesfeld und die Stiftung Die Gute Hand. Zeige im Interview, dass du die Werte und Ziele der Einrichtung verstehst und wie du dazu beitragen kannst.

Teamarbeit betonen

Da die Stelle eine enge Zusammenarbeit im Team erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Teamarbeit zu sprechen. Betone, wie du zur Zielplanung und Qualitätsentwicklung beigetragen hast und welche Rolle du in einem Team spielst.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Einrichtung. Frage beispielsweise nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigt, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung.

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