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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Employer Branding Strategie und entwickle ansprechende Inhalte für Social Media.
- Arbeitgeber: Wir sind die führende E-Mail-Plattform im DACH-Raum mit über 42 Mio. Nutzern.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, hybrides Arbeiten, Teamevents und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich!
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams und forme die Arbeitgebermarke eines innovativen Unternehmens.
- Gewünschte Qualifikationen: Du hast Erfahrung im Employer Branding und bist ein kommunikationsstarker Teamplayer.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und eine offene Unternehmenskultur erwarten dich!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Über uns
Mit unseren starken Marken GMX, WEB.DE und mail.com sind wir mit über 42 Mio. aktiven Nutzer*innen die führende E-Mail- und Kommunikationsplattform im DACH-Raum. Aus dieser starken Marktposition heraus entwickeln wir Services und Apps, die das digitale Leben vereinfachen - von Office-Tools und Cloud-Speicher bis hin zum persönlichen ID-Management.
Deine Aufgaben
Du brennst für starke Arbeitgebermarken und weißt, wie man eine überzeugende Employer Value Strategie für unterschiedliche Zielgruppen entwickelt? Dann suchen wir genau Dich! Als Employer Branding Manager (w/m/d) gestaltest Du strategisch und operativ die Zukunft der 1&1 Mail & Media Applications SE (mit den Marken WEB.DE, GMX und mail.com) sowie der United Internet Media GmbH.
Deine Mission:
- Employer Branding Strategie & EVP: Du entwickelst eine ganzheitliche Employer Branding Strategie, die mit unserer neuen Markenidentität harmoniert - inkl. EVP, klarer KPIs und Umsetzung an allen relevanten Touchpoints.
- Karriereseite: Du übernimmst den Relaunch unserer Karriereseite - von der Konzeption bis zur Umsetzung, inklusive effizienter Stakeholdersteuerung.
- Content, Kampagnen & Messen: Du kreierst ansprechende Inhalte für Social Media, Karrierewebsites und interne Kanäle. Du organisierst und begleitest Karrieremessen.
- Reputation: Du managst unsere Arbeitgeberbewertungen und leitest daraus Optimierungen ab.
- Collaboration: Du arbeitest eng mit HR, Marketing, Kommunikation, Business Stakeholdern und Agenturen - auch konzernübergreifend in Matrixstrukturen.
Dein Profil
Du hast mehrjährige Employer Branding Erfahrung? Du bist kommunikationsstark, neugierig und ein echter Teamplayer? Dann suchen wir genau Dich!
- Employer Branding ist genau Dein Ding: Du blickst auf zahlreiche erfolgreiche Projekte und Maßnahmen zurück.
- Strategisches, zielorientiertes und kreatives Denken: gepaart mit einer Hands-on-Einstellung.
- Sehr gute Projektmanagement Fähigkeiten: erfolgreiche Steuerung von cross-funktionalen Employer Branding Initiativen und Agenturen. Zudem eine Passion für ansprechenden Content und Social Media.
- Mit Deiner „Can-do“-Mentalität: entwickelst Du innovative Ideen, testest neue Ansätze und optimierst diese kontinuierlich für maximale Employer Brand Experience.
- Idealerweise Erfahrung mit Matrixorganisationen.
Unsere Benefits
- Unsere Unternehmenskultur: Per "Du" und kein Dresscode, flache Hierarchien, offene und transparente Kommunikation.
- Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten: vielfältige Trainings, E-Learnings und interne Communities, Sprachkurse, Mentoring.
- Vorteile und Zusatzleistungen: betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Rabatte auf eigene Produkte, Jobticket, JobRad, Corporate Benefits Portal.
- Attraktive Arbeitsbedingungen: 30 Tage Urlaub, hybrides Arbeiten, Vollzeit- und Teilzeitregelung.
- Soziales: Teamevents, Sommer- und Winterfeiern, Familien- und Pflegeservice, Sport- und Fitnessangebote, bezuschusste Kantine, kostenloses Obst und Getränke, Gesundheitskurse.
- Themen, die uns auch wichtig sind: Nachhaltigkeit, Diversity und unsere Werte und Leadership Principles - mehr dazu auf unserer Website mail-and-media.com.
Senior Employer Branding Manager (w/m/d) Arbeitgeber: 1&1 Mail & Media
Kontaktperson:
1&1 Mail & Media HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Employer Branding Manager (w/m/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Branche, die bereits im Employer Branding tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Employer Branding. Zeige in Gesprächen, dass du die neuesten Entwicklungen kennst und wie diese auf die Position bei uns angewendet werden können.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für erfolgreiche Projekte zu nennen, an denen du gearbeitet hast. Dies zeigt nicht nur deine Erfahrung, sondern auch deine Fähigkeit, Ergebnisse zu liefern.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine kreativen Ideen zur Verbesserung unserer Arbeitgebermarke zu präsentieren. Überlege dir innovative Ansätze, die du in der Rolle umsetzen würdest, und bringe diese in das Gespräch ein.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Employer Branding Manager (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur von 1&1 Mail & Media Applications SE. Zeige in deiner Bewerbung, wie deine eigenen Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen.
Betone deine Erfahrung im Employer Branding: Hebe deine mehrjährige Erfahrung im Bereich Employer Branding hervor. Nenne konkrete Projekte oder Maßnahmen, die du erfolgreich umgesetzt hast, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
Gestalte ein ansprechendes Anschreiben: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine Leidenschaft für Employer Branding und deine kreativen Ideen zur Entwicklung einer Employer Value Strategie deutlich macht. Achte darauf, dass es gut strukturiert und fehlerfrei ist.
Zeige deine Projektmanagement-Fähigkeiten: Erwähne spezifische Beispiele, die deine Projektmanagement-Fähigkeiten belegen. Beschreibe, wie du cross-funktionale Teams geleitet und Stakeholder effektiv gesteuert hast.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei 1&1 Mail & Media vorbereitest
✨Verstehe die Arbeitgebermarke
Informiere dich gründlich über die Marken GMX, WEB.DE und mail.com. Verstehe, wie diese Marken im DACH-Raum positioniert sind und welche Werte sie vertreten. Dies wird dir helfen, deine Antworten im Interview gezielt auf die Unternehmensidentität abzustimmen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Kampagnen, die du im Bereich Employer Branding erfolgreich umgesetzt hast. Sei bereit, diese Erfahrungen zu teilen und zu erläutern, wie du strategisches Denken und kreative Ansätze kombiniert hast.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Rolle enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen erfordert, solltest du Beispiele für erfolgreiche Teamprojekte parat haben. Betone, wie du in Matrixorganisationen gearbeitet hast und wie du Stakeholder effektiv gesteuert hast.
✨Habe eine 'Can-do'-Mentalität
Sei bereit, innovative Ideen und Ansätze zu präsentieren, die du in der Vergangenheit getestet hast. Zeige, dass du proaktiv bist und kontinuierlich nach Optimierungsmöglichkeiten suchst, um die Employer Brand Experience zu maximieren.
