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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Unternehmen strategisch und wirtschaftlich, optimiere interne Abläufe.
- Arbeitgeber: Ein führender Dienstleister für sichere Anlagenbetriebe mit über 50 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive finanzielle Rahmenbedingungen und Bonifikationen, langfristige Perspektive.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft des Unternehmens und fördere Mitarbeiterentwicklung in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Wirtschafts- oder Ingenieurwissenschaften, mehrjährige Führungserfahrung.
- Andere Informationen: Verantwortung für Internationalisierung und Ausbau in DACH sowie global.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 90000 - 126000 € pro Jahr.
Unser mittelständischer Klient bietet Spitzenleistungen für sichere Anlagenbetriebe (u. a. Neubau, laufender Betrieb oder Rückbau nuklearer Anlagen). Seit mehr als 50 Jahren ist er Dienstleister und herstellerunabhängiger Lieferant schlüsselfertiger Systeme für Industriebetriebe und Energieanlagen. Zu seinen Kunden zählen Energieversorger, Industrieunternehmen und öffentliche Einrichtungen aus der ganzen Welt. Unser Klient legt großen Wert auf die kontinuierliche Weiterqualifizierung seiner Fachkräfte, um die Leistungsfähigkeit seines Unternehmens auf höchstem Niveau zu halten. Bei allen Aufgaben der ca. 180 Mitarbeitenden, von der Analyse über die Planung bis hin zur Ausführung, steht die Kundenzufriedenheit an erster Stelle.
In Ihrer Position als Geschäftsführer tragen Sie die Verantwortung für die wirtschaftliche und strategische Steuerung. Sie repräsentieren das Unternehmen nach außen und sorgen für den Ausbau (DACH) sowie die Internationalisierung (u. a. Frankreich, Indien und USA). Optimierung der internen Abläufe und maßgebliche Mitwirkung bei der strategischen Ausrichtung des Unternehmens. Sie sind der Motor im Unternehmen, treiben Veränderungen voran und unterstützen aktiv das Team. Es erwartet Sie eine äußerst vielfältige Managementaufgabe mit großem Gestaltungs- und Entwicklungspotenzial in einem entsprechenden Umfeld.
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschafts- oder Ingenieurwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung in einer leitenden Position idealerweise in der Energiebranche, als Alleingeschäftsführung oder in einer ähnlichen Funktion
- Sie sind eine gestandene Führungspersönlichkeit mit ganzheitlichem, unternehmerischem Ansatz, suchen die unternehmerischen Freiheitsgrade und kennen sich mit mittelständischen Unternehmensstrukturen aus
- Sie sind eine authentische, beispielgebende, motivierende Managerpersönlichkeit mit dem Ziel die Mitarbeiterentwicklung zu fördern
Es erwartet Sie u. a.: Eine umfassende Führungsposition mit hohem Entscheidungs- und Gestaltungsspielraum bei langfristiger Perspektive. Attraktive finanzielle Rahmenbedingungen inklusive Bonifikation entsprechend Ihrer Leistungen, Qualifikation und Erfahrung.
Standorte
Geschäftsführer (m/w/d) Arbeitgeber: Baumann Unternehmensberatung AG
Kontaktperson:
Baumann Unternehmensberatung AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Geschäftsführer (m/w/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um gezielt Kontakte in der Energiebranche zu knüpfen. Suche nach Gruppen oder Veranstaltungen, die sich auf das Management in der Energieversorgung konzentrieren, und nimm aktiv daran teil.
✨Branchenkenntnisse vertiefen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Energiebranche. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Lösungen zu entwickeln.
✨Führungskompetenzen demonstrieren
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Karriere vor, die deine Führungsstärke und deinen unternehmerischen Ansatz verdeutlichen. Zeige, wie du Teams motiviert und Veränderungen erfolgreich umgesetzt hast.
✨Internationale Erfahrung hervorheben
Falls du internationale Erfahrungen hast, betone diese in Gesprächen. Zeige, dass du mit verschiedenen Kulturen umgehen kannst und bereit bist, das Unternehmen international zu vertreten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Geschäftsführer (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe die Branche, die Dienstleistungen und die Unternehmensphilosophie, um in deinem Anschreiben gezielt darauf eingehen zu können.
Anschreiben anpassen: Gestalte dein Anschreiben individuell für die Position des Geschäftsführers. Betone deine Führungserfahrung, strategischen Fähigkeiten und wie du zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen kannst.
Lebenslauf optimieren: Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert ist und relevante Erfahrungen sowie Erfolge in leitenden Positionen hervorhebt. Füge spezifische Beispiele hinzu, die deine Eignung für die Rolle unterstreichen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Vision für die Rolle des Geschäftsführers darlegst. Erkläre, wie du die Unternehmensziele unterstützen und die Mitarbeiterentwicklung fördern möchtest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Baumann Unternehmensberatung AG vorbereitest
✨Bereiten Sie sich auf strategische Fragen vor
Da die Position des Geschäftsführers eine strategische Steuerung erfordert, sollten Sie sich auf Fragen vorbereiten, die Ihre Fähigkeit zur strategischen Planung und Entscheidungsfindung testen. Überlegen Sie sich konkrete Beispiele aus Ihrer bisherigen Erfahrung, die Ihre Erfolge in der strategischen Ausrichtung eines Unternehmens zeigen.
✨Zeigen Sie Ihre Führungskompetenzen
Als Geschäftsführer ist es wichtig, dass Sie Ihre Führungsqualitäten unter Beweis stellen. Bereiten Sie Geschichten vor, die Ihre Fähigkeit zur Teamführung, Motivation und Entwicklung von Mitarbeitern illustrieren. Denken Sie daran, wie Sie Veränderungen im Unternehmen erfolgreich umgesetzt haben.
✨Verstehen Sie die Branche
Informieren Sie sich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Energiebranche. Zeigen Sie während des Interviews, dass Sie ein tiefes Verständnis für die Branche haben und wie Ihr Wissen dem Unternehmen helfen kann, sich weiterzuentwickeln und zu wachsen.
✨Bereiten Sie Fragen vor
Stellen Sie sicher, dass Sie am Ende des Interviews eigene Fragen haben. Dies zeigt Ihr Interesse an der Position und dem Unternehmen. Fragen Sie nach den langfristigen Zielen des Unternehmens oder wie die Unternehmenskultur die Mitarbeiterentwicklung unterstützt.
