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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte die Abstimmung mit Partnern für den Mobilfunkausbau.
- Arbeitgeber: 1&1 ist ein führender Telekommunikationsanbieter in Deutschland mit über 16 Millionen Kunden.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und Rabatte auf Produkte.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und gestalte die Zukunft der Telekommunikation mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Relationship Management, analytische Fähigkeiten und gute Englischkenntnisse erforderlich.
- Andere Informationen: Attraktives Gehalt und zahlreiche Teamevents.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
1&1 gehört mit über 3.200 Mitarbeitenden und fast 16 Millionen Kundenverträgen zu den führenden Telekommunikationsanbietern in Deutschland. Mit Pioniergeist, ungewöhnlichen Ideen und kreativen Teams haben wir eine führende Marktstellung im Mobilfunk und bei Breitband-Anschlüssen erobert. Durch die Kombination des über 50.000 km langen 1&1 Glasfasernetzes und regionalen Netzen schaffen wir das weitreichendste Glasfasernetz Deutschlands. Außerdem bauen wir das modernste 5G-Netz Europas, auf der Basis der neuartigen Open-RAN-Technologie.
Sie verantworten im Zuge des Netz-Rollouts die Etablierung einer zielführenden Abstimmung mit einem bestimmten Partner zur Sicherstellung des Ausbaus für die Mobilfunkinfrastruktur. Insbesondere sind Sie verantwortlich für:
- Erreichung vertraglich vereinbarter Ziele und Zeitpläne
- Kontrolle und Überwachung der vertraglich vereinbarten Maßnahmen
- Analyse und Verfolgung der Statuswerte
- Ergreifung geeigneter Maßnahmen bei Abweichungen von den Planungen
- Geeignete Kommunikation von Status und Ausblick bis hin zur Geschäftsführung
- Optimierung der Koordination aller Schnittstellenpartner, autarke Überwachung von Projektabläufen und Terminplänen
- Optimierung bei der Einhaltung der im Verantwortungsbereich relevanten Prozesse
Neben einem für die Aufgabe relevanten, erfolgreich abgeschlossenen Studium oder entsprechender Ausbildung freuen wir uns über folgende Kenntnisse und Eigenschaften:
- Langjährige Erfahrung im Relationship Management (Sales, Business Development), idealerweise im Dienstleistungssektor oder Telekommunikationsumfeld
- Analytisches Vorgehen (sehr gute Excel-Kenntnisse unabdingbar), planvoll und zielorientiert an schwierige und komplexe Aufgabenstellungen heran
- Engagierte Durchführung bis zum erfolgreichen Abschluss
- Drang nach stetiger Verbesserung
- Agiles Mindset und praktische Erfahrung in interdisziplinärer Arbeit mit heterogenen und virtuellen Teams
- Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit, ganzheitliches Denken und ergebnisorientiertes Handeln
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Attraktives Gehalt, starke Gemeinschaft aus Teamplayern, Vertrauensarbeitszeit mit flexibler Einteilung und der Möglichkeit, bis zu 40% mobil zu arbeiten, zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten on- und offline, Rabatte auf 1&1 Produkte und für diverse Freizeitangebote, kostenlose Getränke und frisches Obst, Jobrad-Zuschuss.
Relationship Manager Telekommunikation (m/w/d) Arbeitgeber: 1&1
Kontaktperson:
1&1 HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Relationship Manager Telekommunikation (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits im Telekommunikationsbereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen in der Telekommunikationsbranche, insbesondere über 5G und Open-RAN-Technologie. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und ein echtes Interesse an der Branche hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Erfahrung im Relationship Management vor. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du erfolgreich mit Partnern zusammengearbeitet hast und welche Herausforderungen du gemeistert hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine analytischen Fähigkeiten, indem du dich mit Excel-Funktionen vertraut machst, die für das Projektmanagement nützlich sind. Bereite dich darauf vor, wie du diese Fähigkeiten in der Rolle des Relationship Managers einsetzen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Relationship Manager Telekommunikation (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über 1&1 und deren Dienstleistungen. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, aktuelle Projekte und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine langjährige Erfahrung im Relationship Management und deine analytischen Fähigkeiten hervorhebt. Achte darauf, relevante Erfolge und Kenntnisse, insbesondere in Excel, klar darzustellen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Betone deine Zielorientierung, dein agiles Mindset und deine Kommunikationsfähigkeiten.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass Grammatik und Rechtschreibung stimmen, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei 1&1 vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung im Relationship Management, insbesondere im Telekommunikationssektor. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Erfolge und Herausforderungen in früheren Positionen verdeutlichen.
✨Zeige deine analytischen Fähigkeiten
Da sehr gute Excel-Kenntnisse gefordert sind, sei bereit, deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Du könntest gebeten werden, Daten zu interpretieren oder Lösungen für hypothetische Probleme zu präsentieren.
✨Hebe deine Kommunikationsfähigkeiten hervor
In der Rolle ist es wichtig, effektiv mit verschiedenen Schnittstellenpartnern zu kommunizieren. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Teams oder Partnern zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen.
✨Sei bereit, über kontinuierliche Verbesserung zu sprechen
Das Unternehmen sucht nach jemandem mit einem Drang zur stetigen Verbesserung. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Prozesse optimiert hast und welche Methoden du anwendest, um kontinuierlich besser zu werden.
