Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite innovative Projekte im Zahlungsverkehr und optimiere unsere Systeme.
- Arbeitgeber: Pagateq ist ein führendes Unternehmen für moderne Bezahlprozesse im Deutsche Bank-Konzern.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Mobile-Work-Angebote und attraktive Mitarbeiterkonditionen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Zahlungsverkehrs in einem vielfältigen und offenen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Du hast ein Informatikstudium und mindestens 5 Jahre Führungserfahrung in IT-Projekten.
- Andere Informationen: Wir fördern eine inklusive Unternehmenskultur und bieten zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Pagateq… das ist die VÖB-ZVD Processing GmbH, eine Tochter der Deutsche Bank AG. Seit mehr als 30 Jahren widmen wir unsere Energie und Leidenschaft der Schaffung großartiger Bezahlprozesse. Wir sind das innovative Kompetenzcenter für den karten- und internetbasierten Zahlungsverkehr. Als zugelassenes europäisches Zahlungsinstitut im Deutsche Bank-Konzern sind wir mit rund 90 Mitarbeitern auf der Basis einer hochmodernen Infrastruktur für ca. 10 Millionen Bankkarten und jährlich über eine Milliarde karten- und internetbasierte Transaktionen verantwortlich.
Ein reibungsloser Zahlungsverkehr ist die entscheidende Infrastruktur für den modernen Handel. Wir sind darauf spezialisiert, diese Infrastruktur durch hochverfügbare und sichere Payment-Lösungen im E-Commerce, am Point-of-Sale und im Geldautomatengeschäft zu gewährleisten. Damit dies reibungslos, sicher und innovativ geschieht, suchen wir eine strategisch denkende und umsetzungsstarke Führungspersönlichkeit.
Als Head of Payment Processing sind Sie nicht nur Manager, sondern der Architekt und Optimierer unserer Zahlungsverkehrsanwendungen. Sie berichten direkt an die Geschäftsführung und tragen durch Ihre Vision und die Führung Ihrer Abteilung maßgeblich zur Umsetzung unserer Geschäftsstrategie und zum Erfolg unserer Kunden bei.
Wir suchen Talente, die durch ihr Können und Engagement gemeinsam mit ihren Kolleginnen und Kollegen die Zukunft unserer Systeme aktiv mitgestalten.
Deine Aufgaben
- Teil-)Leitung von teamübergreifenden Projekten im Zahlungsverkehr
- Analyse von Kunden-Anforderungen und Compliance-Vorgaben
- Entwicklung neuer Produkte von der Presales-Phase bis zur Übergabe an den Betrieb
- Schnittstelle zwischen unseren Kunden und den IT-Teams
- Prozessüberprüfung und -optimierung bestehender Systeme
- Durchführung von Risikobewertungen, -analysen
- Kontinuierliche und systematische Förderung der fachlichen und persönlichen Entwicklung der Mitarbeiter
- Planung und Steuerung des Personaleinsatzes
- Personalplanung und -auswahl in Abstimmung mit der Geschäftsführung
Deine Fähigkeiten und Erfahrungen
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Informatik oder vergleichbarer Studienrichtung
- Mindestens vier Jahre Erfahrung in der Planung, Steuerung und Durchführung von klassischen und agilen IT-Projekten, einschließlich der Einbindung und Steuerung von externen Dienstleistern
- Mindestens 5 Jahre Führungsverantwortung in einer IT-Organisation
- Wünschenswert sind fundierte Kenntnisse im kartenbasierten Zahlungsverkehr und / oder modernen IT-Sicherheitsverfahren
- Erfahrung in Budget- und Planungsprozessen
- Verhandlungssicheres Englisch
Deine Vorteile
- Vielschichtige Optionen für Ihre fachliche Fortbildung und persönliche Weiterentwicklung
- Vertrauensarbeitszeit – damit Beruf, Familie und Privatleben immer bestens in Balance sind
- Mobile-Work-Angebote sowie volle Kostenübernahme für ein Deutschlandticket
- Innerbetriebliche Vorsorgemaßnahmen zu Gesundheit und Fitness : Rückenschule etc.
