Corporate Development Manager: International Expansion (m/f/d)

Bei Arethia verbinden wir unseren langjährigen Ruf mit einem kontinuierlichen Fortschritt. Als schnell wachsender Akteur in der Geschmacksindustrie spezialisiert sich Arethia auf die Bereitstellung innovativer Geschmackslösungen und die Mitgestaltung von Produkten, die Verbraucher lieben. Seit über 70 Jahren ist Arethia für die enge Zusammenarbeit mit Kunden und die höchsten Qualitätsstandards bekannt. Mit über 250 Mitarbeitern in Deutschland, der Schweiz, Dubai und Indonesien streben wir danach, die Zukunft der Aromen mit einer Kultur zu gestalten, die Agilität, Transparenz und Talent schätzt.

Als Corporate Development Manager für internationale Expansion sind Sie Teil des Teams für Unternehmensentwicklung und verantwortlich für die Überwachung und Optimierung der internen Abläufe innerhalb unserer globalen Organisation, die sich auf Aromen und Düfte spezialisiert hat. Diese wichtige Rolle gewährleistet eine nahtlose Koordination, Compliance und Effizienz in Transaktionen und Kommunikationen zwischen unseren verschiedenen Einheiten. In enger Zusammenarbeit mit dem Leiter Engineering, dem Leiter Innovation und dem Leiter Qualität und Compliance sowie unseren internationalen Standorten verwalten Sie die Komplexität der Materialbeschaffung, Produktübertragungen und die Internationalisierung von Systemen und Prozessen. Ihre Bemühungen werden die Wertschöpfung vorantreiben und die Effizienz unserer globalen Abläufe verbessern.

• Intercompany Projektmanagement: Führen Sie intercompany Projekte, fördern Sie die Zusammenarbeit und klare Kommunikation, um Projektmeilensteine zu erreichen. Fördern Sie funktionsübergreifende Teamarbeit zur Verbesserung der organisatorischen Effizienz und des Erfolgs.
• Intercompany Prozessmanagement: Geben Sie strategische Anleitung, entwickeln und implementieren Sie strukturierte Prozesse, um sich an lokale Gegebenheiten anzupassen. Stellen Sie konsistente Produktstandards in internationalen Fabriken sicher.
• Betriebliche Effizienz: Stellen Sie die genaue und zeitnahe Erfassung interner Aktivitäten in Übereinstimmung mit Unternehmensrichtlinien und finanziellen Standards sicher. Verbessern Sie IT-Systeme für intercompany Transaktionen und Prozesse und arbeiten Sie mit der IT zusammen, um Automatisierungsfähigkeiten zu verbessern.
• Compliance und Reporting: Stellen Sie die Einhaltung gesetzlicher Anforderungen und interner Prüfungsstandards sicher. Bereiten Sie Berichte zur internen Leistung vor, analysieren und verfolgen Sie diese und entwickeln Sie KPIs zur Überwachung und Verbesserung der Effizienz.
• Zusammenarbeit und Kommunikation: Agieren Sie als primärer Ansprechpartner zwischen verschiedenen Geschäftseinheiten und regionalen Einheiten, definieren und verwalten Sie die Schnittstelle, um einen reibungslosen internen Betrieb sicherzustellen.

Erforderliche Qualifikationen:

• Abschluss in Betriebswirtschaft, Supply Chain Management oder einem verwandten Bereich.
• 3+ Jahre Erfahrung in den Bereichen Betrieb, Lieferkette, Projektmanagement oder internationalem Geschäft.
• Nachweisliche Erfahrung in der Verwaltung und Optimierung komplexer interner Prozesse zur Steigerung der Effizienz, Skalierbarkeit und operativen Exzellenz.
• Ausgezeichnete Projektmanagementfähigkeiten mit der Fähigkeit, mehrere Aufgaben gleichzeitig zu priorisieren und zu verwalten.
• Datenanalysefähigkeiten, unter Verwendung von Tools wie MS Excel und Power BI.
• Außergewöhnliche Kommunikations- und Zusammenarbeitfähigkeiten, mit der Fähigkeit, effektiv mit global verteilten Teams zu arbeiten.

Bevorzugte Qualifikationen:

• Nachweisliche Erfolge bei der Leitung von Projekten in mehreren Ländern.
• Starker strategischer Denkansatz mit nachgewiesener Fähigkeit, skalierbare Prozesse zu entwerfen und umzusetzen, die nachhaltiges internationales Wachstum fördern.

Wir bieten:

• Spannende Aufgaben in einem international tätigen, wachsenden Familienunternehmen mit flachen Hierarchien.
• Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Optionen.
• 4 Wochen Remote-Arbeit aus anderen EU-Ländern.
• 30 Tage bezahlter Urlaub pro Jahr.
• Gehaltsbänder für eine faire Unternehmenskultur.
• Monatlicher Zuschuss von 50 € für Ihre BAV.
• Jährliche 360° Feedback-Runden mit klaren Beförderungskriterien und einem individuellen Karriereweg.
• Verantwortung ab dem ersten Tag in einem Unternehmen, das persönliche Verantwortung und Wachstum fördert.
• Regelmäßige Unternehmensveranstaltungen wie Sommerfest, Weihnachtsfeier.
• Bezahlte Teamausflüge oder Aktivitäten für jedes Team zweimal im Jahr.
• Kostenlose Parkplätze direkt vor der Tür.
• Zusätzliche Vorteile: JobRad, subventioniertes Mittagessen, Zuschuss für das Deutschlandticket, kostenlose Sprachkurse und ermäßigte Mitgliedschaften in mehreren Fitnessstudios und für Wellpass.
• Frisches Obst, kostenlose Getränke und Snacks im Büro.