Leitung Accounting (m/w/d)

Bei uns kannst Du erleben, was passiert, wenn zwei große Konzerne ein gemeinsames Ziel verfolgen: Glasfaser Nordwest, das Joint Venture von EWE und Deutsche Telekom, sucht Verstärkung. Sei ab sofort für unseren Standort in Oldenburg dabei.

Du übernimmst die fachliche und disziplinarische Leitung unseres Accounting-Teams und gestaltest die strategische Weiterentwicklung des Bereichs. Unter sicherer Anwendung von IFRS bist Du für die zukünftige Erstellung unseres Konzernabschlusses verantwortlich. Du denkst die Prozesse neu, digitalisierst mit Weitblick und etablierst ein tragfähiges internes Kontrollsystem (IKS). Du verantwortest die Einhaltung handels- und steuerrechtlicher Anforderungen, dokumentierst und optimierst Prozesse und setzt moderne finanzrelevante Tools effizient ein.

Zusammen mit Deinem Team erstellst Du termingerecht Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse und entwickelst unser Berichtswesen gezielt weiter. In enger Abstimmung mit dem Controlling, Steuerberatern, Wirtschaftsprüfern und Banken sorgst Du für Transparenz und Verlässlichkeit. Du modellierst Finanz- und Performance-KPIs, treibst die Professionalisierung unserer Finanzprozesse voran und gestaltest eine skalierbare Struktur mit - immer mit einem offenen Blick für neue Lösungen.

Du führst Dein Team mit Klarheit, Motivation und Empathie, entwickelst Talente weiter und verstehst Dich als echtes Vorbild im Spannungsfeld von Stabilität und Agilität.

Qualifikationen:

• Ein erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Finance/Accounting oder fundierte kaufmännische Weiterbildung im Bereich der Bilanzbuchhaltung
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Industrie, idealerweise mit Bezug zu Konzernstrukturen
• Sehr gute Kenntnisse im HGB und praxisbewährte IFRS-Kompetenz
• Fundiertes Know-how im Handels- und Steuerrecht
• Sicherer Umgang mit ERP-Systemen wie z. B. Business Central, LucaNet oder ELO DM
• Erfahrung in der Führung und Weiterentwicklung von Teams
• Eine strukturierte, unternehmerisch geprägte Arbeitsweise, verbunden mit hoher Eigenverantwortung
• Offenheit, Flexibilität und Freude an einer dynamischen, wachstumsorientierten Umgebung mit Start-Up-Mentalität

Vielfältige Gestaltungsmöglichkeiten und echte Verantwortung. Ob Zuhause oder im Büro – bei uns ist beides möglich. Eine verlässliche Unternehmenskultur (Duz-Kultur) und ein kollegiales Arbeitsumfeld. Arbeitsmodell der Vertrauensarbeitszeit. Freiräume sowie Ruhe- und Sozialräume für Co-Working, konzentriertes Arbeiten und Kaffeegespräche. Ein umfangreiches Angebot an Sozialleistungen. Mittagessen Catering – Durch uns bezuschusst! E-Bike-Leasing. Corporate Benefits. Kita-Zuschuss in Höhe von 50%.