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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate und begleite Startups von der Idee bis zum Wachstum.
- Arbeitgeber: Das Starthaus unterstützt Existenzgründer:innen in Bremen und Bremerhaven mit kostenlosen Beratungen.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Teilzeitstelle, spannende Projekte und ein unterstützendes Team.
- Warum dieser Job: Gestalte das Gründungsklima aktiv mit und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Hochschulabschluss in Wirtschaft oder vergleichbare Erfahrung, gute Kommunikationsfähigkeiten.
- Andere Informationen: Mitarbeit an internationalen Inkubationsprogrammen und Netzwerkveranstaltungen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 24000 - 36000 € pro Jahr.
Bereichern Sie unser Team Starthaus als Starthelfer:in (m/w/d) in Teilzeit. Das Starthaus, ein Segment der BAB – die Förderbank, ist die zentrale Anlaufstelle für Existenzgründungen und junge, wachsende Unternehmen in Bremen und Bremerhaven. Wir bieten eine individuelle, hochwertige und kostenlose Beratung zu allen Fragen der Existenzgründung und betreuen Sie von der Ideenfindung bis zur ersten Wachstumsphase aus einer Hand.
Mit unseren Coaching-, Finanzierungs- und Beratungsangeboten tragen wir dazu bei, das Gründungökosystem im Land Bremen zu stärken und zu vernetzen. Dafür binden wir unsere öffentlichen und privaten Netzwerkpartner:innen ein. Gesucht wird eine freundliche und motivierte Persönlichkeit, mit hoher Dienstleistungsorientierung, sehr guter Kommunikations- und Teamfähigkeit, hoher sozialer Kompetenz, Belastbarkeit und Flexibilität.
- Eigenverantwortliche Beratung und Begleitung von Startups, im Land Bremen von der Gründungsidee bis zum ersten Wachstum unter Berücksichtigung der Förder- und Finanzierungsangebote und ggf. unter Einbindung von Expertinnen und Experten.
- Beratung und Begleitung der Startups im Rahmen des raumfahrtnahen und internationalen Inkubationsprogramms ESA BIC Northern Germany im Bereich der Geschäftsmodell- und Unternehmensentwicklung sowie der Förderabwicklung.
- Analyse und Bewertung der Antragsunterlagen von Förderungen, incl. Erstellung und Votierung der Bewilligungsvorlage.
- Eigenverantwortliche Bewilligung, ggf. Auszahlung und Verwaltung der Förderverhältnisse.
- Erschließung von und Zusammenarbeit mit über-/regionalen Netzwerkmultiplikator:innen.
- Mitwirkung bei der Entwicklung und Umsetzung von unterschiedlichen Veranstaltungsinhalten und -formaten sowie Teilnahme an Netzwerkveranstaltungen.
- Vertretung des Starthaus in auftragsbezogenen Arbeitsgruppen.
- Pflege der fachspezifischen Kunden-/Vertragsdatenbank.
- Mitwirkung bei internen Projekten.
Abgeschlossenes Hochschul- oder Fachhochschulstudium der Fachrichtungen Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbare Ausbildung bzw. Erfahrung. Gute analytische, strukturelle und konzeptionelle Fähigkeiten. Erfahrung in der Erstellung & Analyse von Geschäftsmodellen unter Verwendung gängiger Methoden. Mehrjährige vergleichbare Berufserfahrung erwünscht, auch in der Projektarbeit. Verhandlungssichere Kenntnisse der deutschen und der englischen Sprache. Eigenverantwortliches und selbstständiges Arbeiten. Sicheres und verbindliches Auftreten gegenüber Kundinnen und Kunden und dem Netzwerk.
Starthelfer:in (m/w/d) Existenzgründungen Arbeitgeber: Bremer Aufbau-Bank GmbH
Kontaktperson:
Bremer Aufbau-Bank GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Starthelfer:in (m/w/d) Existenzgründungen
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits im Bereich Existenzgründungen tätig sind oder Erfahrungen in der Beratung haben. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder erhält wertvolle Einblicke in die Anforderungen der Position.
✨Tipp Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Bereich der Existenzgründungen. Zeige in Gesprächen, dass du über das nötige Wissen verfügst und bereit bist, innovative Lösungen für Startups zu entwickeln.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen vor, die während eines Vorstellungsgesprächs aufkommen könnten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Beratung und Teamarbeit unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Mission des Starthaus. Informiere dich über deren Projekte und Erfolge und bringe diese Informationen in das Gespräch ein, um zu verdeutlichen, dass du gut zur Unternehmenskultur passt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Starthelfer:in (m/w/d) Existenzgründungen
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Fähigkeiten. Überlege, wie deine Erfahrungen und Kompetenzen zu den Anforderungen passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Aufgaben und Werte des Starthaus eingeht. Zeige, warum du eine gute Ergänzung für das Team bist und wie du zur Unterstützung von Existenzgründungen beitragen kannst.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen in der Beratung, Projektarbeit oder im Umgang mit Startups. Verwende konkrete Beispiele, um deine Fähigkeiten zu untermauern.
Prüfe auf Fehler: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen professionellen Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bremer Aufbau-Bank GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen zur Existenzgründung vor
Da die Position im Starthaus stark mit Existenzgründungen verbunden ist, solltest du dich auf Fragen zu diesem Thema vorbereiten. Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Gründerszene, um kompetent antworten zu können.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In dieser Rolle ist eine hohe Kommunikationsfähigkeit gefragt. Übe, klar und präzise zu sprechen, und sei bereit, Beispiele für deine bisherigen Erfahrungen in der Kundenberatung zu geben. Das zeigt, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Hebe deine Teamfähigkeit hervor
Das Starthaus arbeitet eng mit verschiedenen Partnern zusammen. Bereite Beispiele vor, die deine Teamarbeit und deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit anderen verdeutlichen. Dies kann durch frühere Projekte oder Erfahrungen geschehen.
✨Sei flexibel und belastbar
Die Position erfordert Flexibilität und die Fähigkeit, unter Druck zu arbeiten. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit mit stressigen Situationen umgegangen bist, und teile diese Erfahrungen im Interview. Das zeigt, dass du gut mit den Anforderungen der Rolle umgehen kannst.