- Auftanken mit gesunder, leckerer Verpflegung in unserer Kantine
- Attraktive Mitarbeiterkonditionen für das Portfolio der Deutsche Bank AG
Unsere Werte bestimmen das Arbeitsumfeld, welches wir schaffen möchten – vielfältig, wertschätzend und offen für verschiedene Meinungen. Nur eine Unternehmenskultur, die eine Vielzahl von Perspektiven, sowie kulturellen und gesellschaftlichen Hintergründen vereint, fördert Innovation. Wir setzen auf vielfältige Teams, in welchen die Menschen ihr volles Potential entfalten können – denn das Zusammenführen verschiedener Talente und Ideen spielt eine entscheidende Rolle für den geschäftlichen Erfolg der Deutschen Bank.
Unsere Unternehmenskultur setzt hohe ethische Standards und fördert ein gutes Miteinander. Unabhängig von kulturellem Hintergrund, Nationalität, ethnischer Zugehörigkeit, geschlechtlicher und sexueller Identität, körperlichen Fähigkeiten, Religion und Generation freuen wir uns über Bewerbungen talentierter Menschen.
Sprechen Sie uns an : Wir bieten flexible Arbeitszeitmodelle und weitere Zusatzleistungen, um Sie in Ihrem Berufsleben zu unterstützen.
Head of Payment Processing (m/w/d) Arbeitgeber: Postbank

Kontaktperson:
Postbank HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Head of Payment Processing (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Branche, die bereits bei Pagateq oder in ähnlichen Unternehmen arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Zahlungsverkehr und IT-Sicherheitsverfahren. Zeige in Gesprächen, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch proaktiv Lösungen und Ideen zur Optimierung von Zahlungsprozessen einbringen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Führung und Teamarbeit vor. Da die Position eine starke Führungsrolle erfordert, solltest du konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Leitung von Projekten und Teams parat haben, um deine Eignung zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Unternehmenskultur von Pagateq. Informiere dich über ihre Werte und wie sie Vielfalt und Innovation fördern. Dies wird dir helfen, dich als idealer Kandidat zu positionieren, der gut ins Team passt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head of Payment Processing (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur von Pagateq. Betone in deiner Bewerbung, wie deine eigenen Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen und wie du zur Förderung einer vielfältigen und offenen Arbeitsumgebung beitragen kannst.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Stelle sicher, dass du deine Erfahrungen in der Planung und Durchführung von IT-Projekten sowie deine Führungsverantwortung klar darstellst. Verwende konkrete Beispiele, um zu zeigen, wie du erfolgreich Teams geleitet und Projekte umgesetzt hast.
Betone deine strategischen Fähigkeiten: Da die Position einen strategischen Denker erfordert, solltest du in deinem Anschreiben erläutern, wie du innovative Lösungen im Zahlungsverkehr entwickelt hast. Zeige auf, wie du als Architekt und Optimierer von Zahlungsverkehrsanwendungen fungiert hast.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für den Zahlungsverkehr und deine Vision für die Zukunft dieser Branche darlegst. Erkläre, warum du die ideale Person für die Rolle des Head of Payment Processing bist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Postbank vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur von Pagateq. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, in einem vielfältigen und offenen Umfeld zu arbeiten.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in der Planung und Durchführung von IT-Projekten demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele zu erläutern und wie sie zur Optimierung von Zahlungsprozessen beigetragen haben.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da die Position eine starke Führungspersönlichkeit erfordert, solltest du Beispiele für deine bisherigen Führungsrollen und -erfolge parat haben. Betone, wie du Teams motivierst und entwickelst.
✨Fragen zur Innovationskultur stellen
Bereite Fragen vor, die dein Interesse an Innovation und unkonventionellen Ideen zeigen. Frage nach, wie das Unternehmen neue Produkte entwickelt und welche Rolle du dabei spielen könntest.