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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du bist verantwortlich für den gesamten Recruiting-Prozess und sorgst für eine positive Candidate Experience.
- Arbeitgeber: Die Duisburger Versorgungs- und Verkehrsgesellschaft mbH ist ein modernes Unternehmen mit über 4.500 Mitarbeitern.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und zahlreiche Gesundheitsangebote.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Stadt und entwickle deine Karriere in einem zukunftsorientierten Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Ein abgeschlossenes Bachelor-Studium im Personalbereich und Erfahrung im Recruiting sind erforderlich.
- Andere Informationen: Bewirb dich online und teile uns deine Gehaltsvorstellung mit!
Die Duisburger Versorgungs- und Verkehrsgesellschaft mbH ist das Dach, unter dem zahlreiche kommunalen Unternehmen in Duisburg zusammengefasst sind. Als Holding bündeln wir die Geschäftsfelder Mobilität, Versorgung und Services und verantworten vor allem die strategische Konzern- und Unternehmenssteuerung. So stellen wir sicher, dass die rund 4.500 Mitarbeiter unserer lokalen Dienstleistungs- und Versorgungsunternehmen koordiniert und effizient die Zukunft unserer Stadt vorantreiben können.
In ganz unterschiedlichen Funktionen arbeiten unsere Teams daran, unsere leistungsfähige Infrastruktur zu sichern und immer weiter zu verbessern. Wir bieten unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ein modernes Arbeitsumfeld, vielfältige Angebote zur Weiterentwicklung und Fortbildung, eine attraktive Tarifvergütung und viele weitere Benefits.
Deine Aufgaben:
- Durchführung des Recruiting-Prozesses von der Stellenausschreibung bis zur Besetzung
- Sicherstellung einer positiven Candidate Experience
- Beratung der Führungskräfte aus den Fachbereichen hinsichtlich einer zielgruppengerechten Recruiting-Strategie und aktueller Markttrends
- Durchführung von Personalmarketing-Maßnahmen im Online- und Offlinebereich, wie bspw. Erstellung von Social Media Beiträgen sowie die Begleitung von Messen und Recruiting-Events
- Impulsgebung für Prozessoptimierungen
Dein Profil:
- Abgeschlossenes Bachelor-Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Ausbildung
- Einschlägige Berufserfahrung im Recruiting
- Idealerweise Erfahrung im Bereich Employer Branding und Personalmarketing
- Gutes Gespür für zielgruppengerechte Kommunikation und HR Trends
- Selbständige, zielorientierte Arbeitsweise
Unsere Benefits:
- Attraktive Vergütung gemäß Tarifvertrag (TV-V) bis zur Entgeltgruppe 10 bei entsprechender Qualifikation
- 39-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub, 13. Monatsgehalt
- Gleitzeit und bis zu 100% Mobile Arbeit
- Altersvorsorge, Zusatzkrankenversicherung, Fitness- und Gesundheitsangebote
- Entwicklungsmöglichkeiten in einem sicheren, zukunftsorientierten Unternehmen
Interesse geweckt? Dann bewirb dich - unter Angabe deiner Gehaltsvorstellung und des frühesten Eintrittsdatums - online über den nachfolgenden Button "Online bewerben". Mit der Einsendung deiner Bewerbungsunterlagen erklärst du dich damit einverstanden, dass diese als Kopie zu Nachweiszwecken intern gespeichert werden. Weitere Informationen zum Thema Datenschutz kannst du auf unserer Homepage entnehmen. Weitere Informationen zum Thema Karriere findest du unter: Gehalt: 36.004,00€ - 57.477,00€ pro Jahr Arbeitsort: Vor Ort
Personalreferent Recruiting (m/w/d) Arbeitgeber: Duisburger Versorgungs- und Verkehrsgesellschaft mbH
Kontaktperson:
Duisburger Versorgungs- und Verkehrsgesellschaft mbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalreferent Recruiting (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Duisburger Versorgungs- und Verkehrsgesellschaft mbH und ihre verschiedenen Geschäftsbereiche. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Unternehmensstruktur verstehst und wie deine Rolle als Personalreferent Recruiting dazu beitragen kann, die Ziele des Unternehmens zu erreichen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für erfolgreiche Recruiting-Strategien zu nennen, die du in der Vergangenheit umgesetzt hast. Dies zeigt nicht nur deine Erfahrung, sondern auch dein Engagement für eine positive Candidate Experience.
✨Tip Nummer 3
Nutze dein Netzwerk, um Informationen über aktuelle Trends im Recruiting und Employer Branding zu sammeln. Dies kann dir helfen, während des Interviews relevante und innovative Ideen einzubringen, die das Unternehmen weiterbringen könnten.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zur Prozessoptimierung im Recruiting zu beantworten. Überlege dir im Voraus, welche Maßnahmen du vorschlagen würdest, um den Recruiting-Prozess effizienter zu gestalten und die Zusammenarbeit mit Führungskräften zu verbessern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalreferent Recruiting (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über die Duisburger Versorgungs- und Verkehrsgesellschaft mbH. Besuche ihre Website, um mehr über die Unternehmensstruktur, Werte und aktuelle Projekte zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Gestalte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben so, dass sie auf die spezifischen Anforderungen der Stelle als Personalreferent Recruiting zugeschnitten sind. Betone relevante Erfahrungen im Recruiting und Personalmarketing.
Positive Candidate Experience: Bereite dich darauf vor, in deinem Anschreiben zu erläutern, wie du eine positive Candidate Experience sicherstellen kannst. Zeige, dass du ein Gespür für zielgruppengerechte Kommunikation hast.
Online-Bewerbung: Nutze den Button "Online bewerben" auf der Website der Duisburger Versorgungs- und Verkehrsgesellschaft mbH, um deine Bewerbung einzureichen. Achte darauf, alle geforderten Unterlagen hochzuladen und deine Gehaltsvorstellung sowie das früheste Eintrittsdatum anzugeben.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Duisburger Versorgungs- und Verkehrsgesellschaft mbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Duisburger Versorgungs- und Verkehrsgesellschaft mbH und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung der positiven Candidate Experience verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung im Recruiting, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen. Dies hilft dir, deine Eignung für die Position als Personalreferent zu untermauern.
✨Zeige dein Gespür für Trends
Bereite dich darauf vor, aktuelle HR-Trends und Entwicklungen im Recruiting zu diskutieren. Dies zeigt, dass du proaktiv bist und ein gutes Gespür für zielgruppengerechte Kommunikation hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen im Recruiting-Prozess zu erfahren.
