Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unser Team in Kiel und treibe den Vertrieb voran.
- Arbeitgeber: FERCHAU ist ein führendes Unternehmen im Engineering und IT-Bereich.
- Mitarbeitervorteile: Genieße 30 Tage Urlaub, Weihnachtsgeld und einen Firmenwagen zur privaten Nutzung.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der Niederlassung und entwickle deine Führungskompetenzen weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 6 Jahre Vertriebserfahrung und ein abgeschlossenes Hochschulstudium sind erforderlich.
- Andere Informationen: Bewirb dich online und werde Teil eines dynamischen Teams!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 84000 € pro Jahr.
Unsere FERCHAU-Niederlassung Kiel unterstützt Kunden im Schiffbau und der Wehrtechnik in allen Bereichen des Engineerings und der IT. Die optimalen Rahmenbedingungen schaffen, strategische Entscheidungen treffen, die unsere Teams nach vorne bringen: Das ist genau deine Stärke. Mit deinem ausgezeichneten Gespür für Markt- und Branchentrends stellst du die Weichen für den Vertrieb und machst die Niederlassung Kiel noch erfolgreicher.
Das ist zukünftig dein Job:
- Ausbau und Leitung unserer Niederlassung Kiel inkl. Umsatz- und Budgetverantwortung
- Du treibst die Umsetzung regionaler Unternehmensstrategien weiter voran
- Du gibst Impulse und übernimmst die Steuerung (strategisch & operativ) für unser Sales- und Recruitinggeschäft
- Als Vorbild und Leader bist du verantwortlich für Führung und interdisziplinäre Förderung des 12-köpfigen Niederlassungsteams
- Zudem baust du bestehende Kundenbeziehungen mit unserem Account Management weiter aus
Das nächste Level beginnt hier:
- Nutze deinen eigenständigen Gestaltungsspielraum und sei Lead einer Erfolgsgeschichte
- Du erhältst unabhängig von unserer Gehaltsangabe eine zusätzliche ungedeckelte Erfolgsbeteiligung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, 30 Tage Urlaub sowie einen privat nutzbaren Firmenwagen
- Ein etabliertes Team mit Spirit und positiver Grundeinstellung, welches dir den Rücken freihält
- Mit unserem FERCHAU-Drive-Programm kannst du dir weitere Führungskompetenzen aneignen
Womit du uns überzeugst:
- Mindestens 6 Jahre Vertriebserfahrung sowie einschlägige Führungserfahrung in der Personaldienstleistung sowie idealerweise Erfahrung im Engineering/IT Umfeld
- Unternehmerisches Denken und Handeln sowie Prozess- und Konzeptstärke
- Ausgeprägte Veränderungs- und Problemlösungskompetenz
- Hohe Innovationsfähigkeit und konsequentes Handeln
- Ein abgeschlossenes Hochschulstudium
Unser Angebot ist wie für dich gemacht? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung - gern online unter der Kennziffer LI68-70937-KI bei Frau Simone Veit der FERCHAU Management Services aus unserem zentralen Recruiting-Team. Wir matchen: dein Potenzial und unsere Möglichkeiten!
Branch Manager / Standortleitung (m/w/d) Kiel Arbeitgeber: FERCHAU

Kontaktperson:
FERCHAU HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Branch Manager / Standortleitung (m/w/d) Kiel
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Branche zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die in ähnlichen Positionen arbeiten oder bei FERCHAU tätig sind, und versuche, ins Gespräch zu kommen.
✨Branchenspezifisches Wissen zeigen
Informiere dich über aktuelle Trends im Schiffbau und der Wehrtechnik. Zeige in Gesprächen oder Netzwerktreffen, dass du die Herausforderungen und Chancen der Branche verstehst und bereit bist, innovative Lösungen zu entwickeln.
✨Führungskompetenzen hervorheben
Bereite Beispiele vor, die deine Führungserfahrung und deinen Erfolg im Vertrieb belegen. Überlege dir, wie du dein Team motiviert und zum Erfolg geführt hast, und teile diese Geschichten in Gesprächen.
✨Unternehmerisches Denken demonstrieren
Sei bereit, konkrete Ideen zur Umsatzsteigerung und zur Verbesserung der Kundenbeziehungen zu präsentieren. Überlege dir Strategien, die du in der neuen Rolle umsetzen würdest, und bringe diese in Gesprächen aktiv ein.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Branch Manager / Standortleitung (m/w/d) Kiel
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenanzeige sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du diese in deinem Lebenslauf und Anschreiben klar hervorhebst.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der Position als Standortleitung zugeschnitten ist. Betone deine Führungserfahrung und Erfolge im Vertrieb sowie deine Kenntnisse im Engineering- und IT-Bereich.
Hebe deine Erfolge hervor: Nutze konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Erfolge im Vertrieb und in der Teamführung zu belegen. Zahlen und Ergebnisse können hier besonders überzeugend sein.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei FERCHAU vorbereitest
✨Bereite dich auf branchenspezifische Fragen vor
Da die Position im Schiffbau und der Wehrtechnik angesiedelt ist, solltest du dich mit aktuellen Trends und Herausforderungen in diesen Bereichen vertraut machen. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Kenntnisse dazu beitragen können, die Niederlassung Kiel erfolgreich zu führen.
✨Zeige deine Führungskompetenzen
Als Branch Manager wirst du ein Team leiten. Bereite Beispiele vor, die deine Führungsstärke und deine Fähigkeit zur interdisziplinären Förderung zeigen. Denke an Situationen, in denen du erfolgreich ein Team motiviert oder Konflikte gelöst hast.
✨Präsentiere deine unternehmerische Denkweise
Die Rolle erfordert unternehmerisches Denken und Handeln. Sei bereit, konkrete Ideen und Strategien zu präsentieren, wie du die Niederlassung weiterentwickeln und den Umsatz steigern würdest. Zeige, dass du proaktiv und lösungsorientiert bist.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur von FERCHAU, indem du Fragen stellst. Erkundige dich nach den Werten des Unternehmens, dem Teamgeist und den Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Das zeigt, dass du langfristig denkst und gut ins Team passen möchtest.